Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Deloitte Touche / Делойт и Туш ЕООД https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=София,бул. Ал. Стамболийски 103&markers=София,бул. Ал. Стамболийски 103

Deloitte Touche / Делойт и Туш ЕООД

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 53 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 21-30 от общо 53


23 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
2
Привилегии
2
Фирмена сигурност
1
Натоварване
-3
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

В одита има страхотни колеги, които споделят уменията и знанията си, както и предостатъчно работа за да приложиш наученото.
Чудесен старт на кариерата, ако си готов да загърбиш личния си живот за 2-3 години. (това не е шега)
Заплащането е еквивалентно на знанията, които имаш в началото на кариерата си, така че не очаквай чудеса.
Работата е динамична и интересна - в нито един момент няма да скучаеш.
Извънработното време е неизбежно и е повече отколкото очакваш.
Помисли преди да кандидатстваш - това не е мястото, ако си решил да мързелуваш.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Доста е неприятно когато на второ интервю с Кремена Кралева, старши мениджър ЧР, ти се повтори няколко пъти екзалтирано как ще ти се обадят до ден, най-много два, с оферта или отрицателен отговор, защото те не са компания, която практикува мълчаливи откази, и следват две седмици мълчание, за да ги потърсиш най-накрая ти и да разбереш, че позицията вече е заета. Кому са нужни тези празни приказки?


настоящ служител

-15 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
1
Натоварване
-5
Потенциал
-1
Местоположение
1
Колеги
3
Работна среда
1

Делойт определено е най-зле от Big4 в България. Започнете там само ако от другите 3 са ви отхвърлили!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Дайте пример за конкретна позиция и заплащане и как гледат на тръгването в 18:00?
Има ли сигурен % увеличение на заплащането всяка година, годишен бонус, месечен, 13-та заплата?


шубе го/я е и не казва!

21 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-2
Уважение
3
Привилегии
2
Фирмена сигурност
2
Натоварване
-3
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
4

мога да кажа само:ако не обичате натоварването,тази компания или която и да е от big4 не е за вас.Тука работата е много,прекалено отговорна,доста често и доста конфеденциална,заплатата е горе-долу добре за БГ,но все пак е малко,въпреки това - знанията,които се получават,опита и отношенията с колегите са безценни.Препоръчвам :)


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте, моля да споделите мнение за Deloitte като работодател. Дали сте доволни от условията? Какво е отношението на ръководството и дали структурата позволява развитие?


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Може ли някой да сподели по-актуално мнение, моля? Променило ли се е нещо?


бивш служител

-22 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-4
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
0
Потенциал
-3
Местоположение
3
Колеги
0
Работна среда
-3

Нека и аз да дам мнение за фирмата като бивш служител. Ако някой реши да кандидатства там, трябва да си помисли много добре дали иска точно това място да се нарича "месторабота" за него/нея.
Хората, които работят там, по-специално в данъчния отдел, не могат да вземат дори и най-простото решение за клиент или проект, без да им се налага мнението на мениджмънта. Мениджърите, от една страна, стимулират изказването на честно мнение по даден въпрос, но от друга страна, ако изкажеш такова мнение, те гледат странно и едва ли не те осъждат, че ги критикуваш и не ги подкрепяш. А ти просто казваш една истина! Все едно се противопоставяш на глобалната фирма Делойт :-) С две думи, ако не си достатъчен перко-флегма и кон с капаци (или по-точно кукла на конци), не се вписваш в колектива.
В момента фирмата си е създала политика на наемане на стажанти, а не на служители. Тоест, няма финансовия ресурс да си позволи да плаща за истински, трудови правоотношения. А работата на стажантите всъщност представлява работа на консултанти, но нископлатени и на граждански договор. (тоест фирмата пести пари и "неоправдани" разходи, за да може мениджмънтът да каже в края на финансовата година, че са си преизпълнили плана на гърба на стажантите и са на печалба без реален клиентски контингент!). Използват на максимум труда на стажантите - студенти, които току-що излизат от университет, все още зелени и незнаещи собствените си интереси - а другите си клатят краката и мъдрят принципи на лоялност. Мениджърите промиват мозъците с високопарни коментари колко е етична фирмата и колко лоялен трябва да е човек, който работи там. Същевременно, самите мениджъри не следват т. нар. етични принципи на фирмата (които по мое мнение са само прах в очите и реално не съществуват). Съдружникът в данъчния отдел казва, че трябва работещите там да са "коректни", а самият той не зачита този прост принцип на поведение. Същият този човек върви по улицата и си приказва сам (без майтап, вие може да си направите сами изводи!).
Относно процеса на работа във фирмата, оказва се, че всичко се върши в последния момент, затова и трябва да се седи до късно вечер. Независимо, че дадена задача е можело да се свърши седмици преди крайния срок, АБСОЛЮТНО винаги тя се оставя за последния ден от срока (това особено важи в случаите, когато няма други належащи и спешни задачи, освен тази). Но безспорно мързелът е цар! Всичко в метода на работа крещи  "хаос и дезорганизация". Мненията как да протича процесът на работа по даден казус или проект се менят най-малко 5 пъти!!! в рамките на половин час (е, питам аз, как да се работи така, след като няма ясна визия как да се процедира!!!???). Някой все нещо е недоразбрал или е бил твърде малоумен, за да проумее какво трябва да се свърши, така че даден казус се пренаписва или променя в последния момент. Когато стане грешка, вината се прехвърля от човек на човек, без никой да признае или поеме вината, въпреки че през това време вече е станало общоизвестно в отдела чия е вината (това се нарича "измиване на ръце").
Нека да обобщя, ако иската да кандидатствате в Делойт (особено в данъчния отдел), помислете перди да извършите нещо необратимо! Най-много да затъпеете постепенно (имайки предвид хората, с които ще работите), а не да научите полезни неща. Последно, не се залъгвайте по репутацията на глобалната (американска) Делойт - в България работите с българи, които ще ви "изработят" отвсякъде!


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

@UkNoWmE мнението ти започва с "Istinata", а говориш неверни неща.Имам предвид изречението: "Po4ti nito edin ot managers w audit ne e internally promoted." Това просто не е вярно. В момента има 1 senior manager, 9 managers (вкл.2 по майчинство) и 6 assistant managers в одита, и 12 от тези 16 човека са започнали кариерата си в Делойт като assistant.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

а какжи са заплатите все пак

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?