Не започвайте Работа в Рамада хотел Много ниско заплащане граничещ с социалния минимум. Масово Текучество на персонал голямо натоварване. Полага ти се обяд а какъв обяд само останки от клиентите на хотела. Хляба винаги е сух. За да излезеш от хотела трябва да вземеш бележка макар и за 10 мин разрешение. ГЛОБИ ЗА ЩЯЛО И НЕЩЯЛО. И СИ ПРЕСТАВЕТЕ КАКВА ЗАПЛАТА ВЗЕМАШ НАКРАЯ. ВСЕКИ Е ШЕФ САМО ТИ СИ НАЙ Долния И Виновния. ПРОСТО СЕ ЗА МИСЛЕТЕ ПРЕДИ ДА ЗАПОЧНЕТЕ СЛЕД ТОВА ДА НЕ. СИ СКУБИТЕ КОСИТЕ.

Преди да започна в Хотел Рамада взимах по едно бяло хапче сутрин.Сега Доктора ми предписа по три розови на ден

Всеки един кандидат за работа в Хотел Рамада София трябва да попита Сашка отдел труд дали Беркант Хаджиоглуто продължава да работи в същото заведение.
Този човек е един великолепен специалист дойде високо от планината има опит в пасенето на кози както и може да прави кашкавал.
Не може да пише и говори правилно Български език но пък другата му силна страна е лъжата ....

приятно място за работа, добри колеги, точни в заплащането

Искам да предупредя всеки, който се е насочил към Кореком Принцес.ТАМ СПРАВЕДЛИВОСТ НЯМА! Жената, която отговаря за наличността на стоката в магазина (Даниела Маринкова) си прави врътки и в края на всеки ден (в който тя е на работа) има липси, разбира се, за твоя сметка! В края на месеца, ако имаш късмет, ти се удържат минимум 50 лв. за "липси". Отделно има една туркиня (Айля Чиева), с която имах лошия късмет да работя.Взима евро от чужденците и им дава по-малко пари (в лева), дава на разни арабески безплатни кремове и им прави промоции (плащаш 2, получаваш 3-ти като подарък) и този подарък е за сметката на колежката й.И така всеки ден...Не се лъжете да започвате работа там.Заплатата е 450.00,а в края на месеца, освен че закъсняват с парите, ти одържат минимум по 50 лв.А и забравих да вметна- климатик няма,а от СПА-то (което е до магазина) става нетърпима жега и влага (от басейна).

Интересувам се ще изплащате ли дивиденти. Ако е имало такива за кои години се отнасят. Ще съм много разочарована ако сте работили само  за  Вас това означава, че за Вас е  без значение бъдещето на хотела

В центъра на София се работи под турско иго.Дошли от някаде си даже езика не научили колят и бесят наред,закони не знаят ама уволняват на ред.Не може в един отдел да са предвидени 10 човека те да оставят 3ма и да си мислят че са направили нещо много смислено.Е има хора и който ги харесват ,но нали знаете Левски е бил предаден от Българин...

