Лошо управление на фирмата няма стимули за работниците а само за началници много работа за външни фирми който буквално шият грозно и губим поръчки заради тях .НО това е защото имаме най лошото управление .За заплащане да не пишем под всякаква критика САМО за тях

По-добре работа в чужбина, отколкото в пералня като тази и завод "Мизия".

Цех Шима- много работа , малко пари и липса на хора.Уважаемо ръководство, има плетачи покрай вас , ама вие не ги виждате.Следите плетачите дали спират машините по-рано(хората са на ръба на силите си), но не виждате ОТКК в смените как си уплътняват раб. време , кафенце хапване , няколко почивки и лафче тук там.И те могат да гледат няколко машини.Същотака "плетачите" които плетат за Технологичен отдел. До обяд се чудят какво да правят после обядват и в останалото време дремят по на 3,4 детайла И те могат да помагат . Има още такива примери ,а вие гледайте камерите и това да важи за целият цех.

Колко е заплата на Йоско?

Така е докато държите тази дебела свиня Десислава да ви прави на маймуни. Заслужавате си го донякъде. Имахте много голямо самочувствие още от едно време. Настана момента този комунистически оазис да се разпадне и всичките мамини синчета да вървите на майната си. Бачкайте сега по на 20 машини за 700 лв да ви видя.

Не корктни. Всяка заповед е предпоследна. Заповедите валят с поройна бързина, което поставя служителите на фирмата в постоянно неудобна позиция спрямо клиентите. Заплатата е прекалено ниска, а отговорностите все по-големи, предвид тенденциозното намаляване на обектите и
служителите. Образец за некоректност е, че Яна затвори фирмените си складове по градовете и отвори малки магазинчета, които се явяват пряка конкуренция на клиентите на фирмата. За съжаление това ще е поредното българско производство, което вирви към своя крах!

Какво се случва с една от най- големите текстилни фирми в България ? Още преди Ковид 19 работниците бяха принудително изпратени в платен отпуск.След това април и май без ваучери за храна и по половин месец неплатен. Юни месец започна с 10 дни неплатен отпуск и сигурно пак без ваучери. Защо след като не може да се осигури работа на хората не ги изпратят на Трудовата борса ? За да получат някой лев и възможността да си търсят друга работа .

Чудя се, някой от т.н. ръководство дали си прави труда да прочете мненията тук. Съмнявам се! Те толкова са вглъбени в себе си и манията си за величие, че едва ли виждат повече от носа си. Фирма, в която преди 15 години, когато работих там и към днешна дата е едно и също. Смятат работниците там за бели роби, работещи за жълти стотинки. Заплашвани, унижавани и непрекъснато обиждани са обикновените служители. Г-н Резашки, слезте от пиедестала, на който сам се качихте преди толкова години и вижте, че не сте безсмъртен!Всичко в този живот има край, вашето господство също. Но, как да го осъзнаете, като вашето его не ви позволява!Единственото, което ще остане след вас, ще е омразата, ненавистта на хората, които сте унижавали толкова години! Жалък сте, човек който не може да наложи респект и уважение по друг начин, използва пост, заплахи и всякакви други подли мерки. Но, явно само това можехте преди 15 години, можете и сега! За толкова ви стига умствения потенциал.Не се срамувам да изразя мнението си, както го правех и преди време!

Постоянно се обсъжда факта , който е неоспорим, че цех Шима допуска изделия с лошо качество. Плетачите много лоши , безделници и т. нт. Има малка част и такива. Питам защо този цех остана без ОТК -та ? Май няма много желаещи ? Все пак ОТК - тата откриваха дефектите и грешките още в самото начало. Вторият важен момент е , че плетачите и майсторите гледат прекалено много машини. За да получат малко по- добри заплати. Физически те нямат възможност да прегледат всички детайли и да допуснат само редовните.Ако проявите интерес, проверете в другите подобни фирми, за тези пари по колко машини гледа всеки плетач и колко всеки майстор.При нас цифрата е най- малко два пъти повече.

Никъде няма толкова раздута администрация като в Яна. Като тръгнете по коридора от едната страна е производството , от другата страна са "аквариумите". Колкото плетачи и майстори на смяна са от едната страна , толкова лежачи са от другата. Имаше съкращения редица промени , производството се сви , само ония там си стоят и взимат грешни пари. Заради раздутия персонал ще изтезават хората да плетат по на 30 машини на 3 смени при лоши условия на труд като запрашеност , липса на климатизация и др. Нали първо тяхните заплати се изкарват.