Аз работя в Софийския офис на фирмата от няколко месеца. Мога да кажа, както и много от предишните коментирали, че колектива наистина е страхотен, и има много добро и весело настроение по време на работа. Има си и много проблеми - нереално кратки срокове, което води до прекомерен стрес, което води до голямо текучество, което води до прекалена отговорност на най-неопитните работници.Но за това и процесите им по подбор са много дълги - избират си хора, които да имат потенциал да се справят с такава работа. А между другото, те във всички големи фирми са такива, така че не разбирам защо има толкова недоволни. Като цяло е добра работа и фирма които могат да те научат на много, дават възможности и на младите да се изявят и да си използват мозъка, и шефките и шефовете се отнасят добре и с разбиране.За общите работници в Шумен обаче положението не е розово - много ниски заплати, тежки условия на труд, като цяло много текучество на персонал. Те и сега трудно си намират хора, и скоро ще трябва да променят политиката.Относно продуктите (виждам, че и за това има негативни коментари), те са много добри, всичко се поддържа със строг контрол и в лабораторни изгледвания и слепи тестове са добри колкото на големи международни корпорации с тройни цени.

Здравейте,
Някой може ли да поясни какви са тестовете по българси и ситуационен на 1-вото интервю!
Благодаря предварително

Фирма с много шефове и голямо текучество.

дочух че ще се отваря нов цех и искам да кандидатствам за работа верен ли е слуха и ако е така може ли са ме ориентирате за дата или месец БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО

Езписани са много работи за отношението към служителите и прословутите интервюта,но никой настоящ или бивш служител,както и кандитат не дава яснота относно работното време и заплащането!интересува ме конкретно търговски представител,благодаря!

Каква е заплатата на търговските представители в тази фирма?

Работил съм през 2005 в цеха за сглобяване на маслени радиатори, както и в бояджийното. Заплатите за 8 години са почти същите, което е срамно за такава известна фирма. Работих и в цеха за прахове, работата е изключително опасна за здравето, но не ми дадоха даже и елентарна маска, да не говорим и за работно облекло.

 Само да добавя за тези който “пробват“ както аз направих преди около месец в тази фирма. Тези хора проявяват изключително неуважение към кандидатите за работа чрез невероятно усложнения метод на подбор . Отне ми почти месец през който преминах “тест на български език“ +“ситуационен тест“ от там на 1 интервю отне им една седмица да вземат решение дали съм одобрен … успех ;) вече пътувам за София за среща с всички мениджъри на фирмата.Интервюто отново е около час и ме изпращат с уговорката ,че до 7 дена ще е ясно тяхното решение и ще получа обаждане, уви след месец увъртане маса нерви и малко лични средства получавам мейл с благодарности и отказ  дори без обяснение защо не са се спрели на мен. Ще се обадя да разбера причината за отказа, но идеята ми е че подбора е жесток и по скоро граничи с проучване на пазара и все пак който се пробва да има в предвид тези обстоятелства ,за мен това е непрофесионализъм при избора за да се нуждаят от 10 човека интервюиращи .Мисля че не са малко хората споделили моята съдба но все пак уверено напред  късмет !!!

Нека и аз да споделя краткото си мнение за тази фирма. Изключително непрофесионално отношение. Една и съща обява за junior brand manager, действително се върти от минимум началото на годината или поне това, което аз успях да забележа. Кандидатсвах февруари и докато течаха интервютата обявата постоянно се публикуваше отново и отново, а групите, които събираха в заседателните зали на бизнес сградата бяха винаги големи. Явих се на 4 срещи. Първите бяха неесествено усложнени за позицията- IQ тест, (което се водеше тест по български) и тест по английски с доста високо ниво. След "одобрението" ми на този етап послдваха срещи с HRката, която за човек на тази позиция беше с потресаващи маниери и изобщо външен вид, след това мениджърки от local marketing-a, global marketing-a,двучасов маркетингов казус, в който се анализира и майчиното мляко на дадената компания..изобщо ситото е все едно си търсят директор. Самите интервюиращи ми направиха впечатление с нагло и невъзпитано поведение. Тези срещи в рамките на няколко месеца ми изгубиха изключително много време, усилия и енергия, а последната информация, която получих за развоя на събитята беше- за момента преустановяваме подбора. А обявата пак е налице.

Здравейте! Кандидатствам за работа в тази фирма и ми предстои интервю. Може ли някой да ми каже нещо повече за тези тестове по български, какво представляват?