Лъжливи работи правят тези от схемите с имотите и не са такива читави! Много лъжат хората и няма смисъл да им плащате високите комисионни измамническа схема...! Продавайте си сами, ако можете имотите...!

Крадлива и лъжлива фирма са тези и имат най-лъжливите и схемаджийски консултанти от пенсионери нагоре ...! Не им се връзваите да им плащате проценти на тези измамници...! По-добре сами да си продавате апартаментите и имотите...!

   Здравейте уважаеми читатели! Като настоящ служител на "Адрес", имам желание да споделя своето мнение, във връзка със засегнати от Вас въпроси и желание да се информирате отблизо, каква е работната среда във фирмата. Надеждите ми са, да дам повече информация, за тези, които никога не са били в редиците на фирмата, както и за тези, които са бивши служители.
   Започвам от самото начало, с тримесечната обучаваща програма "Силен старт", която се въведе в началото на тази година. Една доста добра идея, за въвеждането на нови кадри в сферата на недвижимите имоти, свързана с ежеседмични обучения и изпълнения на редица задачи, с които новопостъпилите консултанти си запълват повече от 100% от работното време... Първите седмици, всеки има чувството, че успява с всички зададени задачи, но след известен период от време се застъпват срещите с клиенти с изпълнение на задачите и се получават невъзможни ситуации... Действителноста е такава, че работата изпреварва етапите на обучение, от което се създават неудобни ситуации за новопостъпилите... В същото време, желанието за помощ от дългогодишните кадри е голямо, НО динамиката на работата им, не позволява да обърнат внимание, за да помогнат...
   Преминавайки успешно обучението и започвайки работа като консултант, всички трябва да са достатъчно търпеливи, да изчакат нещата да се случат!!! Както навсякъде, във фирмата има дългогодишни служители, така и постоянно текучество на нови кадри, които не издържат финансово (предимно)...
   Работата е разнообразна, условията предоставяни в офисите - приемливи, колегите - съпричастни
   Във фирмата има доста правила, които биха били на място, ако всичко е подкрепено с правилните договорни взаимоотношения... Както се казва "За да получиш, трябва първо да дадеш".
   Съвет: Ако не сте финансово независими за минимален период от поне 6 месеца, помислете добре, преди да се захванете с тази професия... Трябва да стане чудо, за да се задържите и успеете, ако не сте финансово обезпечени...
   Мнението ми е, че полето за изява и реализация, на хората имащи желание и сили да се занимават с тази дейност, са почти неограничени и всичко зависи от самите тях...
Успех!!!
 
 
 
 

Относно кандидатите за позицията офис асистент ще каза следното:
Минават се три интервюта. Първото е  с регионалния мениджър на компанията, който отсява кандидатите. Там общо взето проучват какво си работил преди,в каква фирма, какъв екип, с какво точно си се занимавал..Пригответе се за въпроси от рода на : Какво от това което сте правили на Excel ви е доставяло най-голямо удоволствие, коя е била най-трудната ситуация с която сте се сблъсквали във фирмата и как сте се справили с нея и т.н.
Второто интервю е с мениджърите на съответния офис , за който се търси офис асистент. Там където ходих аз бяха две много мили и симпатични момичета с които разговора тече свободно.Задават всякакви въпроси без лични, което на мен лично ми направи добро впечатление. Но освен нормалните въпорси се пригответе и за такива от рода на : Как се виждате след 10 години,Как си представяте мястото ,на което ще работите след като работите в Адрес и тем подобни, на които неможе да се даде отговор. Все пак като се задава въпрос би трябвало да се очаква конкретен отговор, а там част от въпросите се задаваха ей така..просто да има въпроси.
По време на разговора влезе една госпожа, която мисля и тя е мениджър, на средна въздраст.Доста кофти впечатление ми направи.Дори не поздрави като влезе,говореше троснато,рязко и отсечено и дори не те оставя да се доизкажеш. Аз съм завършила икономика на недвижимата собственост ,което означава, че мога да работя ВСИЧКО свързано с недвижимата собственост , от офис асистент на такава компания до мениджър. Ей за Бога тази госпожа не спря да върти и сучи ..защо подяволите не си търся работа по специалността(демек БРОКЕР)..Ами аз ако искам да работя като брокер защо ще се явавам на интервю за офис асистнет..Позволи си да ме пита колко ми е наема в София , като че ли наум започна да изчислява дали парите които очаквам да ми плащат ще ми стигнат..че може и да останат..ха ха..(казах че очаквам минимум 600 лева) ..Попита ме също и каква е причината да запиша да уча тази специалност..Ами отговорете ми колко от учениците, когато са на 18 знаят с какво искат да се занимават?
До трето интервию не стигнах..и вярвам, че е за добро. И понеже знам, че тези форуми се четът и от служителите на фирмата..ще си позволя да дам съвет..От въпросите,които задавате до голяма степен си личи какви професионалисти сте.Подбирайте въпроси, за които очаквате и търсите определен отговор,който би могъл да ви помогне да прецените човека , не какви са му амбициите и плановете за следващите 50 години, а дали ще може да върши работата, която е необходимо да се свърши. Не пренебрегвайте хората без достатъчен опит, защото именно те могат да ви свършат най-качествено работата.
 

