Показани резултати 1-10 от общо 23
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | -5 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -5 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | 1 | |
Колеги | -5 | |
Работна среда | -5 |
Търсят работници и като отидеш да работиш там се ебават с тебе, мизерни условия на труд, ниски заплати, лошо отношение, такива колеги не съм имал никога, най-големите мижетурки и простаци са ги събрали там и това е меко казано. Бягайте далече от там!
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 1 | |
Уважение | 1 | |
Привилегии | -3 | |
Фирмена сигурност | 1 | |
Натоварване | -3 | |
Потенциал | 3 | |
Местоположение | -2 | |
Колеги | 1 | |
Работна среда | -1 |
Като дългогодишен клиент, мога да кажа, че много зависи в кой магазин на Драг ще попаднеш и какво ще търсиш там. Недоволните се оплакват, но дали са попаднали в правилния магазин? Не е общоизвестно, но всеки магазин в различна локация си е развил афинитет към определен тип клиенти, които обслужва. Магазинът на бул. България например е по—ориентиран към активно каращи планински велосипеди и такива с окачване. Ако отидете там с детско колело за ремонт, няма да ви върнат, но вероятно в друг магазин може да ви обърнат повече внимание, ако се занимават повече с такъв тип ремонти и следователно ще ви обслужат по—бързо и по—добре. В магазина в Младост например ходят по—разнообразен тип клиенти — такива с шосейни велосипеди, с градски, малко с планински, детски, фиксита. А откъм обслужване в търговската част мога само да кажа, че зависи на кой попаднеш. Ако един те е обслужил кофти, обърни се към друг. Или в краен случай към управителя.
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Не съм чул добро мнение за колелата им! При не толкова задълбочен оглед могат да се намерят доста дефекти по рамките, а и частите са зле за парите, които търсят на повечето колела !! Определено не препоръчвам
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | -5 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -5 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | 1 | |
Колеги | -3 | |
Работна среда | -4 |
1.Производството на тъй наречената " фабрика " се намира в бившите тоалетни на бившия обувен завод - абсолютно вярно .
2.Автоматизацията в производството се извършва от една единствена машина , всичко друго се върши на ръка - тип китайска манифактура от преди 30 години .
3.Кръг от приближени , които се ползват с относителни 'свободи " - тръгват си в края на регламентираното работно време , ползват болничини и отпуски , които за новодошлите са табу .
4. Ако сте на търговска длъжност и ви обещаят служебен автомобил , да знаета ,че такъв няма , ще висите пред вратите на управителя за да молите транспорт , в краен случай ще получите раздрънкана баничарка .
5.Управител Д.Кузов - предостатъчно инфо в нета .
С две думи - бизнесмен , завършил висше спортно училище в СССР .
Нередовност при изплащане на заплати , бавене , мотаене и т.н .
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | -3 | |
Уважение | -3 | |
Привилегии | -3 | |
Фирмена сигурност | -3 | |
Натоварване | -3 | |
Потенциал | -3 | |
Местоположение | -3 | |
Колеги | -3 | |
Работна среда | -3 |
Крайно несериозно отношение. След половинчасово телефонно интервю и час и половина разпит и задачки на живо трябваше да се уговорим за втора среща, която един месец се отлагаше всяка седмица за следващата, тъй като ръководството отсъствало. Накрая самият служител човешки ресурси, Ирина Андонова, каза, че напуска работа и прехвърля ситуацията на офис мениджъра, Лилия Христова, която, естествено, никога не се обади. Два загубени месеца. Всеки си преценя сам иска ли да си загуби времето с тях.
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Един учтив съвет към ръководното тяло на Веломания - ако човек е кандидатствал по ваша обява и вие сте го поканили на интервю, добре би било да му драснете един ред в случай, че не сте одобрили съответната кандидатура. Просто ще бъде акт на уважение задето се е разкарвал до вашия офис дадения човек. А един циркулярен мейл не тежи кой знае колко. Дано ви е от полза гореизложеното.
Успех!
Подробна оценка от 1
Заплащане | 0 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | -5 |
Идеална компания. Кандидатствайте без да му мислите! Ще ви излезе късмета 100%. Давайте яко! И пари ще имате и благополучие, а пък това за началник склад - рай! Айде успех на будалите!
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Има ли смисъл да кандидатствам за позиция началник склад,някаква информация относно заплащане,работно време и така нататък
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | -1 | |
Уважение | -2 | |
Привилегии | 1 | |
Фирмена сигурност | -1 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | 3 | |
Колеги | 4 | |
Работна среда | 2 |
Все повече заприличва на семейна фирма, на всеки брат му/сестра му и тн до 9то коляно работи и ако не си от тия "кръгове" всичката помия ти се стоварва. Работното време е нещо което не се спазва, ама хич. Ако не искате да си трошите нервите, не се захващайте да работите там.
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | -2 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -1 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | 5 | |
Колеги | -5 | |
Работна среда | -5 |
Само едно ще кажа.Няма такава фирма,бягайте далече.