ЗДРАВЕЙТЕ  ИСКАМ  ДА УВЕДОМЯ  ДОРЕКТОРА   И ДА ГО ПОСАВЕТВАМ С2 НЕЩА  ,ПЪРВО НЕКА ПО ЧЕСТО  ПРАВИ СЪБРАНИЯ  НА НАЧАЛНИЦИТЕ  4Е ЗАВОДА МУ Е ПЪЛЕН  С НЕКАДАРНИЦИ  КЛЮКАРИ  И ЕЛЕМЕНТАРНИ  НАЧАЛНИЦИ КОЙТО  НЕМОГАТ ДА ОТСЕЯТ  ЧЕСНИТЕ ХОРА  И ГИ ПРЕНИБРЕГВАТ,  УНИЖАВАТ , И СЪСДАВАТ  КОПЛЕКСИ  НА ЧЕСНИ  ,РАБОТНИ , И КОРЕКТНИ  РАБОТНИЦИ  ,КРАИНО ВРЕМЕ ЕДА СИ СМЕНИТЕ  НАЧАЛНИЦИТЕ ПО  ЦЕХОВЕ  И ОТДЕЛИ, НЕ ТЕ ДА ЗАПЛАШВАТ  КРОТКИТЕ  ХОРА , ФИРМАТА ВИ ИМА ЛОША РЕПУТАЦИЯ  ЗАРАДИ  НАЧАЛНИЦИТЕ  КОЙТО ВЗЕМАТ  МНОГО  ВИСОКИ  ЗАПЛАТИ  А СА ЛИШЕНИ  АРГАТИТЕ  ЗА ТЯХ.... ТОВА  ТРЯБВА СПЕШНО  ДА СЕ РЕАГИРА,,,А ВТОРИЯТ  МИ СЪВЕТ Е ,,,,,,,,СЛЕД КАТО ИСКАТЕ  РАБОТНИКА ДА ИМА РАБОТНО ОБЛЕКЛО,, СЕ ПОГРИЖЕТЕ  ХОРАТА  ДА ИМАТ  ПОНЕ ПО-ДВА  КОМЛЕКТА ДРЕХИ  ЗА ДА СЕ ЧУСТВАТ  КОНФОРТНО ,,ЧИСТО  ,,НА РАБОТНОТО МЯСТО  ВИЕ  ТАКА ЛИ ХОДИТЕ  ОТ АДМИНИСТРАЦИЯТА  ЦЯЛА СЕДМИЦА С ЕДНИ ДРЕХИ  ТОВА Е ПОВЕЧЕ ОТ ПРОСТАШКО  ОТНОШЕНИЕ  В ЕВРОПА СЕ РАЗДАВА ПО 5 ЕКИПА  ЗА ЦЯЛАТА РАБОТНА СЕДМИЦА  ,,,,, ПОЖЕЛАВАМ ВИ ДА СЕ РАЗМАРДАТЕ  ГОСПОДА  УПРАВЛЯВАЩИ ,,,, ЗАЩОТО  ТАКА ПЕТНИТЕ  ИМЕТО НА ДИРЕКТОРА КОЙТО Е ЧЕСТЕН ЧОВЕК А МЕЖАТУРКИТЕ   КОЙТО  СЕ МИСЛЯТ ЗА НЕСМЯНЯЕМИ  РАЗВАЛЯТ  ВСИЧКО  ,,,,Г=Н ДИРЕКТОР  ПРИ ВСЯКО УВОЛНЕНИЕ  ПИТАИТЕ РАБОТНИКА  ЗАЩОТО  ТЕ СА С ВЪРЗАНИ РЪЦЕ И СЕ СТРАХУВАТ  А ТОВА Е ЕДНА ИСТИНА   КОЯТО ВИ КАЗВАМ  ПО ЧЕСТО ВИЕ  ГИ СМЯНЯЙТЕ   ЧЕ САМО СТОЯТ  ПИЯТ КАФЕТА  ИНТРИГИ А ПЧЕЛИЧКИТЕ РАБОТЯТ  А ТЕ СЕ ГАВРЯТ  С ХОРИЦАТА   РЕЗИЛ Е  ,,,,,,,

Г-н Дянков,фирмата която ръководите има още доста дълъг път да извърви докато стигне тези които са водещи в бранша,относно много показатели,като ЗАПЛАТИ на първо място,работна среда,развитие на персонала,УВАЖЕНИЕ на началниците към работниците,което мисля липсва изобщо във фирмата ВИ,да не говорим за безхаберието на конструктори и технолози относно работния процес в производството,веднага пример-чертежи на които липсват конкретни размери или да чакаш доставка на инстументи 1 седмица,времето през което може да се изработва даденият детайл,понеже някой не си е свършил работата за която му се плаща.Разбрах,че инвестирате в нови машини и ново поизводство,което е добре,но наред с това обърнете и внимание на персонала си относно заплащането на труда им,не може едни да взимат големи заплати и премии,а обикнобенния работник в производството да мизерства,поне така беше по времето като ваш служител,затова и напуснах фирмата.