Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Ментормейт България https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=София,бул. „проф. Цветан Лазаров“ 67&markers=София,бул. „проф. Цветан Лазаров“ 67

Ментормейт България

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 79 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 79


шубе го/я е и не казва!

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Търсите нови възможности за финансова независимост, стабилност и просперитет? Попаднахте на точното място! Само тук и сега ще узнаете как да спечелите страхотни допълнителни доходи с работа от вкъщи или което и да е място по света и у нас! Работете колкото си пожелаете и когато си искате! Необходимо Ви е малко свободно време, лаптоп, компютър, таблет или смартфон, връзка с интернет и започвате. Печелете лесно и си харчете парите със здраве! Как ще се случи това, вижте тук :

WWW.RABOTAIDOHOD.SIMPLESITE.COM

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Надомна работа, допълнителни доходи, работа от вкъщи, работа по интернет, онлайн бизнес


бивш служител

19 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
2
Привилегии
1
Фирмена сигурност
5
Натоварване
-1
Потенциал
3
Местоположение
-3
Колеги
5
Работна среда
3

На мен ми се струва, че някой некадърник са го уволнили и е написал 5 коментара едни и същи. Аз работих във фирмата доста време и напуснах, защото отидох в да правя магистратура в Ирландия, но ако се върна в България пак ще се обадя на Ментормейт, нищо лошо не съм видял от тях. Работното време само не ми допадаше честно казано, но сега като може от вкъщи да се работи си е горе долу ок. Имат и европейски клиенти където работното време е от по-рано. Аз си взимах доволна заплата, имах си преразглежане всяка година (работих 3 години за тях). Има доста свежи колеги, повечето още са там и американците са печени също.Проекти има доста и са много различни, има яки има и някои не толкова добри, но като цяло има варианти.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Програмата им за Обучение и Стажа им няма Заплати 3 месеца


Как ще изкарате без Заплати, а кво ще Ядете?


Тормозят те с много Задачи , Контролни и Изпит

И Интервюто ви е на английски ако не знаете английски

Не си губете времето там

Само на най-добре представилите се ще предложат работа


Успех с търсенето
Пийте си редовно Лекарствата за психичните си разстройства

По една Студена водичка

Бегай на Терминал 2


настоящ служител

-7 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-4
Уважение
-3
Привилегии
-3
Фирмена сигурност
1
Натоварване
-3
Потенциал
-3
Местоположение
2
Колеги
3
Работна среда
3

Абе и аз дапитам нещо. В нашия търновски офис тая ОА как се издигна за няма и 5 - 6 месеца в ВА на 8 часа. За по-предната ОА, която стана пак така за бързичко QA бях чул, че имала някакви роднински неща с мениджъра на офиса, ама тази Петя сега....как стават тия неща. Английския й не е изобщо на ниво, чувал съм я ама явно пак някакви видове връзки има с мениджъра или си внушавам?


настоящ служител

-21 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-4
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
1
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
1
Колеги
3
Работна среда
-3

