С назначаването на Слави Бахчеджиев строителен контрол вкарахте вълка в кошарата. По прякор "Далаверата", той беше корифея на нагласяне на търговете, надписване на количествата в предходната си работа. Под негово ръководство започнаха да се правят некачествени ремонти и чести аварии...
Преди да се назначат кадри първо се разпитва за тях.

Здравейте, има обява за "Специалист Безопасност и здраве", някой може ли да изкаже мнение за фирмата, позицията и прочие???
Благодаря предварително за споделената информация!

Като настоящ служител,искам да споделя мнението си за Биовет Разград

______________________________________
Започвам с това,най-хубавото нещо което са правили,е да вдигнат ваучерите за храна от 60лв на 120лв + макс. 10лв, в зависимост от това колко нощен труд сте изкарали. Разбира се ако сте били отпуска или болнични не получавате всичките

Това е,няма друго хубаво. Последните години вдигат и заплатите,като вземат от бонусите ти,които получаваш всеки месец,и така накрая на месеца пак една сума печелиш
Оператор след 6 месеца обучение,взема чисто едни 800 +-50лв, в зависимост от това в кой корпус е. Преди години имаше два паркинга,но вече долният е затворен за служители на Биовет поради наличност на неадекватни управници,и най-проблемно е намирането къде да се спира на Вечерни смени,при положение че е пълен горният.
В повечето корпуси от Технолог нагоре не възприемат работниците като хора,и ги експлоатират на макс. Има даже доста от тях,които разбират работата само теоретично,но да влязат във цеха и да го работят - не могат! КОЕТО за мен е недопустимо,като се има предвид каква длъжност заемат. Това е поради факта,че редовно ги въртят из различни корпуси,я те самите не проявяват желание да се научат изцяло. За да разбираш и да управляваш работата,трябва да си го работил.
Относно колегите има толкова досадни и мързеливи,че направо не ми се коментира. Попринцип съм зад идеята че заплатите са прекалено ниски и трябва да бъдат вдигнати,но нека само тези,които работят и заслужават да го получават,защото ОПРЕДЕЛЕНО не всеки заслужава и това,което в момента печели!!

Здравейте. Искам да попитам какви са заплатите на химиците там?

НЕ ИДВАЙТЕ!.Отвратително отношение,срокове на минутата. Пълно с началници пред или след пенсия,които освен, че са некадърни, са и малоумни.Харчат се пари за идиотщини,а за нормална работа - нищо. Особено за отделите по поддръжка-денонощно са на разположиние за без пари ами ще ползват компенсации ако може.В последния момент се решава всичко, а на нас ни се е..ва мамата. Важното е чичко Фил да командори, а Тати Стоев да опъва всичко де що мърда.

Здравейте! Някой би ли споделил каква е работната заплата и има ли възможности за развитие за биолозите и микробиолозите?

Буквално най-гадното масто в което съм работил през живота си. Бягайте далеч.

Има обява за еколог. Може ли някой да сподели мнение- заплата, възможност за развитие, отношение, колектив?

Невероятна сплав от некадърници и връзкари, които не биха взели никъде другаде и които поради това се стремят да се окопаят на незаслужените си длъжности по всевъзможни подмолни начини. Всичко това се поощрява от ръководството. Но най-големият проблем на същото това ръководство е търсенето на качествени хора, готови без пари да вършат работата на горепосочените индивиди. Накратко - уважаващ себе си човек няма място там.

Като бивш служител в тази компания и по-точно в клон Разград, имам наблюдения в доста отдели. По тази причина ще се обоснова последователно по всички критерии.

1. Заплащане - изключително и крайно относително. Ако решите да започнете като оператор в някой от корпусите, стартовото заплащане е 400 лв. бруто. Към него се добавят едни 60 лв. под формата на ваучери и 60 лв. под формата на застраховка. След шестия месец трудов стаж, вече могат да ви преназначат на 440 лв. бруто. След година най-вероятно на 460-480 лв., ако са доволни от вас. Ако сте в отдел КИП и А, основната ви заплата бруто е 380 лв., оттам нататък вие си смятайте чистото + ваучерите и застраховката. За енергетици, шлосери и общи работници, в най-добрия случай брутната стартова заплата е 440 лв. С течение на времето, ако стигнете до званието "началник смяна", може да се радвате на едни чисти 700-800 лв., но при положение, че основната ви заплата е 440 лв., а останалото са бонуси, целеви награди и добавки, които не са гарантирани за всеки месец. Лаборанти, микробиолози и пробовземачи вземат чисто между 400-500 лв., технолози, специалисти - около 600 лв.

2. Уважение - по-скоро не. Трябва да сте някакъв вълшебник, за да ви уважават или да се правят, че ви уважават. Като цяло във фирмата цари правилото работниците да се експлоатират на максимум, срещу доста скромно заплащане.

3. Привилегии - дава се работно облекло и предпазни средства. Като привилегии са и ваучерите за храна, които са на "Томбоу". Има колеги, които получават и "пътни", за да си покрият транспортните разходи. Нека добавим, че има и паркинг, който също е може би привилегия в някаква степен.

4. Фирмена сигурност - такава липсва. При случващи се трудови злополуки или инциденти - всичко се покрива и работникът е виновен и санкциониран. Специално в клон Разград, има назначен един господин на име Добромир Филипов, който (поне по мое време) изпълняваше длъжността оперативен директор и съсипваше живота на доста работници. Той бе от хората (и сигурно продължава да бъде) истински злобен и комплексиран, който може да уволни работник просто ей така, защото не е на кеф.

5. Натоварване - в завода се работи на 4 смени. (сутрешна смяна - от 06:00 до 14:00 часа, вечерна смяна - от 14:00 часа до 22:00 часа, нощна смяна - от 22:00 часа до 06:00 часа, както и редовна смяна - от 08:00 часа до 16:30 часа). Извънреден труд не се заплаща. Натрупва се под формата на компенсации часове, които може би някой хубав слънчев ден, служителят ще ги използва, ако му се позволи. Работа колкото искате - предимно чистене, хигиенизиране, чистене и почистване.

6. Потенциал - незадоволителен. Малко са хората, които от един корпус или отдел са се преместили на друго място с малко по-високо заплащане. Като цяло перспектива липсва.

7. Местоположение - заводът е на единия край на града. Няма осигурен транспорт за работниците, но има градски автобусни линии, които стигат дотам.

8. Колеги - всякакви. Има и готини, а има и такива, които по-добре никога да не сте срещали през живота си.

9. Работна среда - напрегната и стресираща. Често с невъзможност човек да си използва 30-минутната законова почивка, която му се полага. Във всички корпуси и отдели винаги цари хаос, стрес, напрегната работа, напрежение, спазване на крайни срокове в последния момент и технически проблеми. Това се дължи на цялостното висше ръководство на предприятието и умишлено катастрофално управление.

Заключение - щастлива съм, че напуснах тази фирма. Със сигурност има много по-добри места, където човек да работи. Заводът е подходящ за хора, които наистина са изпаднали и нямат къде другаде да се реализират и просто временен източник на минимални доходи.