Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Нов Дом Симеонов ЕООД /img/frontend/nomap.png"

Нов Дом Симеонов ЕООД

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 5 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-5 от общо 5


шубе го/я е и не казва!

25 точки

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
2
Привилегии
2
Фирмена сигурност
0
Натоварване
5
Потенциал
2
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
2

фирмата върви към фалит и затваряне,защото няма вече мотивация за работа.нещата вървяха що годе до напускането на двама ключови работници ,който управляваха всичко с нюх и себеотрицание.имаха постоянно проблеми с неграмотното ръководство ,но все някак успяваха да се справят с неуредиците.сега цари хаос и е въпрос на време магазините да затворят и всичко да приключи.


бивш служител

-40 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-2
Колеги
-5
Работна среда
-3

Истина е , че заплащането е ниско , а изискванията за работа са високи.Собственика  Симеонов се държи с персонала като с роби.Длъжен си да вършиш много повече неща освен да продаваш и вечно е недоволен , като го изразява в крещене и обиждане . Персонала изпитва страх , както и управителите от крясаците на Симеонов.В  тази фирма думата заплата и почивен ден е забраннена. Работи се през всички дни и празници . За организацията на работа / клиент , адрес , монтаж / е един малък ад .Да не говорим за стоката , която понякога се продава по 2 пъти / магазин от Пловдив и от Варна продават последна гарнитура от склада в един и същи ден / Все още се работи със стокови писани на ръка !Или продадена стока се изпраща за продаване в друг магазин , защото пречела на склададжията в склада.Ако желаете постъпете на работа там и всеки ден ще е една голяма битка за вас с неуредиците във фирмата.Там най важен е оборота - продавача НЕ !Но и да има оборот Симеонов иска още и още и още !!!!


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Явно заплащането и мотивацията на служителите е толкова мизерно, че като си платиш нещо докато ти го транспортират ми се мръщат сякаш си им изял закускатар а недай си боже да ти го качат до горе, добре, че не ми изпочупиха мебелите, че и тон ми повишиха като помолих по-внимателно. Че аз съм си платила всичко, да не ми ги подаряват.
За пръв и последен път им бях клиент!


бивш служител

-7 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-2
Уважение
-4
Привилегии
0
Фирмена сигурност
2
Натоварване
0
Потенциал
-5
Местоположение
3
Колеги
-3
Работна среда
2

Не си губете времето да започвате там. Няма уважение към служителите. Осигуряват на минималната заплата за длъжността. Ръководството има най-малка представа от работата. Системата е толкова затормозена, че няма накъде. Абсолютна липса на съгласуваност между наличности в складовата програма и реалната в склада. При напускане има голяма вероятност да не ви изплатят цялата дължима сума, като си измислят причина да не го направят.


бивш служител

-33 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-3
Привилегии
-3
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-4
Потенциал
-5
Местоположение
2
Колеги
-5
Работна среда
-5

Всеки, бъдещ служител на фирмата бива примамен на работа, като му се обещава, че след изпитателният срок заплатата му ще се увеличава, което не е съвсем вярно. Истината е, че границата между началаната заплата и крайната, която може да се договори в последствие е в рамките на 150 - 200 лв. което е нищо на фона на количеството извършвана работа. Никой от колегите ти не уважава работата, която извършваш, най-малкото всеки се опитва да прехвърли своята на другия, макар официално във фирмата да си има разделение на отделите. Пълна липса на организация на отделните звена, тъй нареченето "началство" е това, което знае най-малко за дейността, която се извършва във фирмата, а от там идва и неуважението както към положения труд, така и към личността на всеки един служител. Служителят като човек търпи изключително много грубости и унижения. Често биват налагани неправомерни и необосновани глоби в рамките на 1/3 от заплатата му, което не може да се докаже поради осигуровките на минималната заплата за съответната длъжност. Привилегии - няма, или зависят от степента на доноснечене. Потенциал за развитие - никакъв, не можеш да растеж и да се развиваш, най-малкото поради размера на фирмата. За момента местоположението е доста добро, но предстои преместването на седалището на фирмата. Колегите са злонамерени, изключително малък процент са тези, на които може да се разчита, че ще ти помогнат при необходимост. Работната среда, като сграда и вътрешен дизайн е приятно място за прекарване на работния ден, но човешкият фактор, липсата на организация и най-вече на уважение към положения труд, превръщат работната среда в изключително тягостна и мъчителна.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?