Добър работодател, чудесни колеги! Но има мениджъри, като този в коментара по-долу, супервайзори, тийм лидери и други селяни и селянки на високи и не толкова високи позиции, които мога да определя като "недоразумения", които рушат имиджа на една хубава компания.

Още колко време трябва на HR екипа, да си извадят главите от гъ****те, за да видят, че всички от екипа на Сашко Рунев си тръгват. Според проучванията 75% от служителите напускат, техните шефове, а не компанията си. Отворете си очите. В екипа му останаха само тези, които сутрин преди работа, му ближат я гъ*а, я нещо друго. Бях чувала, че ако голям процент от хора си тръгват, заради един човек, се замисляте, че явно проблемът е в този човек. Ами, замислете се. Не може да седи на толкова висока мениджърска позиция и да си бърка в пъпа докато си говори на среща с теб. Не бих искала да обиждам, но поне ще споделя мнение, че е доста гнусно.

Изгони сигурно повече от 90% от екипа си за последните 2 години с простотията си и никой не прави нищо. Тъжно е!

От сърце ви пожелавам, младите студенти, които взимате да ви работят за 1000лв да четат мненията тук и да не си мислят, че са хейтърски. Истина са! Спасете се! Кандидатсвайте на друго място. Не може да има 500 хейтърски коментара и да си мислите, че не е така. И Боко Борисов няма толкова много хейтърски коментари, колкото тази компания.

Бих написала и много за търговските екипи и как се държат с нас, но няма смисъл, вече има информация в по-долните мнения, които се припокриват и са актуални до ден днешен 29.01.2021. Тъжно е! До месец-два се надявам да ви напусна и аз и никога повече да не ви чувам, нито виждам. Ще ми липсват приятните колеги ( без лизачите), но нищо друго. Който си е тръгнал от тук се е развил в друга компания на високо ниво, защото тук те правят на маймуна и работиш като луд по цял ден за 1000лв. Когато отидеш в друга компания и ти дадът 1500лв и не те мъчат като маймуна, но ти си работиш като роб, защото така си свикнал, ти викат: "-Леле, как работиш, ето такива хора ни трябват в компанията!". А тук ти казват мързеливка, не можеш да общуваш с клиентите и си виновен за всичко, дори и че сега има пандемия и не продаваме добре, че не работят заведенията и че бутилка от 2л се продава за почти 3лв. Пък е вредна ...

Спасявайте се хора, за шепата кадърни и хубави хора, останали в тази компания, жал ми е за нас ...

Голяма илюзия е, че в Колата (Костинброд) работещите на мотокар взимат много пари. Пари се взимат, но се размазваш от работа. 1-ва седмица - нощни, 2-ра седмица - втори смени, 3-та седмица дневна и 4-та пак нощни. Товариш, разтоварваш, не се спираш. Лятото ти се плаща извънредния труд и си докарваш до 2300, ама с много, наистина много работа. Може да се стараеш, да се учиш бързо, да работиш професионално, но тях не ги интересува, за тях ти си просто парче месо, което трябва да работи бързо и да се справя иначе си отиваш. Повечето началници са психари и трябва да имаш железни нерви, за да не им избиеш зъбите.
Не препоръчвам на хора под 30 години да работят там. Напрежението и натоварването е нещото, което ще ви скапе психиката там. Ромите ги имат за повече хора от другите. Като цяло, ако мислите да започвате там - ОТКАЖЕТЕ СЕ. Не ви го казвам с лошо, а за добро. Много от служителите ще ви излъжат, че всичко, което сте чули за Кока-Кола в Костинброд е лъжа, ама не, хаха. Те го правят с цел да има младоци, които да вършат тежката работа, а и да ви викат на вас, а не на тях. Заплата преди 3 години беше пълен фарс 610-700 лева, но понеже видяха, че никой няма да им работи за тея мизерни пари я вдигнаха, но натоварването е голямо. Буквално от нощна си лягаш, будиш се, къпеш се и пак отиваш на нощна. Втората смяна е горе-долу същата - имаш малък интервал сутрин да свършиш всичко за деня, защото се прибираш вечер. Дневната е добре, ама затова е само една седмица в месеца, защото е добре.

