Никога не започвайте работа във Мегапорт М. Много злобен управител, има доносници, работното място е ужасно. Лъжат за заплатата, осигуряват на непълния размер. Като напускаш те лъжат със парите.Никакво развитие.

Здравейте,
работих във фирмата близо две години на експертна позиция. Отношението на управителите бих казал, че варира от това, как е започнал денят им. Като цяло, каквото и да правиш, колкото и да искаш да направиш нещо за фирмата, не те оценяват. Работното място е окей, малко е далече. Тука е редно да спомена, че има организиран транспорт.
Колегите, като цяло има и доносноци, но има и свестни хора. По отношение на заплащането - на каквато заплата си започнал, на такава си оставаш. Никакво развитие. Толерират се хора, които са от обкръжението на собственика. Внимавайте със евентуално предложения Ви трудов договор. Трият мненията на хората за тях. Когато тръгнете да напускате, има шанс да не си получите цялото договорено заплащане.

Работих близо две години във МЕГАПОРТ М, като Специалист Снабдяване. През цялото това време съм се старал да върша това, което от мене Управителя искаше. Но със течение на времето разбрах, че каквото и да правя няма да получа одобрение. Обратното - изключително грубо отношение.
Във фирмата има доносници, но има и свестни хора.
Няма никакъв начин за развитие, единствено заплатите се плащат на време. Тука да спомена един факт. Когато дадох на Управителя предизвестие за напускане, той ми каза, че няма да получа цялята си заплата. Оказа се, че в трудовия договор заплатата е формирана, така, че ако искат да ти платят по-малко, го правят. Така и направиха със мене, за последните две заплати получи общо по-малко 1000 лева.
Изключително нелоялно и некоректно поведение от страна на Управителя. Нека все пак да помогна на фирмата финансово със заработените от мене 1000 лв, но не получени.

Тук се пишат много неща които не са истина. Първо Мегапорт действително е лидер в рециклирането в България. Това е бранш който има голямо значение за екологията в България. Някой напълно манипулативно също така е представил развитието на Мегапорт, както и работата в него. Още от самото начало Мегапорт се е развивал благодарение на собственика му в момента Мирослав Ангелов. Също така Мегапорт следва начертаният бизнес план за 5 години напред. С работниците и служителите има добра работна среда. Също така Мегапорт е много стабилна фирма която е свила до минимум кредитите които ползва като ги е намалила почти 3 пъти спрямо 3 години назад.

Инженер развитие /процеси, продажби, производство/
Месторабота Велико Търново; Постоянна работа; Пълно работно време
Основана през 1992 г., сега „Мегапорт“ЗАЕДНО С ОСНОВАТЕЛИТЕ НА ЕКСТРАПАК, НО АНГЕЛОВ ГИ ЦАКВА, СКАРВАТ СЕ И СЕ ОТДЕЛЯТ ОТ МЕГАПОРТ И О ОСНОВАВАТ ЕКСТРАПАК. СЛЕД ТОВА АНГЕЛОВ ПРАВИ ООД СЪС СОБСТВЕНИЯ СИ БРАТ, НО И НЕГО ПРЕЦАКВА е водеща фирма за рециклиране и производство на продукция от първични и вторични полимери. КОЛКО ДА Е ВОДЕЩА ЕКСТРАПАК ПРАВЯТ ПО 70 МЛН, А МЕГАПОРТ ПО 30 МЛН НА ГОДИНА. Фирмата е сред големите работодатели и данъкоплатци в страната. Във връзка с увеличаващото се производство и растящи нужди на бизнеса, търсим амбициозен човек с желание за учене и развитие за позицията:

Инженер развитие /процеси, продажби, производство/

Вашата роля:

