Заплащането във фирмата не е от най високите за пазара има и по добри за това съм дал средна оценка.
За Уважение не бихме могли да говорим понеже съсобствениците са германци а те са доста надути, некомпетентни и без качества на истински менижъри понеже са избирани еднолично на субективна основа (на принципа на кой е най старото куче:-)).Мениджмънта от бг страна не е лощ но е принуден да се съобразява с германските собственици и често трябва да приема германските простотии и да дища дълбоко когато трябва да лавира между собствените си от една страна германските и на служителите си интереси.
Привилегии има само за определени хора клучови фигури в компанияята (говоря за бонуси и тн. раята получава по малко). потенциала за развитие е нулев понеже няма накъде (на шефските места са само дойчовци) колегите са супер готини (повечето са суъченици или състуденти). Иначе работата е с нормално натоварване без екстреми.

че кое точно погледна и разбра, че е първото.....че ми стана интересно.

Е хайде не се оливай. Не сте пренебрегнати - вземате повече от 80-90% от "кодерите". Или ти си много некадърен и си взимал малко, или си работил в калпави фирми. Като те гледам, май е първото :)

абе работя в момента като sales&маркеринг в софтуерна фирма, и гледам от една-две седмици че в Немечек търсят специалист продажби, та се чудя много дали да пусна едно CV (назландисвам се както казваше баба ми), та ще ми се да помоля накои ако може да сподели дали е добре да се работи там като специалист продажби, дали мога да се надявам на работа, на сериозни продажби, кои точно продукти продават на вътрешния пазар, имат ли потенциал, колко души се занимават с търговските дейности и т.н. и евентуално мога ли да се надявам на качествено заплащане, че в сфотуерните фирми, май колегите сме бая пренебрегнати за сметка на кодерите.
Мерси Предварително

Става

Никой не ви обявява за некомпетентен, а по-скоро за субективен.
Ако се съмнявате в мнението на JobHopper, нормално е да дисквалифицирате неговото мнение, а не редица други.

Въпреки това считам дискусията за приключена, не смятам да правя разследване защо някой е използвал наше proxy и да продължавам излишната шумотевица, която със сигурност не е цел за нас.
Надявам се и за Вас ;-)

Пожелавам Ви леко администриране в нелеката, но интересна област, в която работите

Уважеми бивши и настоящи служители на Немечек, уважеми г-н Брашнаров, не оспорвам достойнствата на Вашата фирма, дори четох за наградата. За съществуването на прокси сървър съм чувал. За мен беше странно, че от един и същи ip адрес пишат настоящи и БИВШ служител(JobHopper), което много ме озадачи, хем не работи във Вашата фирма, хем може да пуска мнения от същия ip адрес(VPN). Опитайте се да ме разберете преди да ме обвините за некомпетентен. Това беше причината да се усъмня, че е PR кампания.

По принцип винаги има какво повече да се желае, хубавото е, че се стремим да идентифицираме недостатъците и да работим за отстраняването им. Атмосферата е спокойна и човек може да се съсредоточи в работата си. Няма интриги и излишно напрежение.

В този ред на мисли беше моето мнение, което въведох вчера, и с изненада открих днес че е изтрито... Но аз не се отказвам лесно ;)

Доколкото разбирам причините за изтриването са:
1. Едно и също IP...Не мисля да обяснявам що е то прокси. С цел да улесня идентификацията, не въвеждам мнението си от офиса и се надявам, че това отговаря на изискването за "различно IP"

2. PR кампания...Въз основа на какви критерии се решава кое е PR и кое не е? Честно казано не мога да разбера кое точно прави изказването ми PR?

Има и още едно нещо което не разбирам - как може този сайт да претендира за обективност, а да се трият мнения субективно?

В момента умишлено не въвеждам оценки, защото според мен мнението на хората е по-важно от класацията. Мисля че наградата която взехме днес е достатъчно красноречива :)

До Админ
Уважаеми г-н Администратор,
Моля да внимавате в изявленията си по адрес на нашата фирма.
Приемам правото Ви на подбор и рестрикция на мнения, но не виждам къде мненията относно Немечек са нарушили цитираните в началото на тази страница Ваши правила.

Обвинението Ви за един и същ IP адрес е нищожно, тъй като нашата корпоративна мрежа е защитена с firewall и DMZ, които пропускат нашите служители във външното Интернет пространство през един и същ IP адрес. Същото важи и за всички служители, които са извън офиса ни или извън България, но ползват корпоративен VPN за вход към нашата мрежа. Надявам се, че повече обяснения за Вас като професионален администратор не са необходими.

По отношение на PR-а ще Ви посоча достатъчно сериозен източник, който доказва целенасочената работа в полза на нашите служители.
Днес на церемония в хотел Хилтън, Немечек България беше наградена като най-добър работодател за 2006 година, чрез проучване на Hewitt Associates и в-к Капитал.

http://karieri.bg/show/?storyid=295931

Надявам се, че както публикувахте публично Вашите обвинения, така и ще публикувате моя отговор и ще спрете с рестриктивната политика по отношение на една от най-добрите български фирми.

А ако Вие наистина имате обективни данни за нарушения и/или лоши практики при нас - готов съм по всяко време да ги обсъдим и предприемем необходимите мерки.

Георги Брашнаров
Управител
е-мейл: [email protected]

Цитирам JobHopper:
"Имам близки приятели, от които знам, че нещата там са много добре. Хората стоят по сума ти години и почти никой не си тръгва сам. Ако това не е добра оценка за софтуерна фирма - не знам кое е ;-)... "

Като оставим настрана, че всички мнения са от един и същи ip адрес не ми е ясно как можете да имате близки приятели във тази фирма и да пишете от същия ip адрес като този от останалите мнения на уж служители. Лично за мен мненията за тази фирма са PR кампания. Позволих си да изтрия някои от мненията, защото имам сериозно основание да смятам, че информацията е или нереална, или преекспонирана.