Da zapochnem ot tam,che az sum Momo istinstkiqt i komentara napisan 20II NE E pisan ot Men.Napisanoto e ot zla,neblagodarna,izhabena i kradliva kolejka.Koqto razbira se zavidq na Energiqta i talanta mi...
Otnosno firmata shte sum iskren dokrai kakto i zapochnah.
-Fun Point e nai-dobriq uchitel za animaiciq v BG
-Kolegite sa kakvito si gi napravish
-Vsqka godina ima neshto novo koeto ni durjeshe sveji
[tancovo show,impro teatur,Tai Dzi i profesionalisti koito bqha kaneni da ni obuchavat razlichni sportni pohvati]Step ,Zumba vodna gimnastika i t.n.]
-Zaplata ako si umen e poveche ot dobra
-Plashta se vinagi navreme i mojesh avans da vzemesh
-Team building eventi i suztezaniq za snimki i videota
-Shefkata ni e iziskana Dama dosta luda i tochna kogato i Ti si takuv/a
-i da nqmash talanti dobivash vsqkakvi
-Vuzmojnost da vidish svqt [bez pritesneniq]
-Poemat se putni spane qdene i vseki mesec zavisimost ot destinaciqta mojesh da vidish krasotite i...

Za 8 godini vidqh mnogo drugi nashi i chujdestranni firmi kolko grozno se otnasqt s kolegite si.I sum blagodaren,che vzel pravilnoto reshenie "Fun Point"
Zapochah samo s agnliiski sega govorq svobodno 6 ezika[ot Teb zavisi kolko zor si davash]Sega sled opita natrypan ot Fun Point spokoino zaemam otgovorna dlujnost kato kooordinator animator v 3tiq po-golema razvlekatelen Park v Evropa vie sami si napravete izvodi i sushto taka hubavo CV koeto da predstavite...

Pozdravi ot bash Momo

Работя във фирмата вече повече от 10 години и съм безкрайно щастлива, че имам възможността да обикалям толкова много държави , да опозная толкова много култури, да срещна толкова много добри приятели и най-вече много коректно отношение.
Не съм работила в България, а само в чужбина- Египет, Тунис, Мароко, Испания, гръцките острови (Кос, Корфу,Крит), Турция и не мога да споделя мнението,че никой не се грижи за персонала в чужбина - винаги е имало регионален управител,който е бил отговорен за нас,помагал ни е с допълнителни обучения при нужда.
По повод визи и документация (А1, застраховка) всичко се издава и поема от фирмата и аз не съм била нито веднъж нелегално пребиваваща, в която и да било държава.Всички транспортни разходи се поемат от фирмата и съответно трансферите от летище до хотела в дестинацията. Настаняването е в хотела или в близост до него.
Досега съм имала щастието да работя в страхотни екипи,където всеки е отзивчив и готов да помогне и за кратките 6 месеца много колеги да станат мои близки приятели.
Заплатата е доста над средната за бранша в България и расте с всеки сезон.И за разлика от масовата практика в България, всички служители биват осигурявани на действителните си доходи. Като цяло във фирмата се залага на коректност, взаимно доверие и точност.Предлага се и възможност за професионален растеж.
Аз мога да кажа само,че съм много щастлива да бъда част от семейството на Фън Пойнт!Новият сезон чука на вратата и чакам с нетърпение да започне!

Аз като настоящ аниматор във Фън Пойнт не съм съгласна с въпросния Момо!! От три години съм аниматор и лято 2015 ми беше първото във фирмата, от която бях много приятно изненадана и адски доволна. Може би това е причината да не искам да напускам, да си търся друга фирма. Тъй като съм видяла в други фирми за каква пародия става въпрос като условия и най-вече работа, тук си намерих мястото.
Най-важното е, че шефовете се грижат много за това да се чувстваш добре, комфортно, щастлив и винаги намират начин да угодят, ако си недоволен. Заплащането е много добро. Това, което обаче ми направи най-силно впечатление беше, че ако се трудиш и полагаш усилия те няма да бъдат незабелязани или незаплатени. Когато чуеш "благодаря" се чувстваш оценен и когато виждаш такава коректност няма как да не си доволен.
Фактът, че има аниматори, които са от доста време във фирмата е показателен за това колко са доволни.
Именно тези "стари" аниматори не се държат с теб грубо или ужасно по какъвто и да било начин (това не се толерира и от управата), а точно обратното - посрещат те супер топло сякаш се познавате от години. Това, че някой не се е почувствал добре при сблъсъка си с тях е вече въпрос на характер и нагласа.
Имам колеги, които са били пращани в Египет, Тунис, Гърция и Испания, и никой не се оплака от гледна точка на визи или условия. Да. В някои страни е доста по-горещо. Да. В някои хотели ще има голям процент гости, които няма да говорят език, който знаеш, но това може само да те мотивира да се градиш като личност и да излезнеш от комфортната си зона.
Обучението, което минаваш е ситуирано в комплекс, обурудван със зали и обучаващи, на професионално ниво.
Един път не чух "Наказан си" или "Глобен си", а идват и говорят с теб като нормални хора, за да се избегнат бъдещи проблеми.
FUN POINT ISS THE BEST!!!

