Показани резултати 1-3 от общо 3
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Жалко е че в днешно време все още има робовладелски строй и от в уж демократична държава . Директорите на пристанището Боян Проданов и Ивайло Радославов въобще не се интересуват от закони и правила на работа. Не е възможно единия да пише нарядите и да се работи 5-6 дори 7снени подред а другия да се прави че няма такова нещо. Да не говорим че правилата за безопасност според директорите трябва да се спазват само от работниците, но не и от самите тях. Абсолютно възмутително е , че господин Радославов обяснява как няма никаква опасност за живота на работниците а не се спазват дори елементарни правила за безопасност и се неглижира поддръжката на всички машини
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | -5 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -5 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | -1 | |
Колеги | -1 | |
Работна среда | -5 |
Некоректен работодател Отношението към работника е като към роби
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | -5 | |
Уважение | -4 | |
Привилегии | -3 | |
Фирмена сигурност | -4 | |
Натоварване | -4 | |
Потенциал | 1 | |
Местоположение | 1 | |
Колеги | 3 | |
Работна среда | -5 |
Отношението към рабониците е като отношение към роби или затворници.Работи се в постоянен стрес. Ако няма работа отново стресират хората, когато има работа искат един човек да работи, като за трима и да плащат, като за половин човек.