Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Солвей - Соди АД / Solvay - Sodi JSC /img/frontend/nomap.png"

Солвей - Соди АД / Solvay - Sodi JSC

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 34 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 34


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Следващия път като почне да се дърви великото ръководство с това как плаща заплати и прочее, нека работещите там да им напомнят, че не е работодателя този който плаща заплати, а клиента. Клиента е този, който плаща заплати с купуването на продукта. Работодателите просто ги раздават. Заплатите. Да си знаят, и да не правят фасони ;)


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Ще коментирам една от най-големите заблуди от т.нар. социален пакет, а именно "осигурен транспорт за сменните работници от и до гр. Варна".
Имаме следното: смяната е от 07:00 до 19:00. Автобусчетата обаче тръгват в 05:30 и те връщат в 20:15 в най-добрия случай. Това означава, че вместо 12 часов работен ден, реално ти имаш 15 часов. Какво обаче се случва с тези висящи 3 часа на денонощие? На месец това са 45 часа, а за година 540часа. Ако ги приравним към един 8 часов работен ден, това прави 67 работни дни в пътуване на година, или 3 месеца /приравнено на 22 работни дни за месец/. Дами и господа, 3 месеца в годината вие работите безплатно на фирмата от световен ранг, с големите си и несравними социални придобивки и прочее тъпотии които бълват всеки ден. Сега си го представете за един период от 10 години например. За този период, вие ще сте работили 2,5години без да получите и цент. Честито =D


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

В тази фирма има повече солташаци, отколкото началници. Най-добре да въведат и такава длъжност. Като тръгне някой да обикаля да си прави пиар или да отчита дейност, по двама сол винаги с него. Интересно ми е, дали пред съпругите се репчат така, както пред работниците и служителите...


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Искам да знам в неделя работи ли се все пак се води почивен ден


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0


Най-важната цел на обучението в тази т.нар. фабрика, беше да отучи хората да мислят самостоятелно, да си задават въпроси и не дай си Боже, пък да тръгнат да търсят отговорите на въпросите, които им щукват в главата.
За целта беше много важно да се зубри. И разните там натегачи зубреха, та пушек се вдигаше. Някои от тях си бяха тъпи, не си задаваха въпроси и общо взето мотото им беше: "има кой да мисли вместо мен".

Други отличници разбираха, че повтарят лъжи и пълни глупости, но ги повтаряха, понеже това беше пътят към отличните оценки от ръководството, а сетне и към успешната кариера. Плюс бонуси, разбира се.
Тия не бяха тъпи като първите, но цинично бяха приели лъжата, а в крайна сметка от всекидневното повтаряне на лъжи и клишета, пак стигаш до същото - затъпяваш. Тук се намесва перфектно усвоеният принцип на Гьобелс. Освен че ставаш перфектен лъжец и лицемер, та накрая вече и себе си започваш да лъжеш. Защото то и в шизофрения трудно се живее.
Това за отличниците и кариеристите.
Тези, които не бяха амбициозни, се деляха на две основни групи.
Едните си бяха тъпи, незаинтересовани, малко ги вълнуваха проблемите, бяха се ориентирали според вътрешната си нагласа към дребния битов тарикатлък. Мозъците им работеха само в тази посока: как да намерят на баницата мекото и на работата лекото.

Имаше една съвсем различна категория. Хората, които дори прогнилият комунистически тоталитаризъм не успя да откаже да мислят самостоятелно, да си задават въпроси, да се бунтуват. Техният бунт беше най-често пасивен, но си беше бунт срещу системата.

Те се бяха отказали от амбициите си да жънат успехи в това повредено предприятие, където се просперираше само с лъжи, лицемерие, угодничество или с далавери.
И просто напуснаха, за да не правят компромиси.

Ръководство, което параноично се страхуваше от мислещите хора. Хората не трябваше да мислят. Трябваше само да махат с чуковете и като папагали да натискат някакви копчета. Ръководство, което работеше на принципа "този е от нашите". И какъв просперитет, бе другари и другарки, какъв световен ранг от хора, отучвани систематично да мислят! Подлагани систематично на мозъчни промивки, стрес и напрежение - ама знаете ли, че може да ни затворят; ама знаете ли, че опашката чака на портала...Чака ама не влиза!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Г-н Радев,
Не Ви знам престижното реализиране, но мен би ме притеснило да наема хора като Вас, които пишат "незнам", "оставам ти" и са явно затруднени със запетаите.
На мнение съм, че големите претенции трябва да имат и покритие, като започнем от грамотността.
Вярвайте ми ще се оправя и без настоящата си работа и Ви съветвам да си запазите епитетите за някой, който познавате.
Няма как да не съм анонимен, но при желание от Ваша страна, можем да се срещнем.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Ей...Анонимен,като гледам май си един от близачите,дето чакат началника сутрин да му "изпеят" на "горкият" всичко какво е ставало и да витаеш в облаците от щастие после.Аз лично,като съм напуснал
съм се реализирал на друго място също престижно,но незнам ти ако излезеш да ли няма да вземеш гегата на поляните-не че има срамна работа.Истината като се казва по-добре замълчи,защото ставаш смешен в очите на колегите си.Оставам ти телефон за да не съм анонимен като теб. 0884 62 33 08


настоящ служител

20 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
3
Привилегии
3
Фирмена сигурност
4
Натоварване
2
Потенциал
3
Местоположение
-2
Колеги
2
Работна среда
2

Като ви гледам правописа и пунктуацията на повечето мрънкалници, трябва да се радвате, че не пасете козите на повеляновската поляна.


бивш служител

19 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
2
Привилегии
4
Фирмена сигурност
5
Натоварване
2
Потенциал
0
Местоположение
5
Колеги
3
Работна среда
-5

докато има монополи..ще има и корупция


бивш служител

32 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
2
Привилегии
4
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
2
Местоположение
5
Колеги
3
Работна среда
3

привет на всички....четох мнение на содовик 20 год.стаж....пише за рая....само,че има една подробност....в българия раи няма..има само български ад...в които дявола не е един...а всички са дяволи....дори и да искаш да избягаш от дяввола...тои не е един

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?