Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

АСАП ЕООД /img/frontend/nomap.png"

АСАП ЕООД

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 96 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 51-60 от общо 96


кандидат за работа

45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Хората са супер мили и приятни. Управителят им е симпатичен, професионален и видимо разбира от техническите аспекти на работата и доколкото разбрах е с доста опит в чужбина(стори ми се че английския му е по-силен от българския). С радост бих работил при тях, но не можахме да се разберем за финансовите условия за съжаление.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Много противоречиви мнения има за тази фирма. Много лошо впечатление прави как Управителя на фирмата уж не иска да се заяжда с хората, но невинно посочва правописните им грешки което веднага потвърждава неговата склонност към интриги.
В същото време използва смесица между английски и български изрази като:
"road rage(конфликт)" ," field инженерите" , "какъв overtime говорим" , .. "но това няма да ни спре да бъдем equal opportunity employer", което говори за голямо неуважение към българският език, а вкарването на английски изрази явно да създава илюзията, че фирмата е на световно ниво в ИТ бранша.
В същото време доста от коментарите са много сходни по отношение на това, че има неуважение към служителите във фирмата, че се говори зад гърба на хората и като се прибави и това, че в JOBS.BG имат постоянно обяви за работа и то за една и съща позиция, явно или фирмата изпитва огромен недостиг на кадри от обема работа или наистина има текучество на хора ( лош мениджмънт, интриганстско и дребнаво отношение към служителите, не спазване на условията за работа и др.) или профилактично им вървят обявите.


кандидат за работа

45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Супер готини са като фирма, ама с тия изисквания от по 3-5 години опит млад човек не може да се уреди да зпочне там...


представител на управлението

45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

За анонимен от 29.07:

Тук разбирам проблемите са няколко:

1. Не е питано на интервюто за „религия“ и „сексуална ориентация“ , а е зададен дълбоко личния въпрос „защо се е разделила с предишния работодател“ , което индикира силен интерес към клюки и сплетни и воайорство от страна на работодателя. Ами признавам си – питаме го този въпрос. Както и останалите 99% от фирмите.

2. Относно това, че поствам:
Да, имам това право и имам активна гражданска позиция. Не само по HR теми, а и по доста други Такъв ми е характерът. Не е нито да се хваля(няма и ред хвалби), не е и за обидя и унизя някого(ако исках да се заям, човекът от 30.07 не знае как се пише думата „нощно“ написал го е „нощтно“ и очевидно не е типо грешка), не и да се скрия двулично(правя го открито с моето име) , не и за да се оправдавам(за да се оправдаваш трябва с нещо да си виновен), а просто давам малко контекст на оплакванията, защото без контекст изглеждат по доста различен начин.


представител на управлението

45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

5. „Лошата“ система за отчитане е ticket система по ISO 20001 - във всяка голяма IT фирма има такава. Не е страшна, милиони хора я ползват всеки ден в различни компании.
6. Сертификатите(въпросния служител не е взел нито 1) се издават от различни организации наши партньори: Microsoft, SAP, Unify, Mitel, Oracle – кой колко се признава не мога да коментирам – все пак се издават от едни от най-големите IT компании в бранша, но факт е че ги има като опция, друг е въпросът да седнеш да четеш
7. Извънреден труд се заплаща винаги, закъснявания от 1 час - не(иначе винаги цялата работа ще се случва след 17:30). Планът почти винаги е съобразен да свършите работа навреме.
8. Отпуската: има доста хората, които са с 25-30 дни отпуска във фирмата, защото са от доста (5-10) години във фирмата.
9. Автопарк – Да, правим проблем за удари по автомобилите особено ако са чести. Конкретно за този бивш служител за 6 месеца имаше 3 инцидента, 2 леки и 1 road rage(конфликт) на пътя при който се обадиха да се оплачат във фирмата от грубостта му. Да, също служителите които имат зачислено МПС го карат годишно на ГТП в работно време


представител на управлението

45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Интересни мнения и коментари са се появили напоследък за нас. Благодаря на тези с позитивните коментари, благодаря и на тези в опитите са да бъдат негативни все пак без да искат са казали добри неща.

За анонимен от 30.07(бивш колега очевидно, който работи при нас 6 месеца), който казва доста верни неща, но извадени от контекст:

1. Всяко нещо, което се обещае на интервюто се изпълнява. Описва се и максимално точно работния ден. Даже се и повтаря да не остане някой не разбрал.
2. Инструктаж: Прави се такъв, възможно е да има някакви пропуски, но на фона, че на повечето места няма никакъв инструктаж, не мисля, че е толкова страшно и критично.
3. Налагало се да работи нощно време: Ами през 2022г се наложи при извънредно събитие един път за няколко(3-4) вечери през януари на двама техника да работят през нощта. От тогава до сега(август) не се е налагало.
4. Зимно време е студено, лятото е горещо, в сървърните помещения е мръсно понякога. Това е ситуацията с field инженерите