Здравеите работя от далги години във фирмата и си е супер от всяка една страна ...Разполага със база за обучение и с хора които са обучени и работели дълги години и готови да помагат на всеки един във фирмата . Фирмата е една от Топ фирмите в България за Анимация . За всеки един само мога да кажа за да коментираш , критикуваш или говориш ела пробвай при нас обикновен аниматор го пише това и съм убеден че няма да съжаляваш. Няма измама всичко при нас е черно на бяло в българия винаги има нещо гнило е тук не е заповядайте и пробвайте !

С голямо неудовлетворение и разочарование прочетох негативния коментар на колегата за опита му при нас.
Винаги поддържам позицията, че всеки има право на мнение и гледна точка, но че нещата поради лична неудовлетвореност могат да бъдат представени по този начин ме изумява. Със сигурност да се греши е човешко, но от грешка да вадиш дивиденти е неуместно.
Във фирмата ни голяма част от колегите работят повече от 5 или 6 години, а някои дори над 10 години. Това само показва тяхната удовлетвореност, комфорт и доверие.
Факт е, че в тимове до 3ма няма тийм шеф, но за всеки тим над 3 аниматора отговаря колега с ръководна позиция, умения и специално обучение.
Препоръчително е опита в анимацията да се предава от колеги, работили няколко сезона на новопостъпили, независимо какво професионално образование или диплома притежават в предишния си трудов живот. Така практиката идва на помощ след теоритичната подготовка. Единици са тези, които започват сезон без абсолвиране на почти едномесечно обучение и това се случва, ако новопостъпилия колега категорично няма възможност да присъства на него. Всички новопостъпили колеги получават пълен набор от инструкции, наръчници и помагала, видео материали,касаещи работата на аниматора.
При командировки в чужбина се издават нужните документи - А1 за Европейската общност и визи за Египет, Тунис или Турция. Подаването на документи за издаване на визи в голямата си част стартира от посолствата в България и процедурата продължава в страната приемник. За организацията на място отговарят по договорни отношения структурите на местаната агенция на Томас Кук.
Работата като аниматор изисква колегите да имат творческо, гъвкаво мислене, наблюдателност и отговорност, да са усмихнати и готови да помогнат. Когато сте назначен като детски аниматор е нормално да се работи с деца, а те са понякога шумни и е въпрос на компетенция и загриженост да се овладее интереса на тази възрастова група.
Заплащането определено е диференцирано според уменията и ангажиментите с вечерна програма, както и години опит, както и при ползването активно на трети език при анимацията на гостите /английски и немски език са основно изискване/.
За да се случат всички хубави неща по време на работния процес, както и по време на почивката освен положителна нагласа са нужни и организацията на място. За нея отговарят структурите на Фън Пойнт и на Томас Кук, както и на агентурите на Томас Кук по договорни отношения.
Аз само мога да похваля и да благодаря на колегите във фирмата за ангажимента си в работата и за всеотдайността си, за усмивките, с които печелят хилядите гости, за керектността си, на която като фирма отговаряме с реципрочност. Готови сме да се развиваме, а вие?.....

Здравейте приятели,
Случайно попаднах на този сайт и след като прочетох коментара на колегата от 2011г. ,изгарям от желание да споделя и свойте коренно различни впечатления.

Работя във Фън Пойнт от 6 години и съм безкрайно щастлив, че имах възможността да обиколя толкова държави и да работя забавлявайки се. Работих в Гърция, Египет и Тунис и всеки път със същата фирма. Честно да ви кажа, виждайки какви са условията при които живеят и работят аниматорите в другите фирми и как не им се плаща, съм безкрайно щастлив и скоро няма да си сменя работата и фирмата.