Нивото на заплащане е доста ниско,когато работех там 2007г. заплатата ми беше 411лв.брутна,допълнително възнаграждение за нощен труд 0.25лв.доколкото знам сега,откакто Дедеман го управляват е по ниска.Работи се на 12 часови смени,от 7-7,но работното време въобще не се спазва,тогава одиторите и администраторите взимаха еднакви заплати,заради което одиторите много роптаеха,неоснователно разбира се.Сега техните заплати са по-високи,а администраторите са с по-ниски.Не може да си тръгнеш когато ти свърши смяната и си си я предал на колегата,който е дошъл,трябва да вземеш разрешение от одитора от твоята смяна за да си тръгнеш.А той може да те остави да си работиш и да си тръгне и когато нещата се поуспокоят и може да влезеш в офиса него го няма.А ти си работиш извънредно и безплатно.Има социални придобивки-плащат ти карта за градски транспорт за една линия,или билети на същата стойност и талони за била в размер на 20лв.Първия месец не взимаш бакшиш,защото се води обучение,после бакшиша се дели м/у администратора и одитора като свърши смяната,размера на бакшиша си зависи от вас.Отношението на ръководството към служителите-Стефка,която вече е фронт офис мениджър,в началото е доста любезна,прави ти се на приятел,но на нея за нищо не може да се разчита,може да те обвини за нещо без да е проверила фактите,в последствие се държи лошо.Званят ти постоянно,почти след всяка смяна,за незначителни неща,дори може след нощна смяна много обичат да званят и да те будят.Не може да разрешава проблемите на гостите,да не говорим за подчинените си,никога не си оценен,атмосферата е много напрегната,всеки крещи,вика,няма колегиалност,изпълнителен директор беше Петко Митов,меката китка от Шератон,сега вече не е той,тази си длъжност я беше получил защото постояно лакействаше пред "Мадам"сестрата на собственика на хотела,която и сега живее там,всички и се мазнат,защото се страхуват от нея,а тя е една много зла и невъзпитана стара туркиня,има много лошо отношение към гостите на хотела крещи,знае немски и турски и затова им крещи на английски I Owner! и се бие по гърдите и Go in your room!Да не говорим как се държи с персонала.Одиторите се води,че вършат "много отговорна работа",т.е приклчючат смяната,всички каси,обменят валута на туристите,пускат справки,кореспондират с туристически агенции и трябва да помагат на администратора,да разешават проблеми и т.н.защото работата е доста натоварена,не е за един човек от пред,но действителността не е точно такава,одитора си стои отзад в офиса,играе си на компютърни игри,говори си по служебния телефон с гаджето,а ти отпред се скъсваш от работа,на крак си по 14 часа и повече,да отпред не може да се седи,на нощната смяна след 12 часа може да си изнесш стол,но като има много работа няма време да седиш.Понякога не можеш да отидеш да обядваш в полагаемата ти се 30мин.почивка,защото трябва да те смени,или като отидеш няма търпение да се върнеш,и ти звъни в стола.Всеки гледа да прецака другия,там няма хора на които може да се разчита,има голямо текучество на персонала,и по тази причина в трудовите договори които са със 6 месеца изпитателен срок,има 1месец предизвестие преди напускане.Когато работех там научих много за работата,обучаваха ме хора,които вече не работят там,наистина имаше какво да се научи за процеса на работа,да си упражняваш чуждите езици,да се срещнеш с интересни хора от други страни,но проблемите които ги има вътре в колектива,а и имаше много пропуски в организацията на работата,каде се е видяло да питаш клиентите кога ще платите сега или като си тръгвате,да им задържаш паспортите като гаранция,защото не си им взел депозит,навсякъде по света като отидеш в хотел ти казват цената и ако ти изнася те питат как ще платите,плащаш или оставяш депозит регистрират те и ти връщат документите,само Вип гостите ползват по специални привилегии,а в Принцес има много неразбории по този въпрос,има хора които са идвали преди,и като им кажеш да си платят като ги настаняваш правят скандали,защото искат да платят като си тръгват ама и те не знаят колко ще останат,а ако си тръгне и не плати който го е настанил,трябва да плаща.За професионално израстване повече от одитор не може да станеш.Имаше една Румяна,две години била администратор,и я направиха одитор,защото просто нямаше кой друг,а тя тъпа,много трудно се работеше с нея,като стана одитор и почна да се големее скатава се,на нощните смени дори спеше,много туткава,заради нея ми се е налагало да оставам 1/2 часа след работно време.Може да започнете работа там за да натрупате повече опит в работата с хора,да се научите да работите с хотелска програма,може да ви пратят и на курс за валутен касиер,който ще трябва да си платите,ако напуснете по-рано,другото което е ,че те осигуряват на парите,които взимаш,имаш си платен годишен отпуск.Иначе работната атмосфера е много натоварена,трудно се работи всеки месец с различни хора,все трябва ти да си вършиш всичко,защото те тъкмо се обучат и напускат.Нямам нищо против да постъпя колегиално и да остана след работа да помогна на колегата като е натоварен,но там не става въпрос за това,там това се случва всеки ден,постоянно,защото няма достатъчно персонал,и работата не може да се върши от един човек,или одиторите си предават смяната в продължение на 1 час което е работа за 10 мин.Смятам,че когато имаш трудов договор с фиксирано работно време е много унизително,да си искаш разрешение да си тръгнеш,когато смяната ти е свършила отдавна и да не ти се дава!Там само пиколите са доволни защото правят много пари от бакшиши,и най-вече защото вкарват проститутки,лъжат гостите с фалшиви таксита до летището и такива неща.Администраторите и одиторите за да изкарат по голям бакшиш не връщат умишлено ресто.