Най- добрият работодател за който съм работила.

Ще говоря само за производството в завода в Костинброд и за работата на оператор на бутилираща линия, за другите места и позиции нямам впечатления и информация.
Така:
- кадровата политика на фирмата е... няма такава;
- ако смятате, че като се учите бързо, показвате желание за работа, влагате усилия и сте изпълнителен, това ще бъде забелязано,оценено и ще ви донесе някакви дивиденти за в бъдеще ЗАБРАВЕТЕ!;
- началството на вс. нива има склонноста да обещава и после да забравя т.е. лъжат като за световно;
- на никого не му пука за вас, използват ви по най-безцеремонния начин и когато решат ви бият шута като на мръсно коте. Това да инвестират време в развитие на кадри е извън техния капацитет. Там се работи на парче т.е. когато има много работа, през летния сезон се набират хора буквално от кол и въже, назначават се на някакви кратки срочни договори, аз съм имал за година и 7 месеца 3 договора, един от които за 30 дни :)) и когато работата намалее, заиграва метлата и болшинството от новоназначените си заминават. Имат един гръбнак от около 40 човека на безсрочни договори, които от ден на ден намаляват, понеже напускат поради ниското заплащане и тук говорим за хора с по 10-15г и нагоре стаж в компанията;
-малцинствата с привилигеровани и ако си циганин, гей или сърбин, ще си малко по-защитен от останалите, особено в случай на конфликтна ситуация с някой от горепосочените ти си априори виновен;
-заплащането е ниско, а работата, особено на някои позиций, е интензивна, напрегната и изморителна, и за 900 лева не си струва. Да когато има мноооого работа ти плащат извънреден труд и мовеш да вземеш веднъж на 3 месеца по 1500 чисти, но след КОВИД кризата - ЗАБРАВЕТЕ!;
- измежду началник смените се намират големи тъпунгери и комплексирани истерици, затова тябва да имате железни нерви, за да работите в такава обстановка без да посегнете на началника си ;))), но повечето са свестни, особено тези дето са били оператори и знаят за какво иде реч на твое място.
Ами това е, което имам да кажа по темата, иначе самата работа не е лоша, дори има интересни неща за хора като мен, които обичат да работят с машини и са работили много в тази сфера. Тръгвам си от тази работа с негативни чувства, понеже никъде досега не са ме лъгали толкова, колкото там. За тези които им предстои да започнат работа там, ПОМИСЛЕТЕ СИ ОЩЕ ВЕДНЪЖ ПРЕДИ ТОВА!

Едва ли ще изненадамнякой ,ако кажа че Кока Кола Хеленик е месомелачка.
Лошото е,че дори най-устойчивите служители, с над 10 години стаж в компанията бяха освободени, за да бъдат назначени някакви нови с по-малка заплата. Тежестта пада върху останалите опитни в екипа,защото целите никога не се понижават.
Лоша политика,ще дойде време ще плачете!

Абсолютно подкрепям последните мнения. Включвам се с две ръце към крещящите предупреждения: бягайте далече от тази фирма!