За тези които и идея си нямат какво е Фън Пойнт.Това е една от най-големите фирми на пазара у нас за хотелска анимация и основния и партньор е Томас Кук. Набират се кадри за работа както в България, така и в множество дестинации извън пределите на нашата страна. За работа в тази фирма са подходящи хора които: обичат да работят с деца, обичат спорта и имат добра физическа издържливост, певци, танцьори, позитивно настроени хора които обичат живота и усмивката не слиза от лицата им. Едно от задължителните условия е да владеете чужди езици.

Обучението е подготовката за сезона.Винаги преди сезона и продължава около 20 дни.На него се канят, както всички нови аниматори, така и старите защото винаги има нови танцувални програми за заучаване.

По отношение на работата в арабския свят и визите. Наистина египетските служби са доста тромави и издаването на самата виза отнема време, но това в никакъв случай не означава, че служителите са нелегални! Документите ми за работна виза бяха подадени веднага след като пристигнах. В офиса на фирмата в Египет има човек който се занимава само с това!Докато получа визата от местната полиция ми издадоха уверение, в което пишеше, че съм легално в страната и съм подал документи за работна виза. Този лист хартия трябваше да го нося със себе си постоянно и при нужда да го показвам. Проверка имаше веднъж докато бях на работа в детския клуб и нямах проблеми!

Атмосферата и разбирателството в екипите в които съм работил до сега, винаги е била страхотна. Старите аниматори ми помагаха много, защото не бях работил като детски аниматор и нямах опит в началото. Научих се как да танцувам детска дискотека, говоря на микрофон и да рисувам децата като пирати.Специални благодарности на Дими!

Във всички дестинации има по един регионален управител анимация, който отговаря за всички. В зависимост от големината на екипите по хотели естественно има е шеф аниматори.

Транспортните разходи се поемат изцяло от фирмата, като резервациите за самолетни билети се получават по мейл или регионалния управител ви ги носи и организира траспорт от и до летище. За 7 години и множество полети, ми се случи само веднъж да изпусна самолет и то по моя вина. Всички трансфери и полети бяха акуратно организирани!

Настаняването по време на сезона е или в хотела в които се работи или в непосредственна близост до него. В повечето случаи ще имате възможност да живеете сам в стая. В най-лошия случай, ще бъдете двама, но в никакъв случай повече от двама!

Заплатата е доста по-висока от средната за бранша в България, като трябва да се има предвид, че расте със всеки изминал сезон при спане и хранене осигурени в хотела. Тоест създават се добри условия за спестяване на пари. Заплатата се превежда по банкова сметка от 1 до 10 число на месеца. За 7 години стаж, не е закъсняла нито веднъж!

Няколко пъти през сезона се организират мотивационни дни(допълнителен почивен ден), на които се събират всички аниматори от дестинацията и правят нещо заедно например :аква парк, Сахара парк в Египет, разходка с лодка, за тези които работят в Египет един прекрасен остров в червено море Mahmya.

На кратко да обобщя казаното до тук. Според мен едно от най-хубавите неща които може да ви се случат в живота е да работите докато се забавлявате. Ако имате желание да се отдадете на тази работа и сте с подходящия профил,искате да обогатите езиците които владеете или да научите нови, искате да работите във фирма здраво стъпила на пазара с дългогодишен опит и предлагаща множество възможности за развитие и преквалификация, тогава решението е ясно.
Скоро ще станем колеги!