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Служители споделят, че организацията на техниците е много лоша, а на интервюто се говорели много подвеждащи неща, които ако човек не успее да отсее в последствие ще разбере, че не са точно така.
На техниците не се провеждал редовен инструктаж, налагало се да се работи и нощтно време на рискови места и на много голям студ, също така на много мръсни места което на интервюто също не се споменавало.
Работата била свързана с доста напрежение и допълнително с лоша система за отчитане което допълнително утежнявало. Сертификатите които се издавали не се уважавали много и реално са добър ПР в обявите за работа.Инзвънредните часове не се заплащали, а понякога се налагало да се остава извън работното време час или два което не се компенсирало.
Отпуската която в обявите за работа пише, че е до 30 работни дни всъщност била за всяка прослужена година, но след първата година и то ако човека се задържи, защото всеобща тайна било, че имало практика хората да се назначават на различни длъжности така, че ако решат един ден да съкрщават някого направо съкращават длъжността и по този начин всичко е редовно.Автопарка бил в добро състояние, но за всяко дребно нещо по автомобилите се заяждали нищо, че били с каско мрънкането ако стане нещо било голямо, а отделно хората които имат зачислени автомобили се налагало да звънят сами да си запазват час за технически прегледи.
Шефът, имал голямо лицемерие към хората си както и доста се говорело зад гърба на колегите.
Заплатите се изплащали редовно което би трябвало да е нещо нормално днес.
Плюс имало в допълнителното здравно осигуряване, но ако могат се да изтърпят останалите неща.
Явно положението и практиките в тази фирма не са много добри, предвид,че останалите коментари са много сходни и информацията която се получава от служителите не е много позитивна, a това шефът да пише коментари още повече не говори никак добре за него и за фирмата му.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Прави добро впечатление, че ннтервюта се провеждат в рамките на нормалното време - 20-30 минути и не ви губят излишно от времето. Друго положително е, че не ви задават въпроси, които нямат нищо общо с работата, като например: "Религиозна ли сте?, Имате ли деца? Какво ви е мнението за хомосексуалните хора? Как се виждате след 20 години?" Все въпроси, с които на други места биха ви загубили времето и нервите, те не задават такива въпроси.


Хората там изглеждат свестни на пръв поглед.
Но има нещо сбъркано в управителя. Не се държи нормално на интервюто.
Не изглежда открит и честен човек, който вдъхва доверие, а такъв който би говорил зад гърба ти.
Според мен, за него са по-важни интригите и клюките, отколкото реалната работа.
Много важно кой кога и защо е напуснал предишната си работа или по каква причина са го съкратили или да знае всякакви пикантни слухове и клюки за конкурентните му фирми.
Изглежда му е любимо занимание да споделя клюки, да се подиграва на кандидат-колеги или да се опитва да се оправдава във фейсбук или в сайтове, като този.
В добрите фирми няма нужда някой от управлението да пише по сайтовете суперлативи за фирмата си, дори и да се намират няколко негативни мнения в интернет.
Щом като се налага управителя да се оправдава по толкова нелеп начин, вероятно среща трудности в намирането на кадри или прикрива реални проблеми.
При толкова много обяви за работа за различни позиции, които пускат редовно, би трябвало да имат нужда да си увеличат състава поне с 300%, а те не са. Това води до съмнението или за много напускащи фирмата, или за невъзможност да привлекат и задържат новите колеги от които имат нужда.
Определно съм щастлива, че не започнах да работя в интригантска среда.


шубе го/я е и не казва!

45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Всичко изписано дотук е донякъде вярно, само че изводите са много грешни. Аз бих казал, че трябва да кандидатствате за тази фирма или ако работите в момента тук, да си стоите колкото можете повече. Има допълнителен отпуск платен, work from home като ви скимне или изцяло дистанционно за някой позиции, като са болни децата ви разбират и търпят, само това стига.
Сега работата. Много смешна ситуация, в която 3-4 човека знаят кво се случва. Постоянно има нови проекти и има да се учи нещо, което ако си чувал е късмет. Работата е интересна, но не е балансирана, има едни които са много натоварени и едни, които се скатават. Менторството не се отдава много на старшите колеги. Има можещи хора, но все нямат време да ти обяснят или ти дават бързи насоки и те оставят да се бориш. Помощ и внимание можеш да получиш след 6.
Има кариерно развитие, но трябва труд и пот.
Офисите. Покрай пандемията имаше преструктуриране на компанията и промяна на бизнес модела. Едни офиси се затвориха за сметка на други, които се разшириха и откриха.


настоящ служител

45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Здравейте,
Работя от половин година в ИТ отдела – полеви инженер. Виждам изключително лоши коментари и реших да ви споделя от първо лице как стоят нещата. Започнах в компанията по средата на голямо преструктуриране и беше тотален хаос през първия месец, закриваха се офиси, други се отваряха. После нещата се нормализираха и работата е интересна. Има много готини технологии и пипам неща, които трудно ще пипна, някъде другаде. Всеки ден получаваш план с една по-сложна или няколко по-прости задачи, горе-долу са сметнати добре. Новото за мен беше, че аз следва да отида до клиента, а не той да дойде до мен – има дни, в които пътуването ми беше в повече, но колежките гледат да се съобразяват и ако са те пратили да пътуваш малко по-далече следващите дни ти дават нещо по-леко или старшите колеги те обучават за телефонен съпорт. Компанията е малка и отделите са по 5-6 човека и веднага виждаш, като някой колега не си върши работата или претупва. Има текучество, от малкото което видях е за добро, Шефът се е фокусирал на отдела и много ни помага да направим добър екип. Не е идеална компания, има и тъпи БГ ситуации, но се чувствам оценен, че във всеки един момент мога да изразя мнение и да бъда чут.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?