Здравейте кандидатствам за работа в тази фирма може ли малко инфо.Благодаря

Не се чудете. Втора категория труд не е за изпускане, особено при 370 лева бруто. Като изключим концентрираните киселини, стабилизатори, осветители, блясакоподобрители и прочее, които са означено и доказано смъртоносни, то от тежките метали Ni, Cr, Zn, Cu няма как да се предпазите. Жалко, че се натрупват в костната система и повреждат жизнено важни органи, но да не забравяме тежкият физически труд. Все пак спортът е здраве. А на кой му пука, че под масата ще ти дадът още 500 лева.

заплатите се плащат навреме, но никога не знаеш какво получаваш. Все си за нещо глобен. Има едно наречено ТРЗ, което никога не знае какво ти плаща. Жалко, че Денева вече я няма. Тя беше единствената шефка, която знаеше за какво става въпрос и винаги се е застъпвала за нас. От сега нататък дупе да ни е яко...........

"Вървял тигърът през джунглата…голяма скука…..насреща му зайчето с чисто нова шапка….Решил тигърът да се поразсее…..хванал го и бой,бой.
На другия ден същото…само,че зайчето умно-този път –без шапка…..
-Гледай го тоя…пак без шапка-ревнал тигърът…и бой,бой“
Защо ви го разказвам този виц???
Ами ако искате да си изкарвате честно хляба в Мони…винаги ще бъдете зайчето,а родата на Райков и самият той винаги ще се правят на тигри,макар,че на две магарета сено не могат да разделят…..
 

Доста години работих в тази фирма с удоволствие. Работата не беше много трудна, но условията на труд бяха лоши. В последствие и те се подобриха, макар и не много бързо. Собственика на фирмата положи много труд и вложи много средства, за да се подобри състоянието на завода. Не може да се отрече. НО... отношението на административния персонал (повечето) и на отделни индивиди, на които бе дадена власт, към работниците  не беше особено добро. Ширеше се огромна шуробаджанащина, която се отразяваше и на качеството на работата. Според мен, собственика на фирмата, трябва да направи голяма чистка на персонала си и трябва да започне от администрацията. Това, че търпи простотиите на роднините си му подронват авторитета и му прави лоша реклама. Иначе заплащането беше добро, макар и да имаше лошата практика да се глобява за щяло и нещяло( предполагам, че това също беше идея на някоя ,,умна глава,, от счетоводството). Доста умни и кадърни хора минаха през тази фирма и си отидоха. Никой не се опита да ги задържи, което говори, че там не ценят добрите кадри. Върху това също трябва да се замисли господин Георги Райков - моите уважения.

къде обявяват свбодни позиции,как да кандидатствам за работа при тях?

Явно е много високо нивото в администрацията. Вижте колко време си търсят счетоводител

Искам да попитам какво ги правите тези счетоводители, така ли от цял Пловдив не си намерихте поне един които да Ви хареса или трябва да си смените главната счети за да тръгнат нещата?Писна ми да гледам само вашата обявя - явно има проблем във вашето счетоводство и който кандидатства при Вас за счетоводител е трябва да е луд!

Заплащането във фирмата е незаконно (не е на реалната заплата), което позволява глобяване "заради това, че е синьо небето". Никой не оценява това, което правиш, впрочем там не са много хората, които са в състояние да го оценят. Работната среда ... ами голяма част от колегите са близки и роднини на собственика, на тях между другото изобщо за нищо не им пука, и не само че не ти съдействат за да си свършиш задълженията, ами се стараят да рушат и саботират работата ти. Пример: трябва да установиш с колко е намаляла масата на използван консуматив (камъни за тровал) - защото ти е възложено да засечеш изразходването им. Естествено, това няма как да направя сама - въпросната машина трябва да се спре, физически да се премести въпросния консуматив (стотици килограми) върху кантар ... Е реакцията на работниците е след като цял ден се разправяш с тях, накрая да сложат камъните заедно с МНОГО (неизвестно колко) течност върху кантара, и ти да избираш - или да се правиш, че теглиш, или собственоръчно да преместиш камъните ... последното някак не ми се струва нормално задължение на "компютърен оператор", който дори не ползва работно облекло ... Но там всъщност задълженията не са регламентирани, на мен за 1 година никой не ми е връчил "длъжностна характеристика", предвидена по закон! Впрочем от тази 1 година 5 месеца бях на граждански договор, при предварителна уговорка този период да е 3 месеца - за да не се плащат осигуровки, разбира се!
Пояснявам, че си подадох молбата за напускане след като разбрах за първата си глоба - за мен това е неприемливо, а е и незаконно.

Много им се занижи качеството в цех за галванични покрития,определено не съм доволен.Гледат да ти вземат парите и да те убедят че качеството е ОК.Луда работа