Ако излезете с тази фирма в чужбина, ще работите на черно. Това означава, че ще трябва да се криете от полицията, която редовно провежда акции по пътищата и в хотелите, където работите. Визата ви няма да е за целия сезон и ако ви проверят, е много вероятно да ви арестуват, което в арабския свят не е особено приятно. Фирмата няма да ви обясни тези неща и може да се окажете в трудна ситуация. Бях свидетел на няколко такива случки с мои колеги.Екипите на фирмата в арабския свят, те се състоят само от българи, са без назначен мениджър, което означава, че колегите с повече стаж ще се държат с вас, както пожелаят. Ще ви обясняват в прав текст колко сте незначителни и прости. Няма разпределение на задачите и всичко се мисли на момента - ако стане гаф, старите аниматори винаги могат да обвинят вас (и не пропускат случай да го направят). Това може да доведе до това да си клатите краката, ако станете партия, но и да ви вкара в сериозни конфликти с колегите, понеже работната среда е напрегната заради високото темпо. Работи се предимно с малки деца, които са шумни и за които се носи отговорност. Понеже няма шеф в екипа, на теория е възможно да се случи всичко. Горко ви, ако ви нарочат колегите. Общо взето като в Сървайвър. В тази фирма делово може да се говори само със собственика, чиито офис е в България.Фирмата често изпраща зад граница хора, които не са минали първоначалното обучение, тъй като има проблеми с набирането на качествени кадри. Представете си какво се случва - на старите аниматори се пада задачата да ви обучат без за това да им се плаща. Постоянно слушах, че първия сезон трябва да търпиш унижения, защото и с тях така да постъпвали първата година. Под унижения да се разбира упреци, обвинения, изолация, интриги, обиди, крещене и други форми на садизъм.Тази схема (без шеф) ви позволява да ходите пиян на работа, както и да крадете вещи от посетителите на детския клуб. Това се случваше редовно в нашия екип. Освен ако не се оплаче някой, може да си разигравате коня. Предишният професионален опит на колегите-аниматори се ограничава до сервитьор и продавачка, от което може да се съди за самите тях. В Египет шефът е един за всички 6-7 хотела (25-30 аниматора), което означава, че на практика той винаги отсъства. Ако имате проблем в екипа, в прав текст, ще ви каже, сами да си го разрешите. Това може да се окаже сериозен стрес, тъй като сте в чужбина и на практика всеки ден сте с 4-5 едни и същи колеги за няколко месеца.Едно от най-неприятните неща е фактът, че понякога се забравя посрещането на идващите от България нови служители. Това се отнася не само до Египет, но и за Гърция. Така можеш да се окажеш в Кайро в 3 часа през нощта без телефонния номер на шефа ти и, разбира се, без да знаеш арабски. За пояснение, хотелите, където се работи, са на повече от 600 км от Кайро. Това се случи с мен, същите неща са преживяли и мои колеги в Гърция. Обяснението на шефа ми беше "мислех, че идваш утре".За да стане ясно какво е нивото на стрес, ще кажа, че заради изолацията (в чужда страна далеч от близки и роднини), заради жегата (50 градуса), заради отговорната работа с деца, заради липсата на йерархия в екипа, заради почти постоянното разстройство и липсата на възможност за личен живот редовна тема на разговорите между колеги беше какви мангали са арабите, колко тъпи са германците, колко нагли са руснаците, колко изнервящи са децата, как се напихме снощи и как се напушихме с хашиш. Между другото, ако сте в Египет, ще общувате всеки ден с руснаци, и ако не знаете руски (90% от изпратените нови служители не знаят), в началото ще е доста трудно да си изпълнявате задълженията.Общо взето това е негативната страна. Положително е това, че работиш на 50 метра от морето и когато решиш, можеш да се изкъпеш или попечеш. Има и хубави аквапаркове. Ако имаш късмет, ще си настанен в хотел и ще се грижат за стаята ти. Веднъж месечно Некерман организира тиймбилдинг за всички, по време на който се ходи с корабче в морето или се карат атевета в пустинята, или се запива цял ден на някой плаж. Изискване на Некерман, с който Фън Пойнт има договор, е и два пъти за 6 месеца да се прави оценка на работата на всеки служител. Това обаче не се изпълнява. Веднъж по средата на сезона идва лично собственикът на фирмата и си говори с всеки индивидуално, но това по никакъв начин не компенсира изказаните обстоятелства. Плюс е и че си в една ваканционна обстановка и повечето гости са в добро настроение, както и самия персонал на хотела. Има доста руснаци и съответно рускини, което прави животът по-лесен. Заплащането според мен е прилично и се увеличава всеки сезон, но не зависи по никакъв начин от уменията или постиженията ви, имам предвид езици, танци, сценично поведение и т.н.Като заключение мога да кажа за Фън Пойнт "Хубава работа, ама българска". Почти всички от позитивните аспекти на работата са заслуга на партньора им Некерман и на самата чужда държава (Египет или Гърция) и за почти всички неща, които ти бъркат в здравето, е пряко отговорно управлението на Фън Пойнт.