Никога не ми се е налагало да си плащам сметките при излизане със шефовете. Също така са ми плащали и разходите за таксито при такива излизания (в повечето случаи). Вече относно team building-а... това си е било наше желание за събиране на колектива и ние сме си плащали за удоволствията. Ако се организира истински team building с всичките му appropriate activities за сплотяване на хората, тогава сигурно ще се заплати от фирмата, но за момента team building-ите са били чисто забавление от страна на служителите в някоя избрана от нас хубава част на България, и винаги е било супер! Коледните партита и подобни излизания винаги са били покривани от шефовете и настроението е било на макс.
Има много свестни хора с които е удоволствие да се работи. Шефовете са готини и супер работливи, без техния принос компанията ще се разпадне; държат се на ниво когато са в офиса и по време на работа (през останалото време си е тяхна работа – техен живот). Също така мързелът не се толерира, както и не се заплаща. Тук много може да се научи, стига да се иска.
Относно обедните почивки – всеки има право на 1 час обедна почивка, както и почивки през останалото време стига работата да е свършена. Имаме си тераса с не много хубава гледка, но хората се възползват от удобството и си почиват когато могат. Тук хората не са пресирани, нито са заплашвани... ако работата е такава че просто човек не може да си стане от дупето за почивка, или взима почивка по-касно ... well... life is life... но има и моменти когато служителите си почиват пре доволно... ако човек може да си свърши работата на време или да си организира времето и работата, то тогава винаги може да се намери време за почивка. Тук никой не стои на стража да контролира другия и да го следи... ако човек е свестен, честен, и работлив, много неща се позволяват... кой както си го направи! Ако някой не се е доказал като такъв, то тогава си е за негова сметка и не бива да се оплаква.
За останалите неща не мога да коментирам, да не говорим че и не искам......

За конкретният случай изключително съм съгласен със Алекс. За мен обаче е изключително непрофесионално да бъдат изтъквани каквито и да е конкретни случаи, както и хора да бъдат оценявани по образованието им (било то незавършено или не, както и за кой университет). Когато има среда, в която не се чувстваш на място, не е нужно да се обвинява средата. Без да има нужда от излишно напрежение всички ние знаем, че човек търси собственото си място докато не го намери. Много е жалко в случаите на раздяла на работник - работодател да се наблюдават подобни негативни отношения. Дори и това да е така професионализмът не би трябвало да позволи подобни цитати.
В никакъв случай това не е компанията, в която ще остана до пенсия, нито мога да кажа, че има най-добрият мениджмънт, но хората си вършат работата и факт, че компанията се развива и има клиенти. На който не му харесва има правото да търси нови хоризонти.
 
Поздрави
Петър

Здравей Алекс,
Радвам се, че изразяваш мнение относно Нетбокс5.
Не искам да споменавам нищо относно работата в екип и атмосферата в офиса.  Правно на всеки е, да дойде, да види, да усети, да изгради своя собствена представа, както написах по-долу всеки е добре дошъл в нашия офис.
Що се отнася до интригите, съгласен съм има ги навсякъде, но ако човек е достатъчно зрял да не им обръща внимание....... кучетата си лаят кервана си върви.
Заплащането - политиката на фирмата в това отношение се промени. Имаше моменти, които бяха трудни за нас вследствие на световната икономическа и финансова криза. Мися, че фирмата предлага адекватно на работата трудово възнаграждение. Хора които демонстрират желание и отдаденост на работата получават и допълнителен финасов стимул. Не даваме пари за просужено време! Щом някой покаже, че иска да изкарва повече ще има такава възможност. Повече пари са еквивалентни на повече работа и по-големи отговорности.
Що се отнася до фирмени партита и др. такива. Настроението е винаги на макс. Алекс може да потвърди той присъстваше на последното въпреки че, вече не е част от колектива.
А дали съм сигурен, че писанията по-доло са на Мира, не, не съм сигурен убеден съм.
Искам да я попитам кой, пое разноските по коледното парти, тя или фирмата?

:) Освен да постна и аз нещичко като труженик и спомогнал доста за просъществуването на фирмата в България.
От към знания - доста неща могат да се видят и човек да се понаучи на администраторски практики на майкрософтско ниво. Нищо общо със "BG Style". Човек с много желание и интерес може да научи много за много кратко време (говоря за helpdesk-а).
2-ро Интриги ;) има не е като да няма, но те са почти навсякъде - човешко естество са. Но като човек обичащ да стои настрана от такива неща :) гледам си в моята чиния и ми е вкусна.
3-то Момичето е право за шефовете.
4-то Рутина - за хора като мен идва момента в който си казват - видях доста знам всичко за клиентите ...итн - време е за промяна.
5-то да парички може да ти се откаже без проблем - част от причината за моето махане. Липсва стимул откъм тази страна.
За хора с аналитично мислене и интерес към IT Technologies - (Английски няма смисъл да споменавам мисля) е супер за да понаучат това онова.
Главния проблем е че няма HR :) има само за назначаване :).
Ако някой има нужда от друго инфо ще дам.
Аз лично съм много доволен от фирмата в която работих близо 2 години. Спомогна доста за развиването ми в личен план и нещата които научих са ми много полезни всеки ден.
Оффтопик:
Сотире, като Хелпдеск мениджър :) можеше нещо положително да кажеш. За работата в екип и тн.  Всеки си има право на мнение. Надали някой ще се засили да гради собствено мнение ,базирано на каквото е казало момичето долу, трябва да е глупав :). По всичко личи че е изляла доста яд :) а и не можеш да бъдеш сигурен че е мира :)
Хайде от мен...чао

А някакви подробности относно заплашане/ социални пакети можете ли да споделите?
Благодаря ви предварително!!!

Аз работя в Нетбокс. Фирмата е много ОК. Шефовете са точни, идват в БГ веднъж на месец (горе долу). Хората са млади, екипите са готини, няма интриги и простотии. Не мога да се оплача от заплащане, довона съм. Търсят се хора за нас и за други фирми (така че не всичко е набор за чужди компании).

До колкото разбрах Netbox e HR фирма за подбор. Само набират, а всъщност работата е при клиентите им. Някой да даде повече инфо...

Кажете нещо за фирмата? Какви са атмосферата, заплатата, развитие?
 
Моля ви, помогнете!

Кажете нещо за тази фирма??? Какви са заплатите (дайте цифри)?...

Хайде още инфо, лесно ли вземат; заплати....!?!?