Не знам откъде да започна... Цари изключителна шуробаджанащина. Всички са навързани като черва - от роднини през любовници до съпрузи. Ако нямате човек там - нямате абсолютно никакви права. Никой не би ви обърнал никакво внимание при евентуален проблем независимо от какво естество. Работи се на 2 смени по 12 часа - от 8 до 8. Нулева работна етика - работи се на пълен хаос. Всяка група/подгрупа си има съответния тартор, който/която е под крилото на съответния пряк началник. Има камери навсякъде, но забравете да разчитате на тях като източник на доказателства при евентуален проблем/конфликт. Старите работници правят каквото си искат – това включва и отказ да изпълняват задълженията си и буквално стоят с вдигнати крака. Понятия като „справедливост“, „обективност“ и „безпристрастие“ са непознати там. Ако смятате да работите там дълги години – или трябва да сте подлога/близък с прекия началник/тартора на групичката, или трябва да бъдете безгласна буква и да преглъщате всичко и както се казва – „да си пазите хляба“. Няма нито лична, нито групова норма. Изобщо не е препоръчително да работите съвестно и по много – няма кой да го оцени, даже напротив – може да бъдете низвергнати от колектива, че им „разваляте спокойствието“. Заплатите не закъсняват. Осигуряват на минималната работна заплата.
Нещо много важно: ако групата/подгрупата или най-общо казано – колектива се обедини поради някаква причина, било то настроена от тартора или уговорили се помежду си против вас и заявят на прекия началник, че не искат да работят с вас – считайте се за уволнени. Няма инстанция, която да ви спаси. Особено пък ако 2-ма или повече от групата заявят, че искат да напуснат заради вас – за ден документите за напускане ще ви бъдат предоставени. Никой няма да се запита или да разследва кой е прав/крив – правилото е: щом колектива е срещу един – този един напуска. Така че помислете много сериозно преди да стартирате кариера там и дали сте готови да платите цената за това.

Обявата за работа в Симид трябва да изглежда така:
Ако никъде другаде не ви искат на работа, нямате образование , мързи ви да работите и искате да крадете , значи този разграден двор е точно за вас.

камиони под пълна критика - на 1 милион, никакво уважение и колегиалност, много хамалщина за малко парички..

Ако кандидатствате за работа в "Симид Агро-ЕООД" като шофьор лекотоварен автомобил-пласьор и интервюто го провежда Вальо и Ви обещае, че дните в които се обучавате но все още не сте подписал договор ще Ви бъдат изплатени дори и да не започнете работа не му вярвайте.
Аз се обучавах 6 дена /плюс още един в който бях по целия маршрут за да видя естеството на работата/ и след това за три дена имах трудов договор след което напуснах.
За тези 10 десет дена ми беше платено 60 лв. като за дните на обучение ми беше казано, че съм му загубил времето и няма да ми плати, а това ,че съм работил от 2.10 до около 10.30 шест дена когато съм се обучавал и не съм имал трудов договор за мене не е загуба на време, пари, нерви и всичко друго.

Пуснад две сивита за диспечер дали скоро ще има резултат

Каква е тая началничка на производството,от къде са я намерили та тя няма елементарно човешко отношение, а дане говорим че нищо неразбира.Най-вероятно е с връзки като всички останали тук.Наглася смените така че да са удобни за любовника и , а и сега забраниха размените между смените , за да не си разнася некадърността на Йордан Владимиров.Абе пълен цирк. Тя се мисли за недосегаема,незнам шефовете какво и се доверяват само лъжи и си нагажда нещата.Преди не е било така, всички са били равни,но както навсякъде така и тук свесните и кадърни хора си отиват.

Каква е тая шефка на производството,от къде са я намерили та тя за нищо не става, елементарни човешки обноски няма, а да не говорим че нищо неразбира.
Но явно и тя както всички останали е със връзки.Наглася хората по смените така чие да е удобно на любовника и, а и сега забраниха размените между смените за да не изтича информация от неговата смяна и да не се знае колко е некадърен Йордан Владимиров.

Има дискриминация в завода по отношение на длъжностите.Например-"ЕКСПЕДИТОР"-НЕ назначават мъже-нарушаващо Трудовият кодекс и т.н-защото така са или е решила или решил......НЯКОЙ СИ или НЯКОЯ СИ ???- ................. Моля дайте шанс на хората да работят и да си гледат семействата и текущите задължения към Държавата и съответните институции.На всякъде се кандиданства по образование и т.н само в хлебозавода с връзки. С голямо УВАЖЕНИЕ към управляващите фирмата. ТОВА Е ИСТИНАТА!!! 

Препоръчвам на ръководството на завода,да се запознават лично за мотивите на управляващите производството за отстраняване на работници с мотивация"не се справяш добре" ,както и допитване и обяснение от самия отстранен работник без никакво предупреждение и без връзки в завода само и само да назначат сина на работничка от завода на мястото на отстраненият работник,без да му предложат друга работа в завода.Не се цени по високият образователен ценз.Когато назначават работник на дадена машина да работи само това за да може да свикне с нея и се развива,а не да го ползват за общ работник и после да казват,че не се справя.

някой знае ли къде се намира новия хлебозавод симид агро