Ma kvi 400lv be men mi plastat 300 i ba4kal kat lud.
4akam povisenieto. xaxa

Кви 800 лв бе вие луди ли сте, 400 дават в склада и се чудат какда глобяват после ако може бесплатно да им работиш

Уважаема Дарена Андреева,

Моля те, не си хаби тук силите, а си пази доводите и доказателствата за пред съда.
Не си увеличавай делата, те са съпроводени с адвокатски хонорари.


P.S За последен път най-учтиво те моля, да върнеш във фирмата зачисленият ти служебен автомобил, който все още задържаш след дисциплинарното ти уволнение.

За управителите и колегите:

Колегите се сменят непрекъснато, така че няма какво да се каже за тях. Повечето си тръгват още през първите 1 или 2 месеца на 6-месечния изпитателен срок.

Позиция личен асистент на Вендов = ще искам да те чукам. Важи и за други позиции. За по-голямо удобство той си е обзавел спалня с отделна баня в офиса в Богров.

При командировки е редовна практика да се взимат общи стаи по хотелите, за да се пестят пари. Ако сте жена, имайте предвид, че ще Ви се наложи да спите в една стая с него, и дори да не сте му любовница, останалите служители във фирмата ще Ви мислят за такава.

Вендов няма представа от функциите на препинателните знаци, „Конфуций“ за него е еталон в употребата на “и“, а ако му споменете за пълен/кратък член, ще реши, че му говорите за секс.

Важно за работата Ви е да проявявате силни ясновидски умения за това какво се иска от Вас, тъй като ще Ви се пращат имейли със задания на шльокавица с по две–три думи, които ще трябва да разгадавате. Също така ще получавате съобщения от него по всяко време на денонощието, когато се сети за нещо.

Обича да крещи и обижда, с Данова си водят кореспонденция, в която обиждат служителите, включително и Вас. Никакви лидерски качества. Никакви управленски умения. Познания за мотивиране на персонал – нула. Пълна липса на каквото и да било чувство за обективност и самокритика в отношенията с околните.

Личи си от предходните коментари, че за въпросния г-н Вендов е доста неприятно, когато бивши служители се изказват зле за него и фирмата му, но за съжаление написаното е вярно. Вместо да се излага тук, по- добре да помисли как да промени нещата, тогава и хората няма да има какво лошо да кажат. В толкова много негативни коментари няма как всичко да е лъжа, г-н Вендов, това е ясно дори за хората, които не Ви познават.

Данова е заядлива и надменна, отношението й към хората буквално е: „млъкни, няма да говориш, никой не ти иска обясненията“; обвинява служители в неща, за които не са виновни, правейки грозни сцени, преди да е установила реалните обстоятелства, след това забравя да се извини. Праща имейли, които нямат връзка със задачите, а целят единствено заяждане и ви губят времето за реална работа. Не знае как се ползва смартфон, не може да си инсталира сама браузър и skype.

Виждането на Вендов и Данова за хората във фирмата като цяло се изчерпва с максимата „служителите са малоумници, които за нищо не стават и им плащаме твърде много“.

Въпреки лошото отношение, обидите и глобите, които се налагат противозаконно, по някаква странна причина те очакват служителите им да са мотивирани.

Фобос и свързаните му дружества са пример за типичната българска фирма, с която, ако не сте мазохист, е добре да си спестите контактите.

Потенциал:

Развитието във фирмата се реализира предимно като нарастване броя на задълженията ви и обещания за светлото ви бъдеще, които никога не се реализират.

Фобос рядко пуска обяви за търговци, такива във фирмата изобщо няма, а все търси фронт офис и бек офис служители. Истината е, че идеята е да се назначат хора на ниски административни позиции, които после ще работят и като търговци, но няма да им се плаща процент от продажбите. Практически с една секретарска заплатка се опитват да си наемат 1 човек, който да съвместява много длъжности и да бъде, и търговец, и шофьор, и секретарка, и HR, и маркетинг специалист, че и още. Не се заблуждавайте, че ще работите това, което пише в длъжностната ви характеристика. Без значение е за какво сте назначен и какво са ви казали на интервюто. Ще ви се налага да вършите работата на персонала, който липсва, като ви убеждават, че това е временно. Истината е, че може да продължи над година/две. Задълженията ви постоянно ще бъдат сменяни. Ако се окаже, че се справяте, ще ви натоварят до краен предел, а в случай, че обемът нарасне дотолкова, че да не можете физически да се справите с него, ще ви съобщят, че не сте ефективен и достатъчно организиран, и че не можете да си поставяте приоритети и ще започнат да ви глобяват. Няма вариант, в който да не сте виновен. Виновен сте, че нямат служители, виновен сте, когато нямат продажби. Виновен сте и за неща, за които пряко не отговаряте и върху които нямате контрол.