- да си взаимодействате с отделите по продажби, планиране,производство, управление на качеството и логистика с оглед непрестанното подобряване и развитие на процесите;
- да си партнирате с екипите по продажби и производство с цел по-добро разбиране на нуждите на клиентите и оказване на необходимата консултативна подкрепа;
- да предоставяте на клиентите цялостни решения като използвате в най-пълна степен производствения капацитет;
- да убеждавате клиентите посредством Вашата експертиза, че даден продукт най-добре задоволява техните изисквания по отношение на качество, цена и доставка;АНГЕЛОВ РАБОТИ СЪС СМЕТИЩЕН ВТОРИЧЕН МАТЕРИАЛ, КОЙТО ВСЕКИ ПЪТ Е С РАЗЛИЧНО КАЧЕСТВО
- да следите процесите по управление на поръчките и производство като предлагате мерки за тяхното подобрение;ТО Е ДОБРЕ ТОВА И ЩЕ РАБОТИ, СТИГА ВСЯКА ПАРТИДА ДА НЕ СЕ ПРАВИ С РАЗЛИЧЕН МААТЕРИАЛ И КОЛИЧЕСТВОТО КРЕДА ДА Е ЕДНАКВО ПРИ ВСЯКА ПАРТИДА
- да работите по различни проекти свързани с развитието на производството;ПРИ НАЛИЧИЕТО НА МИРО ЕВТИНКОТО, НЯМА КАК Човека СА НАПРАВИ КАКВОТО И ДА Е

Нашите изисквания:

• Висше техническо образование
• Управленски опит на средно ниво в производството – ПРЕДИМСТВО, ДА И ТОЗИ ЧОВЕК ТОЧНО В МЕГАПОРТ ЩЕ ДОЙДЕ
• Умения за комуникация с хора от различни отдели и звена
• Много добра компютърна грамотност - Microsoft Office; приложни програми
• Добро владение на английски език
И НАЙ ВЕЧЕ ЖЕЛЕЗНИ НЕРВИ. ДА СЕ ЗНАЕ, ВСИЧКО ЗАВИСИ ОТ НАСЕЛЕНИЕТО НА АНГЕЛОВ. А НЕГОВОТО НАСТРОЕНИЕ ЗАВИСИ ОТ ПРЕСТАВЯНЕТО МУ В РАЛИ ШАМПИОНАТА
Нашето предложение:

• Много добро възнаграждение, съответстващо на Вашия опит и ЕКСПЕРТИЗА 1500 НАЙ МНОГО
• Възможност за развитие в глобално ориентирана КОМПАНИЯ РАЗВИТИЕТО Е ОБВЪРЗАНО С ТОВА, НА КОЙ ЩЕ МУ ГРЪМНАТ БУШОНИТЕ
• Работа в екип от професионалисти в своята ОБЛАСТ ААМО ПРОФЕСИОНАЛИСТИ СА СЕ СЪБРАЛИ В МЕГАПОРТ
• Фирмено ОБУЧЕНИЕ 3 ДЕНА
• Добри условия на ТРУД, ВЪЙЙЙ КЪДЕ СА?

Типичната българска компания създадена през 90-те с всичките минуси, произлизащи от това.
Не постоянното качество и лошия мениджмънт даде възможност Еднократна употреба и Екстрапак да ги извадят от пазара.

Много извратена фирма. Уж голяма, а се управлява на принципа на ЕТ от 98 година. Собственика е сприхав човек, мислещ на дребно. Разликата между Мегапорт и средно голяма интернационална компанията е един космос. Много, много работа и време ще е необходимо за да се превърне Мегапорт в добър средностатистически работодател.

това е фирма с която като с машина на времето човек може да се върне в соца....

Скапана семейна фирма с претенции за голяма и сериозна компания- нещо което никога няма да бъдат.
Отнасят се към хората като робовладелци.
Стремят се да си чистят името но толкова много хора са им насъбрали че колкото и да се опитват никой няма да им повярва.Смрад на отрови и мизерия.Вечно крещящи шефове които си мислят че "мотивират" персонала.Ако искате да си запазите достойнстовото и разсъдъка бягайте далеч от тук.

Крайно лоши условия на работа. Голямо напрежение от неграмотни началници. Особенно Иван Тъпото.Трябваше изобщо да не започвам работа тук.Иван Тъпото е неграмотно същество с огромно самочувствие и презрение към по-образованите от него.