Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Телепоинт /img/frontend/nomap.png"

Телепоинт

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 69 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 69


кандидат за работа

-40 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-4
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

Здравейте! Искам да предупредя всички бъдещи кандидати за това работно място, просто подминавайте. Интервюто е крайно нелепо, единственото хубаво нещо беше отношението нa HR-ката. Естествено дават ти един тест, който няма много общо, ама да има нещо там. Попълваш го, понеже всеки уважаващ себе си мъж разбира как се измерва ток и напрежение. Говориш си любезно с HR и в един момент идва някакъв си човек, явно началника и започва да ти преглежда теста, естествено преди това ти казва през зъби добър ден. Преглежда ти теста, тип доцент в университета и ти казва, че нищо не знаеш, но си щял да се научиш. Няма значение, че ти си отговорил вярно, ти за тях нищо не знаеш, те са боговете. В обявата пише, прекарване на кабели и кабелни скари, отиваш там и изведнъж ставаш общак, ще режеш с флекса, ще пробиваш, ще мъкнеш по етажите някакви батерии, абе общак в пълния смисъл. Като се стигне до заплатата, на предната работа в Пловдив ми даваха 1200 чисто, за тях това им се стори адски много, че са ми били давали. Не пожелах дори и да стигаме до някакъв диалог за заплащане. Отвратителното отношение на предполагам началника още на интервюто ми проговори достатъчно. Яд ме е, че загубих време и ресурси с тези индивиди. А също ми направи впечатление, думите на този боклук бяха "Заплатата ще зависи от работата и уменията", а на "тестчето" аз съм бил много зле, защо ли? За да ти предложат някакви стотинки, и да бъхтиш като вол. Бягайте с 200 и изобщо недейте да се занимавате с такива долни отрепки, които желаят само да изтезават хората! Който отиде на интервю, ще разбере за какво говоря. Бъдете здрави!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Ето начин как може да си докарате странични доходи от тези 5 сайта:
http://moonbit.co.in/?ref=a174be45f4aa
http://moonliteco.in/?ref=7b5be9df641f
http://moondoge.co.in/?ref=1890715d0e8a
http://moonbitcoin.cash/?ref=7D2440D331D7
http://moondash.co.in/?ref=C4A574D2D22F
Плащат с крипто валута след което може да ги обмените с реална в този сайт:
https://coinpot.co
Аз си ги цъкам от 2 години като си докарвам доста пари на месец.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Имам чувството, че в този сайт хората имат неосъществимото изискване да намерят перфектния работодател. Такава дефиниция не съществува - перфектен работодател може да бъде човек сам на себе си, който е изградил бизнеса си точно така както той иска да работи. Във всеки друг случай е задължително човек да спазва процедури и изисквания, наложени от някой друг, и ако не му харесват изходът е ясен. Ако имаше на света перфектен работодател, който да е наистина перфектен за всички, нямаше да има хора, които бягат от гиганти като Фейсбук, Гугъл, Амазон и други подобни. Помислете си защо бягат при положение, че офисите им са на светлинни години от всеки друг офис по света по отношение на бизнес удобства.

Телепоинт е място, където всеки един човек, който иска да започне кариера, може да го направи. И да, винаги идва момента в който човек преосмисля кариерата си и започва да желае повече. В Телепоинт може да се научат прекалено много неща в областта на мрежовите технологии и софтуерния инженеринг, а НОК-а няма как да не е стартовата позиция, на втората година от която всеки осъзнава в коя точно насока иска да се развива в сектора на телекомуникациите. Една обикновена разходка из залите на който и да е датацентър може да даде на един амбициран човек много повече полза и материал за размисъл за това как работи всяка една техника, отколкото университета. Но ако се спи на лекции в университета, и ако се идва на работа с единствената мотивация да се вземе една заплата, никога няма да станете повече от обикновен работник където и да е. Ако идвате с мотивация от типа: "Аз просто отивам да опъна поредните кабели от т.А до т.Б", никога няма да се случи нищо различно с Вас в живота и проблемът е изцяло Ваш а не на Телепоинт.

В Телепоинт има повече свобода в работата, по отношение на поле за изява на конкретния служител. Свеждането на бюрокрацията до необходимия минимум може да означава възможности да се научите на повече неща, и да прилагате собствени решения, които в последствие да бъдат оценени. Има куп работодатели, при които се работи по точкови процедури денонощно. При тях сядате на бюрото точно в 9:00 и заминавате точно в 18:00 и правите точно изброените 5 неща по точно описания начин. Всяко отклонение от процедурата води до един мениджър, който се появява с цел да дърпа ушите на хората и да им иска обяснение. Ако сте личност, която е затворена към развитието си, ако обичате да правите пет скучни еднакви неща всеки ден, и ако обичате да казвате: "Това не пише да е моя работа", трябва да изберете друг работодател. Всички останали са добре дошли и сами можете да видите в професионалните сайтове за реализация, бивши служители на Телепоинт за какви гиганти работят в момента по света.