Съгласявам се с долните последни 3 мнения, независимо, че в момента работя тук. Бях попитала за бонуси, оказа се, че това е една от много малкото фирми в тоя бранш, която не дава бонуси: За да не сме свикнели с това-вие горе в мениджмънта взимайте огромните заплати, делете си големите бонуси всяка година,пък така е лесно да говорите,че човек свиквал с това, как не ви е срам! Мерси ви за бирата, виното и фастъците, тениските и тем подобни неща!Аз също обмислям скорошно напускане,психическият натиск е много голям, щото явно не съм послушна също като колегите по-долу.В тая фирма трябва да си страшно перде, най-некадърното е по най-висшите етажи, останалото е работяга, пък кво остава ако не си като мен технически кадър.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Абсолютно точно мнение на колегата по-долу! Умишлено те атакуват психически и се кефят от това. Аз лично на втората седмица разбрах, че това не е добро място за работа и за професионално развитие. Беше трудно да се сдържа и да не падна на тяхното неетично и крайно непрофесионално ниво, но в крайна сметка реших, че няма никакъв смисъл и си спестих нервите, като напуснах.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Пропуснах нещо: едно друго шефченце: Християнчо - шефче на сис админите. Колкото е дребно, толкова е и проклето - хронично незадоволено човече, във всяко отношение. Всеки разговор с него преминаваше в обвинение към мен, в обвинение, ми липсва компетентност. Той е като едно малко наерено петле, доста изнервено, което все търси кой да му е виновен за собствената му некомпетентност и бардак в екипа му, където никой нищо не знае, техниката не се води както е редно и обикновено нисшите звена го отнасяхме. Чудя се как се издигна, явно пак с гъсти връзки и близост до ръководството. Но това петле, беше също една от причините за освобождаването ми, защото си позволих да му се наеря и аз :D Така в последствие от офис-мениджъра ми беше казано индиректно, че не е трябвало така. Към мен се сипеха и куп други обвинения свързани с офис-оборудването, които забъркаха двете офис мениджърчета. Срамота!


-21 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
1
Натоварване
-1
Потенциал
-3
Местоположение
-3
Колеги
5
Работна среда
-5