Заплащането е под всякакво ниво. Бонусите са направени, за да не ги вземеш на 100% никога. На така често задавания въпрос "кога Кока-кола ще актуализира заплатите на служителите, така че да съвпадат с тези на пазара?" се отговаря с " хора, които търсят повече пари, ще си тръгнат така или иначе" или "нашите заплати са в крак с пазара". Защо тогава повечето служители не споделят това мнение и изтичат съответно? Очите ли ме лъжат или наистина сега за два месеца на друго място взимам повече, отколкото две заплати и един несигурен и неосъществим годишен бонус в Хеленик? Великденският бонус, който е част от подписаната оферта за работа, не беше дори изплатен поради пандемията. Междувременно се участваше в подпомагащи дейности, с моите пари директно в маркетинговия бюджет може би?
За уважение не мога да говоря, видях много хора, които не могат да си тръгнат навреме от работа и които биват притискани да останат без дори споменаването на компенсация. Можеш да се опиташ да си я изпросиш де, дотогава - няма такова понятие. GA отделът е особено зле. Видях хора, на които им се крещи, говори злобно, които плачат и които треперят от напрежение. Хората си затварят очите за това.
Натоварването не е фактор, служителите изнемогват и им се трупат още проекти отгоре без да ги питат. Това е голяма чест. Мениджмънтът трябва да е на линия 24/7 за клиентите и си позволяват да ги тормозят във всички часове на нощта по всички възможни пътеки - телефон, Вайбър, Скайп, Уатсап, писмо по сова, каквото се наложи.
Иначе колегите много свежи, язък за ентусиазма. Накарахте ме да загърбя много чудесни хора и им пожелавам да се подкрепят и да се измъкнат и те скоро.
А ако посмеете да прозвучите нагли относно правата си, ще Ви се каже, че това все пак е реномирана фирма и никой няма да Ви пита какво е това Кока-кола като му кажете къде работите. Само дето аз не работех за Кока-кола, легендарният производител, а за един от многото му бутилировачи, даже не за бутилировача точно, а за фирмата, която го обслужва административно. Гордостта и благодарността, която изпитвам от това име на СВ-то ми, е... не знам, къде е?

Здраво, пичове! Обръщам се към всички млади хора, които искат да кандидатсват в Колата. Недейте бе, деца! Четете мненията по- долу .. не са лъжа. Кока-Кола ( голямата компания) не плати на служителите си великденски бонус( защото нямат пари). Кока- Кола те използват и работиш overtime като животно ( нищо, че не е платено). За шефовете ти ( директни и индиректни) няма такова понятие като " отпуска си". Отпуска си ама ще поработиш малко и винаги ще си вдигаш телефона иначе ... вратата брат. Кока- Кола от която си тръгнаха тонове хора с опит и наеха лица 00 набор. Вкараха ги в маркетинга с 0 дни трудов стаж. Измислят промоции с награди. Нека наградата бъде чаша, брат! Леле колко оригинално, чаша ще е. И отиваш в магазина и даваш чаши, а магазинерката ти връща чашите от преди месец, които са останали... сещаш се от предната " оригинална" кампания. Кока- Кола където шефовете се заводоляват с подчинените си, но след това "заслужено" ги повишават. Дори не им вдигат заплатата, но в трудовата книжка им пише "млад меринджей" . Толкова са бедни и гладни, че всички си носят храна от вкъщи, защото не могат да си позволят сандвич от лафката, но иначе са голяма работа. Работят .. сещай се в Кола- Кола. Търговските представители са с IQ на дъждовен червей, а тяхните супервайзори с по- малък. Но имат червенк лъскави коли и 1000лв заплата, което за село е ок, за Бургас, Варна, Пловдив и София си е глад майка. Напускат хората по време на пандемия, с риск да останат безработни с месеци, е толкова не се търпи. Аз признавам, страх ме е да не остана на сухо, но намеря ли си работя, си подавам молбата. Повръща ми се от Кока- Кола. Повечето хора ще кажат .. поредният хейтър. Ем .. ваш проблем. Аз искам да си пречистя грешната душа и да спася някоя и друга душа. Вече и селяните не искат да работят за Кока- Кола. В конкурентните фирми има толкова кадри на Кока- Кола, че вече се водят дъщерни фирми. Спасете се! Не бъдете глупави! За втора поредна година компанията е замразила позициите си за наемане на нови кадри, понеже " нямят пари". Кока-Кола няма пари, а вие искате да имате. Това че не наемат нови хора, не означава, че работата е по- малко. Просто бачкаш за 2-3 ма човека, но ти плащат за 1, защото overtime се не плаща. Яко, нали? ... Тъжно, тъжно, тъжно

Здраейте ,
Някой може ли да каже какви са заплатите за Търговски представител ?