Мии.. секретарска работа.... 
Но без НИКАКВА възможност за развитие! 
Което в даден момент те подтиска!

Какво ще кажете за длъжността "Сътрудник кантора" в София? Нещо като секретарска дейност ли е? Какво е заплащането за тази позиция?

За протестиращите бих искала да напомня, че 99% от агенциите за недвижими имоти работят на %. Просто настина това трябва да ти е в кръвта. Познавам много свестни хора, които от 10 години са във фирмата и продължават да работят там; познавам и също така свестни, които вече не работят в Адрес - въпрос на личен избор и доколко намираш мястото си във фирмата.
Лично аз научих много, дадох много и също така получих много. Има известна безпринципност в най-високите етажи на ръководството (и затова и напуснах), но ако искате да сте брокер и мениджъра на съответния град го бива, какво ви пука за върхушката. За Люси Стоянова от Пловдив гарантирам, че ще ви научи и на най малките тънкости на занаята:)

Прочетох най-новите коментари. На тези, които смятат да започват в Адрес препоръчвам да прочетат коментара на колежката НЕЗАБРАВКА! Имам предположение, че зад този псевдоним стои колежка която работеше доста усърдно и бе доста борбено настроена към ръководството, което обаче някак ефирно и с усмивка подминава всяка нова идея и всеки неудобен въпрос! Повярвайте ми, тя не лъже. Ситуацията в Пловдив е същата, явно така е из офисите в цялата страна! Ако има кой да ви издържа в дългосрочен план - пробвайте се, но в противен случай просто не си губете времето!
P.S. Цяла България вече знае, че в Адрес трудови договори и заплати няма, а не е извършена нито една каквато и да било проверка на тази фирма! Явно политическият чадър (навес) е доста широк!

Без проблем кандидатствах и бях одобрена в екипа. Интересувах се от тип дистанционно обучение, с което да се сертифицирам и чак тогава да започна работа, защото реално нямам възможност да пътувам за обучението, което се провежда във Варна. Отговориха ми, че тази форма ще я проучат....но за цяла седмица нямам отговор. С голямо желание взех материалите - наръчник, брошури, визитки и др., които просто си изпросих, и сега ще ходя в кантората всеки ден, за да ме обучават. По този начин се губи време господа!!! И едва ли е толкова ефикасен, щом работите по такава формула-бавно и мудно, затова новите хора не са достатъчно подготвени и напускат бързо, реално те нямат познанията, за да си изработят процента. А на никого не му се стои повече от 2-3 седмици без парички, та дори и ден дори!!!!
Имам една идея за администраторите в Address 2000
- Какво ви пречи да изготвяте 6 месечен трудов договор със срок на изпитване и задължителна осигуровка - това си е много сериозна и отговорна работа, като всеки който проявява немърливост към процеса на обучение, да се задължава да връща на Адрес, инвестираното, като предварително се съгласи с условията. Трудово-правно законодателство, господа Предприемачи, направете България страна на коректни взаимоотношения вежду знаещи и можещи млади хора...
С уважение: Под псевдоним
 

Браво! Всичко описано по-долу е истина. Само дето и картите за градски транспорт ги няма вече!