Надявам се никой да не попада във фирмата като част от административния екип. Отношението, личното мнение, ако е различно и това да си кадърен не се цени. Завеждаща забавния HR-екип е така нареченото Вики. Доста празноглаво и изключително злобно създание, с мания за величие, с идеята, че има някакви си там лидерски качества /никога няма да е лидер, защото не притежава нито акъл, нито нужните човешки качества, за да бъде лидер/. Ако обаче й кажеш, че е лидер и че е шеф направо получава слухов оргазъм. Недай си Боже да не си на нейното мнение, трябва да си мериш всяка дума със сантиметър, че иначе си те нарочва и приключваш рано или късно. Как приключваш: Измисля ти се един фалшив feedback /идеята разбира се е координирана с баш шефчето - Г-н Цанев - също вътрешно кухо същество, счита, че е добър мениджър, но добре че има кадърни програмисти да му бачкат за никви пари/, който фийдбек като в съдебна зала с главно действащо лице и обвиняем Ти като служител,се прочита като присъда - това е годишното ревю, аз лично много се забавлявах, а Вики рече, че нямало да бъде лесно за мен и много сериозно подходи - смях :). Много се смях и дакота се подготвям за годишното си ревю - там се самооценяваш :D. Обяснява ти се колко не си ценен от колегите, колко зле се държиш с тях, въз основа на техния feedback, даже се правят стълбчета като графика, доколко отговаряш на изискванията на твоите клиенти-колеги и доколко добър обслужващ персонал за тях си ти. Видиш ли не следва дори да им повиш тон или да направиш забележка, чувствителни са много! Разбира се твоите отношения с колегите нямат нищо общо с посочения фийдбек. Цялото годишно ревю е една тотална Простотия. Следващата крачка, ако ти доброволно не напуснеш фирмата след такъв фийдбек, е да ти се даде непосилна задача за изпълнение /като срок/. Питайки многократно дали всичко е ок, отговорът е ОК, супер. Накрая, на датата, на която трябва да си предадеш възложената задача, ти се казва, че не си се справил. Междувременно ти имаш седмични срещи с твоето шефче, на което се коментира все още твоя фийдек, но не и задачата, която имаш. Напомня ти се колко си зле като цяло,абсолютна психологическа атака, ако поддадеш обаче :D Още една крачка към твоето уволнение :) В ММ, ако не си програмист, трябва да си подметка, иначе не става. Вътрешните повишения в административния екип са предмет на шуробаджанащина, връзки /от всякакъв вид и естество/. Друг интересен екип е recruitment екипа, там е тотална, ама тотална трагедия, като почнеш от шефчето Ники и стигнеш до последната пчеличка която набира таланти :). Ники е едно много интересно творение на майката природа, не знам дали някога се е замислял как изглежда отстрани - кух, но го вади голям! И така идва моментът, в който решават, че ти си непослушен, обяснява ти се как няма други възможности за теб /което е смешно даже да го чуеш, защото виждаш как вътрешно се расте и какви позиции има/, сменя се версия след версия, говорят се заучени думи и фрази /много е интересно/,като комедиен сериал става. Идва моментът на твоето освобождаване - шефката вдига рязко кръвно и на зададени чисто административно-правни въпроси, тя прибягва до опцията Обади се на приятел и помощ от публиката, защото е достатъчно голяма куха лейка и не знае,но знае да философства, само че не е прочела сигурно грам от Кодекса на труда. Жалка и нещастна, видимо неудовлетворена от живота си, с много, така да кажа, душевни празноти, тя си знае.. :), нооо гъста с човек от ръководния екип :D. Всички от висшия административен екип знаят, че ще те махат /счетоводителки, така неречения чичко Веско - той го раздава пак някво шефче/, офис-мениджърите също знаят/но тайничко се спотайват, дори единият предварително те анфрендва от FB/. Не ставайте част от администрацията, освен ако не сте подметки, подмазвачи или нещо подобно, послушно.Дори да сте прави, ще се направи така, че да сте виновни. Личните качества не се гледали, трябвало вашата фигура да обединява няколко неща и най-важното не си и помисляйте да наричате хората по име, по пълно име, а галенко и фино - ако е Гергана, трябва да е Гери /миньончето от Варна, сладко хамелеонче - плюе ръководството, но се издига много/, иначе става лошо, прави лошо впечатление. Така сме били дистанцирали хората от нас, наричайки ги по пълно име /част от моето годишно ревю/. Американският модел тук е изкривен, няма го, тук управляват и работят българи за ваш ужас. Американците идея нямат какво става тук, по-точно инфото им се поднася по друг начин. Най-интересни са седмичните срещи с твоя тийм лийд - при мен това беше не кой, а Вики :) На тези срещи с тийм лийда си или седмичните екипни срещи като цяло губим мозъчни клетки. Има купчина заучени фрази, опити да се лидерства и идеи за сумати и тъпи инициативи, коя от коя по-малоумна. Текучеството в административния екип - HR и recruitment е високо, особено във второто. Хората не издържат на таргетите, които се поставят и на идеята, че за да си ефективен, трябва да работиш под стрес, допълнително /както е в recruitment екипа),иначе не ставаш, не си "лустросан", за да бъдеш част от тях. Въпреки, че работиш допълнително на твоята си административна служба,ако си вириш много носа,почваш да пишеш кога какво правиш и по колко време го правиш.Сигурна съм, че както за нетехнически персонал,така и за технически, има сумати и по-добри места за работа, въпросът човек до каква степен може да направи компромиси и дали има развито чувство за достойнство. Девкамп и другите им измишльотини са начин да привлекат млади специалисти, примерно една бройка от 60 човека от 200 кандидати,да бачкат няколко месеца за жълти стотинки и после да ги освободят.Тестовете са чиста порнография, измислени от програмисти,които също не мога да ги решат. Остават от 60 човека няколко,между които има и връзкари.Според мен млад човек не е нужно да се вкарва в този филм - нито внимание,нито отношение,нужно е да си под стрес,да се мазниш на седмичните срещи с твоя лийд. Това е ММ, имах достатъчно време да видя нещата!


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Хора дайте мнения за QA Academy-то?


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Девкампа е трагедия, видеата се качват бавно, проверката става след дни, когато вече си минал няколко лекции напред. Казват ти да работиш върху новите задачи, старите да ги довършиш друг път, съответно имаш забележки в код ревюто по старите задачи трябва да смениш всичко и в следващите които вече си предал а време не остава. Нямат преподавателски опит. Някои от менторите са заети сериозно и могат да ти отговорят след часове.
Ако вече си дев фирмата е ок, но академията не струва.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?