настоящ служител

45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Няма да си пиша името, за да не предизвиквам вълна от хейт. Само ще кажа, че от 10 години работя във фирмата и съм доволен. Ако наистина сте работили тук ще се сетите сами кой съм.
Омръзна ми, да виждам хора, които си нямат друга работа да пишат клевети и лъжи. Ако на Вас не Ви харесва, просто си живейте живота и не се бъркайте в работата на другите.
Живеем в свободен свят и всеки може да работи каквото и където иска. Не е нужно да плюеш хората, които работят.
Клиентите са доволни, колегите са с повече от 5-6 години стаж в компанията...


клиент

28 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
2
Привилегии
1
Фирмена сигурност
4
Натоварване
2
Потенциал
4
Местоположение
3
Колеги
5
Работна среда
3

Познавам част от хората във фирмата - много са точни. Не знам кой какво и защо пише, но фирмата си е добра. Услугата е добра, условията им в офиса са много добри - особено в този в Дружба.
Явно тук пишат някакви сърдити на света хора. Че и зле възпитани.
Тези, които познавам са от години в тази фирма и са доволни и много добре платени, да не кажа - глезени.
Давам моето виждане като страничен.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Косматите дебелаци от телухаУс да не пишат,представяйки се за други хора.


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

А колежките им са много готини. И в офиса и в НОК-а са супер.


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Не знам кой каъв е в тая фирма, но като видя 1 страница излияние се сещам само за несподелена любофф. Явно тоя Златев се усмихва на колежките пък някое джендърче даже не го поздравява, камо ли да го пошляпне по дупето. Не само тови, прдставяте ли си кара го да се качва по стъбли и да носи сървър, даже кола да шофира когато няма кой друг. Вай вай вай, срам и ужас в 21-ви джендърски век, може ли такова нещо?


бивш служител

-1 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-4
Привилегии
1
Фирмена сигурност
1
Натоварване
-4
Потенциал
-1
Местоположение
1
Колеги
4
Работна среда
2

Наистина не разбирам целият този негативизъм за фирмата, при положение, че в Телепоинт можете да научите толкова много неща...

Да вземем например позицията за NOC инженер, за която най-често се търсят хора. Тя включва дейности в широк спектър, които далеч надхвърлят споменатите в обявата. Освен описания там клиентски съпорт, мониротинг и инсталация на оборудване, може да придобиете опит за също и общ работник, хамалин, шофьор и други дейности, които няма кой друг да свърши. Опита ще ви е полезен не само ако планирате да се развивате в сферата на дейтацентър инфраструктура, но и в доста други направления. Но ако искате да работите в областта на телекомуникациите и компютърните мрежи, по-скоро може да придобиете представа за хардуер - конфигурациите са малко и еднообразни.

Повечето колеги са готини, но трябва да се внимава пред кого какво се говори. Новият офис в кв. Дружба е доста модерен, но хората пътуващи от други точки на града могат да намерят локацията му за неудобна. Заплащането е около средното за подобна длъжност, но за сметка на това обикновено хората на смяна не достигат и си зает на 100%. Графикът на смени позволява определена гъвкавост и прави работата подходяща за студенти или наскоро завършили гимназия. Точно такива служители обикновено се търсят, защото лесно се лъжат. Такива, които нямат предишен опит и съпоставка с нормална офис среда, задължения и отговорности и лесно се поддават на заплахи, че могат да бъдат уволнени, заедно с целия си отдел. Напоследък изисванията изглеждат доста занижени, защото явно управленския подход се разчу и трудно се намират качествени кандидати, които да работят с нагласата, че всеки ден може да им е последен.

А да - като стана въпрос за управленския подход, можете да научите също как не е добре да се менажира една фирма - с шуробаджанащина по приятелска и полова линия, често дори от хора без технически познания. А Великия управител - А.Златев е пример за инженер, не само с липса на адекватни управленски качества, но и с профил и държание на типичен селяндур, издигнал се до ръководен пост. Държанието му е арогантно и надменно, често си позволява да крещи и обижда, публични унижения на колеги пред колектива са му запазена марка, а уволненията на кадърни хора, само защото нещо му е криво, се превърнаха в практика. Високото му самочувствие не кореспондира с липсата на елементарна култура да поздравява служителите си в коридора, освен ако не са от женкси пол - за тях има отделен подход, а тези които спят с него биват толерирани, дори и да имат нулева професионална компетентност.

Изчетох предишните мнения и с повечето съм съгласен, без да взимам предвид тези от "щастливите служители", писани от все по-отчаяните за хора HR и ръководство.
Обобщението е, че за услугата, която предлагат, Телепоинт са на водеща позиция в страната - като качество и надежност, така и като колокационна площ. Като отношение към служителите и мениджмънт - в дъното на класацията. Това, което явно от началството не схващат е, че двете са взаимно свързани и рано или късно едното се отразява на другото...


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Като отворите сайта на фирмата,ще си кажете,че са номер едно,а всъщност фирмата е под всякаква критика.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?