Много са си добри момчетата , нали си разгониха хората дето им продаваха.
Щото и ние от кокнкуренция трябва да ядем хляб.
А към чуждите шефове един съвет , да научат български пък тогава да ми се правят на велики .
Изпуснали питомното пък тръгнали да гонят дивото !

Компанията майка като цяло го е закъсала,заради множеството безумни идей на младите си мениджъри /25 - 30г./.Ако някой се излъже да се хване на работа при тях то ще е заради големите обещания които щедро раздават и евентуално заради служебния автомобил.Най голямата заплата е 1500 лв. и то ако си мнооо..го ценен кадър.Дават служебен автомобил и телефон.Свободно време - никакво ако съвестен , но ако си добър с писането и то на когото трябва ,може и да не ходиш на работа.
Особено важно е да си издръжлив на пиене и безсъние - когато пристигат мениджъри от централата , ако успееш да издържиш на темпото им / нощни клубове ,ресторанти , финни удоволствия и много алкохол/ можеш да изкараш до пенсия.
Иначе компанията е стабилна и сериозна ,поне беше преди да се намесят юпитата.
И тъй като те се провалиха тотално ситуацията сега е интересна , ако старите кадри вземат власта в централата нещата ще се стабилизират ,ако ли не ще стават още по зле.
С две думи като отидете на интервю не вярвайте на обещания - лъжат без всякакъв срам и после отричат.Премий за преизпълнение на плана един път годишно и то колкото за бог да прости , сега пък въобще - криза е !
Апропо задължително е да знаете немски или английски !
Като обобщение ,каквото и да ви кажат задължително го подлагайте на съмнение !!!