Здравейте! Бих искал някакво мнение за позицията стажант репортер. Благодаря!

Като стана дума за корупционни схеми, от дълги години шефчето на дублажа (бургаското селянче) получава пари под масата от всяко студио, за да бъде допуснато да работи с бтв. И това под носа на ръководството.

Телевизия на 20год. без нито една приета процедура, имаща за цел висок резултат. Всичко се прави на момента и като за последно. Ниско заплащане и демотивиран екип. Продуцентите в голяма част могат да използват около 30% от потенциала на техника и екип. Корупционни схеми в отдел техника и продукция! Не препоръчвам на никой да кандидатства!

За 20-тата си годишнина не дадоха нито бонуси, нито увеличение на заплатите. Смятайте що за фирма са...

Не препоръчвам на никого, който се надява, че ще научи и ще има място за реализация в телевизионната журналистика, да си губи времето в тази среда, която убива мечтите на млади и кадърни хора. Единственото важно там е да си с връзки и да си ужасно нахален.

В общи линии в бТВ няма развитие в повечето отдели. Заплати увеличават само в някои отдели, при това рядко. Обучения почти няма. От привилегиите има здравно осигуряване, фитнес и ваучери за храна. Местоположението е в центъра, което е може би най-хубавото нещо. Смениха главната HR-ка наскоро, но няма никаква полза от нея. Тиймбилдинг - веднъж на 5 години. Като цяло не съветвам да се кандидатства тук, освен ако не си току-що завършил журналист.

В журналистическия отдел е шуро-баджанащина, много пъти кандидатствам и нищо. Във финансовия отдел наемат по-лесно, НО там си просто един номер, а не личност. Бива ли да се работи в отворен офис като се работи с конфиденциална информация?! Вие сте точно като американските фирми, които не уважават работника си и гледат да пестят от наем, защото отворените офиси като хамбари излизат по-евтино и по-лесно се намират. Но по всички последни проучвания отворените офиси причиняват стрес на работника, защото постоянно има хора, които да вървят край него и постоянен шум, който разсейва и причинява стрес. Хубаво им е само на репортерите, които ходят да работят на терен извън студиото и на водещите на новини и предавания. Другите да се замислят как се работи на етаж със 100-200 души постоянно дърдорещи, разкарващи се тук и там. БЕЗ слушалки в ушите ще луднеш.

За тия само прокурор, съдебен процес. Има Европейски съд за човешките права в Страсбург.

Много лоша атмосфера по-конкретно във финансов отдел. Абсолютно неграмотни. Не са наясно с елементарни неща и унижават всеки, който може да мисли и не им се подчинява на фашисткте методи, с които тъпчат хората, без връзки, без да са си навирили краката, за да получат работното място, без да са кихнали пари на някой, за да ги назначи на работа и в същото време имат повече познания от тях, и могат да мислят. Принципно информацията, която стои в община, ЕСГРАОН, електронното досие на НАП/НОИ за физическите лица, в което освен БУЛСТАТ на работодателя,адрес, брутна заплата има и информация за професията, която е упражнявал даден човек.

Здравейте!
Как е възможно, в най-гледаното време (20.00ч.),да се пускат турски сериали, а български филми и предавания, като "Фамилията" и "България търси талант" да се излъчват в по-късен час! Учениците  ни, това ли трябва да гледат..., а когато си легнат, пускаме българското...С турския бит и култура ли да ги възпитаваме....
Възмущението ми е огромно, но вярвам, че може и да се промени...