Големи претенции за перфектна организация на работата и строги фирмени правила, но несъстоятелни Обещават ежемесечно повишение на заплатата, но пропускат да споменат, че няма да те допуснат да работиш достатъчно дълго, за да получиш обещаното.
Не ценят кадрите си, наемат хора без опит, защото те допускат повече грешки, заради които скоро биват уволнявани.