Показани резултати 1-10 от общо 28
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | -5 | |
Уважение | 2 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -1 | |
Натоварване | 2 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | 3 | |
Колеги | 3 | |
Работна среда | -2 |
Заплащането по договор е 650лв, остатъка от това, за което сте се договорили се изплаща като бонус, осигуровки се плащат върху договорената сума, единствено при напускане те ощетяват (явно е голямо текучеството и за това схемата е такава). Самата работа е доста скучна и еднотипна, без никакъв потенциал за развитие, предимно е комуникация чрез мейли с досадни клиенти, които днес искат едно, утре вече съвсем друго. Като цяло работата води само до затъпяване. Едната шефка става, другата пише мейли със заповеднически тон, което е доста дразнещо и в голяма корпорация такъв човек не би се задържал.
Подробна оценка от Кой и тоя
Заплащане | -5 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -5 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | -5 | |
Колеги | -5 | |
Работна среда | -5 |
По голям боклук от тая Хелан не съм виждал до са. Господ да ви пази от такава жена.
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | -1 | |
Уважение | -3 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -5 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | -3 | |
Колеги | -1 | |
Работна среда | -5 |
По договор на минимална заплата, другото е 'бонус'. Плаща се 3 седмици след края на месеца. При напускане последната заплата е за тях.
Подробна оценка от jc3
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Да бе знам, просто искам да видя ония нехигиеничния колко знае.
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | -5 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -5 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | -5 | |
Колеги | -5 | |
Работна среда | -5 |
Кире тоя хакатон няма да върне кадърните служители в тая фирма. Ицето, Калоян, Марто, Апостол, Теб момчетата всичките можещи, работещи накрая им писна от простотии и си биха камшика. И не не е навсякъде така както ми претендираше Цветелина едно време. Съвсем скоро ще последват последните от кадърните и там ще остане само утайка и нови. Това се нарича пазарна икономика. Хелан като е израснала по Живково време и не знае как да води фирма в капитализъм, като краде от служителите си не може да и побере тиквата, че ще фалира скоро. Такива фирми не трябва да съществуват. Ще ми вика телевизия да ни интервюират и да ни питат разбираш ли защо не сме се запътили в чужбина? Смешна история.
Подробна оценка от Jc3
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Да си организираме хакатон да ви видим кой колко знае?
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Хахаха Кирчо тука не издържа, направо са разля. Абе Кире все още ли си пишеш написаните кодове от скреч в новата фирма. И като беше толкова хубаво в Мап, що си тръгна?
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Не знам кой копае дъното, но вие си карате служителите да подписват документи, че работят на 8 часа а същност ги карате да работят по 10 и че триете картите на вратата за да може като ви идват проверки да не ви набият глобите. Да ги карате да работят по всички празници и в същото време да не им плащате допълнително. И да си окрадете всички напускащи служители с последните им заплати. Май вие сте на дъното. И наистина няма значение кой пише истините в бг работодател. На фирми като вашата единственото истината ги управа.
Подробна оценка от JC3
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Като за началото, "колегата", който е писал преди мен мога да му кажа относно изказването му "от 200 човека с мениджърските си умения я е довела до 20" - ГРЕШНА ТИ Е ИНФОРМАЦИЯТА ПИЧ!
Няма да коментирам защо от 200 са станали 20, за да може да си се чуди и до ден днешен.
Виждам, че доста хора са имали проблеми със заплащането при напускане. Аз като човек, който е работил близо 6 години там нямах никакви проблеми, когато напусках.
Долуспоменатите Цвети и Ели са супер разбрани хора и относно уменията им със сигурност са в пъти повече от "колегата" писал под мен.
Ето и фактите за фирмата!
ПЛЮСОВЕ:
- Ако сте начинаещ в програмирането това е перфектното място да натрупате освновни знания(подчертавам основни (променливи, цикли, масиви, операций и т.н.))
- Офисът е в Младост 4 и е на 3-4 минути пеша от метростанция Бизнес Парк
- Колегите са готини и винаги ще ви помогнат при нужда
- Заплатата се вдига периодично (на около година). Разбира се ако сте човек, който не е показал никакво развитие или желание за такова периодът е по-голям.
- Има доста добра бонусна система (колкото повече работите толкова повече пари, което според мен е доста справедливо). Поне по мое време я имаше тази система :)
- Никога няма да имате забваяне на заплата. (може би е имало 1-2 частни случая със забавяне от 2-3 дни)
МИНУСИ:
- Относно знания по програмиране ще достигнете едно ниво и няма как да го надградите само като ходите на работа.
- Явно ако тръгнете да напускате можете да имате проблеми, но това не знам защо се случва, тъй като при мен не се случи.
- Има нощни смени, но това е само и единствено, ако вие сте съгласни да работите такива, за това не съм сигурен дали това е минус.
И последно отново да се обърна към "колегата" с кодово име КОСТА коментирал няколко пъти под мен.
Недей да говоиш за това, кой какви знания има и колко може да програмира защото, когато работихме заедно ти копаеше дъното и даже се зариваше. Не можеш един цикъл да завъртиш като хората. Пишеш по 50 реда if стейтмънти, понятието двумерен масив е равносилно на ядрена физика за теб. ИменатаНаПроменливитеТиНямаДаГиКоментираме!!! (не че са най-големият проблем, но 600 символа променлива нали....)
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | -3 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | 2 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | -5 | |
Колеги | -5 | |
Работна среда | -5 |
Всички от мениджърките не стават.
Като се започне с Цветелина, заради която са напуснали 80% от служителите в тая фирма и не само, че не става за за мениджърка ами ако я накараш да програмира едно нестандартно сърве няма да може да го направи. Тя е от типа мениджърки дет си котка хората които са и приятни и се държи зле с останалите.
Ели, тя може да програмира сървета, но за мениджърка е съвсем малко по зле от Цветелина. Положителното при нея е, че не може да булшитва много, много. В повечето случаи ще ти каже какво и е на акъла на момента.
А за собственичките на тая фирма какво да кажа.
За годините които работих там, веднъж не съм видял да влязат в офиса и да си поговорят с някои от служителите си. Единственото което ги интересува е кой не си е хвърлил храната от хладилника, кой е насрал кенефа и кой си е оставил мръсните чаши на мивката.
Те не са я създали фирмата. Доколкото знам едната шефка е взела фирмата от бившия си мъж и от 200 човека с мениджърските си умения я е довела до 20. Години наред разчитат на един клиент и не могат да намерят други. В момента клиента им е пред фалит. Ако той фалира и Мап си отива.
Като ходите да работите там ви очакват само нерви и никакво бъдеще.
Най- вероятно всички които работят в тая фирма си мислят същото, но няма къде да идат и си траят.