Показани резултати 41-48 от общо 48
Подробна оценка от бивш служител
Заплащане | -5 | |
Уважение | 1 | |
Привилегии | 1 | |
Фирмена сигурност | 2 | |
Натоварване | 5 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | 3 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Ако сте решили да се пенсионирате или сте достатъчно материално осигурени, без необходимите знания, без амбиции за постигане на нещо по-значително в собствения ви живот - несъмнено това е вашата фирма.
Обаче, ако сте човек със собствени възгледи, човек който може да отстоява позиции, различни от виждането на "мениджърите", HR-а и консултанта, човек инакомислещ и т.н. - несъмнено това НЕ Е вашата фирма. За заплата не искам да говоря. Просто се опитайте да кандидатствате за кредит, по който вие сте основния КРЕДИТОИСКАТЕЛ и сами ще разберете за какво иде реч.
За мое огромно съжаление и до ден днешен ръководството на фирмата остава сляпо и глухо към проблемите на служителите и не е чудно, че има такова голямо текучество на персонал.
Определено мениджмънта не е наясно нито с приоритетите за развитие на човешкия ресурс, нито с позицията си на "лидер" в пазара на СОТ системи /поради тази причина Сектрон ще продължават да ги мачкат ВИНАГИ И ПО ВСЯКО ВРЕМЕ/, да не говорим за електрото. Ако имаха по-добра възможност и стратегия за развитие на пазара в България, Legrand отдавна щяха да са заменили Телетек с по-перспективна фирма-дистрибутор... примерно ТМТ-Елком.
... искаше ми се да кажа нещо положително за хората във фирмата, но и това не мога. В рамките на последните две години, всички качествени служители, които се умориха да се борят с БЕЗУМНАТА БЮРОКРАЦИЯ, напуснаха, а новите не ги познавам. Обаче не чувам много ласкави слова за тях. Все още поддържам връзка с бивши мои клиенти, които и в момента работят с Телетек, и от тях научавам потресаващи неща: скандали в шоурума, пренебрежително отношение към клиента, МНОГО БАВНО ОБСЛУЖВАНЕ, некомпетентност и т.н. А тези неща не могат да се компенсират само с хубава усмивка.
... а от позицията на днешния ден, единственото, което изпитвам към фирмата е огромното ми съжаление за г-н Полилеев. Свестен човек, който ще продължава да бъде лъган по най-безскруполния начин от Изпълнителния директор, Търговския директор и HR мениджъра - все жени. Имена няма да споменавам, те се знаят.
Упс, забравих да спомена Великия консултант...
...това е. Дерзайте!
Подробна оценка от Минчо
Заплащане | -5 | |
Уважение | -4 | |
Привилегии | -3 | |
Фирмена сигурност | 1 | |
Натоварване | -2 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | -5 | |
Колеги | -4 | |
Работна среда | -5 |
Пълна боза.Има неграмотни хора не могат да обслужват клиентите си,защото хората не са грамотни.
Подробна оценка от
Заплащане | 3 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | -2 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 5 | |
Потенциал | 2 | |
Местоположение | 5 | |
Колеги | 3 | |
Работна среда | 5 |
Добре е ако ти стигат 500лв, не ти дават пари за командировъчни които са ти обещани, почива в събота - това е.
Подробна оценка от Минчев
Заплащане | -4 | |
Уважение | -3 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | 2 | |
Натоварване | 1 | |
Потенциал | -3 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 3 | |
Работна среда | 1 |
Не е нищо особенно като фирма.Стремят се да я развият като модерна но методите и идеите са само на приазки. условията и заплащането са под всякаква критика. Обещават се много добри условия, които не се спазват.
Подробна оценка от бивш служител
Заплащане | 2 | |
Уважение | 4 | |
Привилегии | 3 | |
Фирмена сигурност | 3 | |
Натоварване | 5 | |
Потенциал | 5 | |
Местоположение | 5 | |
Колеги | 5 | |
Работна среда | 5 |
Мога да коментирам само R&D отдела на фирмата където работех:
1.Заплащане: Според мен това е основният пронблем в Телетек за момента
тъй като заплащането е под средното за страната за такава работа.
2.Уважение:Има ако си го заслужиш.
3.Привилегии:Дава се 13 заплата и се организират екскурзии ,но определено може и повече
4.Фирмена сигурност: Ако си вършиш работата имаш известна сигурност
5.Съотношение работа/свободно време: Ако си зает спешно с някаква задача винаги можеш да отработиш.В това отношение фирмата се представя на ниво.
6.Потенциал за развитие: Доста голям.Научих доста неща от престоя си в Телетек.Ако човек притежава качества лесно може да заеме ръководна длъжност.
7.Местоположение: За мен беше добро.
8.Колеги: Колегите са супер.Всички са големи професионалисти и добри приятели.
9.Работна среда: Много добра.Сплотен и можещ екип.Обурудването и техническите средства са на добро ниво.
Подробна оценка от secret
Заплащане | -3 | |
Уважение | -4 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | -3 | |
Потенциал | -4 | |
Местоположение | -5 | |
Колеги | 2 | |
Работна среда | 1 |
zaplashtane-ami losho e ot gledna tochka na tova, 4e visoko kvalificirani hora polu4avat zaplatki ot porqdaka na 650-700 lv.Privilegii-nqma,ili pone az ve4e treta godina ne sym 4uvala za tqh, kakto i za uvajenieto, osobenopyk ot strana na rakovodnite kadri.A syotnoshenieto svobodno vreme/rabota e strogo individualno - v smisal che pri razlichnite hora ednoto e PREOBLADAVASHTO ne znam zashto nqma i tochka - stres na rabotnoto mqsto?!?Hmmm potencial za razvitie-ami za tri godini i tova ne sym usetila. Mestopolojenie - hmmm opitaite se da obqsnite na 4ovek ot provinciqta, ne poznavasht dobre Sofia kade se namira ofisa i shte razberete ocenkata, ili pyk opitaite se da stignete ot zapadnite kvartali do TeleTek i vijte kolko vreme shte vi otneme.Kolegi - ima vsqkakvi, dobri, loshi, vrazkari .....
Подробна оценка от додаев
Заплащане | -5 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | -5 | |
Натоварване | -3 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | -5 | |
Колеги | 5 | |
Работна среда | -5 |
Един голям балон.Хубава сграда,скалд и нищо друго.Абсолютно никаква сигурност,развитие и заплащане.Много хора се излъгаха от външния вид.
Подробна оценка от max
Заплащане | 3 | |
Уважение | 2 | |
Привилегии | 1 | |
Фирмена сигурност | 3 | |
Натоварване | 4 | |
Потенциал | 3 | |
Местоположение | 2 | |
Колеги | 3 | |
Работна среда | 4 |
Модерна сграда. Колектива е сплотен. Фирма търпи развитие и се старае да поощрява човешкият ресурс.