Показани резултати 1-3 от общо 3
Подробна оценка от Стефка Янакиева
Заплащане | 5 | |
Уважение | 5 | |
Привилегии | 5 | |
Фирмена сигурност | 5 | |
Натоварване | 2 | |
Потенциал | 5 | |
Местоположение | 5 | |
Колеги | 5 | |
Работна среда | 5 |
Аз ще ви кажа моето мнение относно фирмата.Първо за текучеството на персонал- то е толкова голямо защото на накои хора не им се работи, а други не могат да издържат на напрежението, което е повече на нощните смени. заплатата е доста добра за това, което се върши и за работните дни, които се събират на месец. Така че преди да пишете нещо против някого, първо се поинтересувайте защо е така! Благодаря за вниманието!
Подробна оценка от anton
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
300 лева за 180 часа работа в месеца, включително нощен труд в бардак, бива и да не ги дава...
Подробна оценка от Иван Богданов
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Здравейте, в продължение на година наблюдавам постоянно присъствие на обяви на фирмата за търсене на служители за магазина им в гр. Пловдив. В настоящата ситуация на криза на пазара на работна ръка е пълно с качествени служители, готови да работя понякога и за символично възнаграждение. За да има поястоянно търсене, значи има постоянно текучество. А щом и ма постоянно текучество, значи условията на работа и заплащането /или незаплащането/ не удовлетворяват и най-непретенциозния служител. Моля, който има информация, нека я сподели.