Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

ЯНА АД /img/frontend/nomap.png"
5 2 0
2 точки от 354 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 354


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Така е докато държите тази дебела свиня Десислава да ви прави на маймуни. Заслужавате си го донякъде. Имахте много голямо самочувствие още от едно време. Настана момента този комунистически оазис да се разпадне и всичките мамини синчета да вървите на майната си. Бачкайте сега по на 20 машини за 700 лв да ви видя.


бивш служител

-9 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-2
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
0
Натоварване
-3
Потенциал
-5
Местоположение
0
Колеги
2
Работна среда
1

Не корктни. Всяка заповед е предпоследна. Заповедите валят с поройна бързина, което поставя служителите на фирмата в постоянно неудобна позиция спрямо клиентите. Заплатата е прекалено ниска, а отговорностите все по-големи, предвид тенденциозното намаляване на обектите и
служителите. Образец за некоректност е, че Яна затвори фирмените си складове по градовете и отвори малки магазинчета, които се явяват пряка конкуренция на клиентите на фирмата. За съжаление това ще е поредното българско производство, което вирви към своя крах!


настоящ служител

17 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
2
Привилегии
1
Фирмена сигурност
1
Натоварване
4
Потенциал
2
Местоположение
2
Колеги
2
Работна среда
2

Какво се случва с една от най- големите текстилни фирми в България ? Още преди Ковид 19 работниците бяха принудително изпратени в платен отпуск.След това април и май без ваучери за храна и по половин месец неплатен. Юни месец започна с 10 дни неплатен отпуск и сигурно пак без ваучери. Защо след като не може да се осигури работа на хората не ги изпратят на Трудовата борса ? За да получат някой лев и възможността да си търсят друга работа .


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Чудя се, някой от т.н. ръководство дали си прави труда да прочете мненията тук. Съмнявам се! Те толкова са вглъбени в себе си и манията си за величие, че едва ли виждат повече от носа си. Фирма, в която преди 15 години, когато работих там и към днешна дата е едно и също. Смятат работниците там за бели роби, работещи за жълти стотинки. Заплашвани, унижавани и непрекъснато обиждани са обикновените служители. Г-н Резашки, слезте от пиедестала, на който сам се качихте преди толкова години и вижте, че не сте безсмъртен!Всичко в този живот има край, вашето господство също. Но, как да го осъзнаете, като вашето его не ви позволява!Единственото, което ще остане след вас, ще е омразата, ненавистта на хората, които сте унижавали толкова години! Жалък сте, човек който не може да наложи респект и уважение по друг начин, използва пост, заплахи и всякакви други подли мерки. Но, явно само това можехте преди 15 години, можете и сега! За толкова ви стига умствения потенциал.Не се срамувам да изразя мнението си, както го правех и преди време!


настоящ служител

22 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
2
Привилегии
1
Фирмена сигурност
1
Натоварване
5
Потенциал
3
Местоположение
2
Колеги
3
Работна среда
2

Постоянно се обсъжда факта , който е неоспорим, че цех Шима допуска изделия с лошо качество. Плетачите много лоши , безделници и т. нт. Има малка част и такива. Питам защо този цех остана без ОТК -та ? Май няма много желаещи ? Все пак ОТК - тата откриваха дефектите и грешките още в самото начало. Вторият важен момент е , че плетачите и майсторите гледат прекалено много машини. За да получат малко по- добри заплати. Физически те нямат възможност да прегледат всички детайли и да допуснат само редовните.Ако проявите интерес, проверете в другите подобни фирми, за тези пари по колко машини гледа всеки плетач и колко всеки майстор.При нас цифрата е най- малко два пъти повече.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Никъде няма толкова раздута администрация като в Яна. Като тръгнете по коридора от едната страна е производството , от другата страна са "аквариумите". Колкото плетачи и майстори на смяна са от едната страна , толкова лежачи са от другата. Имаше съкращения редица промени , производството се сви , само ония там си стоят и взимат грешни пари. Заради раздутия персонал ще изтезават хората да плетат по на 30 машини на 3 смени при лоши условия на труд като запрашеност , липса на климатизация и др. Нали първо тяхните заплати се изкарват.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Ако експериментът в цех шими "Селска идилия" не се спре веднага, то просто цехът а от там и завода ще спре! Майстор гледа 60 а плетач 30 машини, това и в книгата на Гинес го няма! Времето на многомашиниците отдавна мина!!! Някой брои ли колко хора под ръководството на селската интригантка напуснаха и от двата цеха!!?? Някой вижда ли какви кадри останаха в цех котони, да само тези които лижат и облизват началника та си! Какво означава началник смяна няма да работи а само ще командва!? Колко стават вече началниците и кой ще им изкарва заплатите? Мароканските скакалци от цех котони нямат нужното сиво вещество за да могат да работят на шими те! Алоооо ръководството спрете експеримента докато не е късно!!!


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Алоооо, след като си бивш служител , как така никога няма да ти стане истинска Шефка ? Май се задава някакъв бойкот в тоя цех ! Шефовете ако обявят едни добри заплати на майсторите , нашите ще си мълчат и ще си вършат работата , защото при добри пари веднага ще дойдат хора от други фирми.Все пак ИНТЕРЕСА КЛАТИ ФЕСА .


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Вашата шефа е толкова специалист колкото и негърка! Негърка може и да стане но специалист никога! Трябва ръководството да е сляпо че да не вижда как цех корони се разпадна под нейно ръководство а сега и цех Шими! Някой брои ли колко хора и то най добрите напускат, хора не останаха, кой ще работи, вашата шефка ли? Ако е ваша шефка, тя никога няма да бъде наша! Целувайте и огромният задник колкото си искате, вие от котоните само това можете, защото само такива останахте, свестни те и можещите тя ги изгони! Същото става сега и в Шимите, само че трябва да се знае едно Шимите не са котони, за да се работи с тях трябва не език а мозък! Ще го разберете!


настоящ служител

20 точки

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
2
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
2
Натоварване
4
Потенциал
3
Местоположение
3
Колеги
3
Работна среда
2

Невероятно груб тон ,малко във селски стил, но вие от началника- до чистачката , това си можете.Пишете си каквото искате ,но Шефката ще ви вкара в пътя.Има и при вас способни и съвестни хора , но половината сте лентяи и скатавки, особенно майсторите . Сърбали сме попарата на Шефката, строга е, и тя си има своите фафорити , но се стреми винаги да направи най- доброто за производствения процес и за хората. Дано да успее да се справи с тоя хаос И още нещо - една тумба народ от технолози , организатори - те са мароканските скакалци, цял ден щъкат насам , натам и никога нищо не е изпипано както трябва. Постоянно са ошашавени- моделите сбъркани , прежди не стигат , сбъркани партиди, и т.н......

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?