Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

ACNielsen / Ей Си Нилсън /img/frontend/nomap.png"

ACNielsen / Ей Си Нилсън

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 38 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 38


настоящ служител

-19 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
-4
Привилегии
1
Фирмена сигурност
3
Натоварване
-3
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-2
Работна среда
-5

Не разбирам хората, които изтъкват плащането навреме като бонус. Фирмата е длъжна да ви плаща навреме и това не е някакъв позитив, а санитарен законов минимум. За това, че на много места не е така - ще кажа само, че докато има будали, ще има и тарикати.

Тази фирма е прекрасно място за хора без амбиции, без квалификации, без умения и без самоуважение. На хартия има изисквания, за да те наемат, но реалността е, че повечето хора в тази фирма не ги покриват.
На всичките си обяви пишат, че искат служителите им да знаят английски, но ако чуете мениджмънта на най-високо ниво какъв английски има, ще си изядете сертификатите за език. Докато бях процесор, видях как мениджърките мило и драго даваха да задържат нови хора без елементарна техническа грамотност и без грам език, защото стават за бачкатори и е лесно да ги карат да вкарват много повече от 8 часа на ден. На обявите пише, че ти трябва да владееш поне елементарна математика - грънци! Мозъка си не го ползваш през 90% от времето и когато се налага, не е свързано с математика.
Текучеството на персонал е огромно, защото заплащането е смешно и защото развитието в тази фирма просто не съществува - може да седиш 5 години на една позиция и нито да ти се развият уменията, нито да имаш възможност за повишение.
Другата причина е, че ако не си от любимците на мениджмънта, жална ти майка. Минава ти се през главата и през нервите за всичко. Служителите не са приоритет, приоритет е работата. Хаосът в мениджмънта е пословичен. Няма систематичност на нито едно ниво. Обученията за новите кадри са меко казано неадекватни и това не варира по отдели, във всичките отдели е така.
Има отдели, които са като затворени общества - както са си били преди 5 години, такива си остават и нови хора не могат да се социализират. Колегите ти ти говорят зад гърба, обсъжда се заплатата ти (която е пределно ясно, че не си определяш сам), обсъждат ти външния вид, вкарват ти коментари, обясняват ти че си връзкар (дори просто когато някой те е препоръчал, все едно това е някаква невиждана практика, нищо че фирмата дава бонуси за препоръчване). Едно голямо село е. Да не говорим, че понякога на потенциалните кандидати CV-тата се търкалят по бюрата в офис с 40+ човека в едно помещение и който си поиска може да отиде и да ти погледне документите, даже още преди да са те взели.
HR-ите имат лично отношение и си позволяват да искат от хората абсолютно неприемливи лични услуги, и ако решат, че не те харесват, е напълно възможно да ти саботират ползването на привилегии.

Ако не можете да си намерите никаква друга работа - хубава спасителна лодка е. Вземат хора лесно и ако имаш късмет с екип лесно може да симулираш работа.
Ако имате умения и не сте я кардинално окъсали за заплата - бягайте много надалеч.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

На мен ми предложиха 1300лв заплата, верно за начална позиция, но пак ми се струва много малко.


кандидат за работа

-9 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
-5
Привилегии
1
Фирмена сигурност
1
Натоварване
1
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
1
Работна среда
1

Бил съм на много интервюта и не съм ставал свидетел на по-ужасен процес за наемане от този на Nielsen, а позицията беше стартова. Първо те се свързаха с мен в LinkedIn, не съм ги търсил аз. Насрочването на 1во интервю - представително (10 минутен разговор) отне 1 седмица а в насрочената дата интервюиращите закъсняха и го отложиха с 2 дни. След това последваха дни чакане да направя тест, чийто резултати чаках отново седмица а ми беше казано, че ще ги получа в рамките на 2 дни. След това последва финално интервю - Понеделник, като ми беше обещана обратна връзка до Петък. Тази обратна връзка я получих 3 седмици по-късно след като аз ги потърсих. Отговорът беше - "We have positive feedback", който така и не получих. Получих оферта от друго място, Nielsen казаха "скоро" българският ни HR ще се свърже с вас за да продължат процеса, свърза се, месец след като бях започнал на друго място. Бавна и почти никаква комуникация и никакво уважение.


кандидат за работа

-37 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-4
Потенциал
-2
Местоположение
-5
Колеги
-1
Работна среда
-5

Изключително неадекватен процес по подбора. Жалко, че явно това е поредната напълно побългарена голяма фирма. Препоръчвам на HR отдела да се научи да пише грамотно на български преди високопарно да задава въпроси относно квалификациите на кандидата. Лично аз едва ли отново бих кандидатствал след като човека, който отговаря за подбора няма елементарна грамотност и имейлите му са с правопис на третокласник и то на майчиния му език.


настоящ служител

37 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
5
Привилегии
4
Фирмена сигурност
4
Натоварване
3
Потенциал
4
Местоположение
3
Колеги
5
Работна среда
5

Работя от почти 2 години в Фирмата. Прочетох тук всички мнения и бих казал че повечето са неверни или написани от хора, които по принцип са недоволни от живота. До момента във фирмата си се плащат редовно заплатите, които са доста на ниво. Има пакет социални придобивки, и шансове за реализация. Лично аз видях хора да развиват кариера и то базирана само на опит и талант.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте,
Може ли някой да сподели някакъв диапазон на заплащане за позиции в тази фирма.


настоящ служител

-3 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-1
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
1
Натоварване
-1
Потенциал
-1
Местоположение
-4
Колеги
2
Работна среда
3

Като цяло работната среда е добре, като изключим интригите, които постоянно ги има. Шуробаджинаштината е на почит, като не си симпатична на някои спуканата ти е работата, много обещания, но без никакъв резултат, на никои не му пука за теб, за това текучеството е голямо, развитието ти е, като напусне някои да те натоварят и с неговата работа, разбирасе без никакъв финансов стимул - ЧЕСТИТО издигна се!


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Идеалната работа за хора без знания и умения. Много, много слаб мениджмънт.


настоящ служител

26 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
4
Привилегии
1
Фирмена сигурност
3
Натоварване
1
Потенциал
3
Местоположение
1
Колеги
5
Работна среда
5

Прекрасна фирма. Компетентни ръководители. Млад колектив. Приятелска атмосфера. Ако си амбициозен можеш да растеш. Липсват интриги.
Недостатък - следване на корпоративната политика, но това е корпоративна организация, няма какво да се направи. Много влиятелен HR-a, но не работи в полза на хората.


настоящ служител

35 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
4
Привилегии
2
Фирмена сигурност
4
Натоварване
4
Потенциал
5
Местоположение
4
Колеги
5
Работна среда
4

Здравейте,
като цяло работата във фирмата е ок. Има си своите позитиви и негативи.

Хубавите страни са коректни трудови взаимоотношения (заплати, осигуровки, отпуски) както и възможностите за израстване.

Негативите са породени предимно от корпоративния начин на работа - нещата се случват бавно (повишения, промяна на заплатата и т.н.), както и от липсата на компенсации.

В крайна сметка, фирмата е ок ако си търсите дългосрочна позиция и сигурност - заплатите са около средните за сектора, а развитието зависи предимно от вас самите - въпреки че нещата се случват бавно, те се случват.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?