Понеже имам много неща да ви кажа но не виждам никакъв смисал да си пишем тука искам да се направи едно малко събрание в който да присъстват началници директори и ако може от по горни нива цех"ТИШУ"

Tazi svinq Dimka ot D smqna dokoga shte q turpite da qde postoqnno v ceha da vkarva kolegite si v intrigi i tq li e liubovnica na Borislav balev kato drugata svinq Desislava OTK-to i dvete svini nestavat za nishto i nikoi ne vzema merkidokoga shte e tova bezhaberie ot strana na nachalnicite i konkretno na Rumen Xristov

Ходих на интервю.
През цялото време имах чувството ,че съм участник във викторина (за по-невръстните читатели,това е игра, в която се задават малоумни въпроси,отговорите на които нямат значение).
Вероятно поради липса на подготовка и най-вече интерес от страна на интервюиращите,задаваха по няколко пъти едни и същи въпроси.
Препоръчвам на великите Мениджъри от тази компания да постъпят в Бюрото по труда,там ще могат да се развихрят подобаващо, а не да си губим времето взаимно.

Здравейте,аз съм Х.Х. не харесвам особено работодателя си П.П. и сега ще напиша коментара си,който всъшност няма да е коментар,а злобна нападка ,след това ще дам 20 пъти "съгласен съм" и ще бъда доволен от себе си.
Много тъпа идея... и постващия нарушава поне три закона, ако предоставя и разпространява кофти информация за трето лице.
Абе хора какви са тези глупости? И кофти служителите не са малко.Обаче за любов ли говорим или за вършене на работа.Ако не сте доволни от началника си пишете жалба и дайте доказателства.За всичко си има начин,но да пишете глупави и неаргументирани коментари тук е пълен абсурд.Това ли е темата на сайта-разчистване на сметки с колеги?Ако някоя чиновничка мрази колежката си, понеже онази е по-хубава или има повече ухажори, я пуска тук с три имена и снимка, да я четат всички.Мисля че не това е идеята на сайта.Хората са ви написали-спазвайте условията на сайта за писане на мнения, ако давате оценки мотивирайте ги добре.И много здраве на г-н/г-жа анонимен.Фирмата е страхотна както и началниците.Който не е доволен да намери нещо по-добро.Успех!!!

Работих до скоро и напуснах по свое желание,бях отвратен от началник смяната си П.П който бил роднина на някой от директорите.Държанието му спрямо колектива като цяло е много лошо.Бих се върнал отново на работа ако това някой вземе мерки спрямо П.П(нач.смяна)

дайте ни по едно шкафче на човек а не едно на двама

Имах "удоволствието" да роботя като търговски. Толерират се основно жените, заради шефовете, които са големи "свалячи". Работата се състои основно в попълване на таблици и понякога нареждане на стелажи. Заплатата е около 7-800лв, имаш служебен автомобил и таблет.

Работил съм преди доста години там. Беше добре. Но сега все повече се чува в града, че анархията е пълна и народа започва да бяга от там. "Стари слави"!!! Не сте ли чували за мръснишките подвизите на двете старчета - съсобственици, които колят и бесят ?

nie rabotnicite na italfood iskame promeni vav firmeniq proces,iskame spirka,povece tolerantnost ot nacalnicite,zashtoto mnogo ot rabotnicite ne se osmelqvat da pishat kakvi sa problemite vav firmata.a te sa mnogo firmata ima nujda ot mnogo promeni a nikoi ot nacalnicite ne vzema nqkakvo otnoshenie i ne samo nacalnicite a i direktora.
Firmata ima nujda ot vatreshno rekonstroktirane na mashinite mnogo ot mashinite ne rabotqt kakto trqbva nr.tiksacki,metro mashini,strip mashini i mn drugi ima nujda sashto taka i ot paletni kolicki i ot kasetki za franzeli.iskame sahto taka d se vzeme vnimanie i za zaplatite,nemoje novo post1pilite na dl1jnost da vzemat kolkoto starite i opitni rabotnici,i sashto taka i na otdelnite zaemani dl1jnosti nezavisimo kak1v e tejkiq fiziceski trud vsici vzemat ednakvi zaplati. zatova starite i opitni rabotnici napuskat.MOLQ DA BADE OBARNOTO VNIMANIE

Атмосферата на работа е стресираща.Работи се на бързи обороти.Един човек отговаря за доста други неща.Спестяват се хора.Това води до грешки.Заплащането е недостатъчно за съществуване.Кадърните хора бягат и се назначават току що завършили и това води до грешки,които спъват дадено производство.От тях страдат всички служители на дадения цех.
  Сега малкото положителни:
Спазват се всички изисквания за безопасен начин на работа.Болнични,отпуски е по кодекса.Различните цехове са с различно работно време,но се работи по 8ч.Шефовете не са надменни,лесно се комунюкира с тях.Има много малко изключения.Извънредния труд се полага доброволно и срещу заплащане.