Пример: В момента използват шофьора като търговец външни пазари, защото знае гръцки, без % и без да му променят длъжността по договор. Лично аз съм бил свидетел как му налагат глоба от половин дневна заплата, защото, докато обслужвал клиентите на фирмата (в качеството на търговец), не успял същевременно да проведе ефективно обучение на новата служителка фронт офис, както искал Вендов. Направете си изводите сами.

Натоварване:

Тъй като за 8 часа няма как да свършите работата на 2-ма, 3-ма или повече човека, ви очаква системен овъртайм. Командировки и обучения се провеждат и през уикенда, с връщания в неделя в 4:00ч. през нощта например, като в понеделник се очаква да сте на работа в 9:00ч., а като дойдете се очаква да носите и доклада за командировката. Извънредната работа не се компенсира със свободно време и влиза в заплатата Ви, имайте го предвид като се договаряте.

Некоректна фирма.

Осигуровките НЕ са върху реалното възнаграждение.
Прилагат политика на глоби (по преценка на управителите - например 20 лв., ако не отговорите на имейл на управителката в определен срок или при невърнато обаждане към клиент до 15 мин., и др.).

Предлаганата заплата е ок. 800 лв. (за София), първа заплата се взима след 2 месеца.

Често се случва да има забавяне при плащанията.
Служителите биват принуждавани да си пускат отпуск в дните, които се отработват.

Работната среда e тегава, неприятна. Дезорганизация и липса на справедливо отношение към служителите. Задават се неизпълними поначало таргети. Често - неясни задачи.

Пълна липса на елементарно уважение към хората, управителите обиждат служителите в лицето и пред останалите колеги, а също и зад гърба им помежду си.
Текучеството говори самò за себе си. От ян.2015 за девет месеца – 9 човека.

Постоянната липса на хора се отразява като увеличено извънработно време и повече задължения за останалите служители, както и пълен хаос в работата.

Дарена, не позволявай на паниката да те обзема, дръж се и дишай дълбоко!!!
Ти и този път сама се працака никой не ти е виновен, но не се притеснявай, с твоето мислене няма да ти е за последно.
Малко боли когато човек сам си го направи, но ти си свикнала.
Успокой се, може бе следващият път ще бъде по-добре - а може би не,
но съзнанието ти ще си намери поредното оправдание и виновник.
Най тъжното е, че и ти самата не си вярваш, но продължавай все така анонимно да пишеш глупости и изобщо не се притеснявай никой не се сеща, че това си ти.

P.S. И престани да натискаш под постовете "съгласен съм" че ще ти се травмира ръката и няма да можеш да рисуваш :)
( всичките са с твоят IP адрес )

Показателно е, че фирмите през, които работят Данова и Вендов, непрекъснато имат по няколко публикувани обяви.
Използват 5 различни фирми - Фобос Авто, Фобос Ауто, Газконтрол, Фобос Аутогаз, Мотоаксесоари.
Към днешна дата имат 6 обяви:
http://www.jobs.bg/f2962246 , http://www.jobs.bg/f2937213 и http://www.jobs.bg/f2939144 - служител фронт офис (описанието комбинира длъжности приемчик, reseptionist, office assistant, data entry, sales и т.н.)
http://www.jobs.bg/f2953349 - Служител/ка Бек офис (описанието комбинира длъжности marketing, international sales, driver, etc.)
http://www.jobs.bg/f2953145 - Монтьор газови инжекционни системи ("Навременно изпълнение на задачите, поставени от Управителя;" - управителя ще ви поставя невъзможни срокове и ще ви затрупва със задачи, които не можете да изпълните, за което ще ви глобява)
http://www.jobs.bg/f2936147 - Диагностик и монтажник на автомобилни газови системи (диагностик, монтажник, отделно ще трябва да поправяте нещата, които сина на Вендов е счупил, да лепите играчки, да модифицирате колела и т.н.)

Ако следите обвите от тези фирми, сами ще се убедите, че текучеството е ужасяващо голямо и непрекъснато. Само за около 6 месеца се наемат и уволняват средно около 5 човека. И разбира се накрая никой, от наетите не получава договорената заплата.

Личи си, че обявите са писани от Вендов, но явно ги е преписвал отнякъде или някоя секретарка му ги е редактирала, защото има много малко грешки - като "Зградата", "се вамира зад", "ШОФЬОРСКА КНИЖАК".

Към обмислящите да започнат работа там: Да започнеш работа във Фобос е като да започнеш връзка с неподходящ човек. Всички ти казват, че не е за теб, но ти все пак решаваш да опиташ, защото си мислиш, че си различен и че на теб нещата ще ти се получат. Накрая всичко завършва с разбито сърце и ниско самочувствие.