Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

СТС ЕООД /img/frontend/nomap.png"
5 0 0
0 точки от 1 мнение
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-1 от общо 1


-42 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-3
Колеги
-4
Работна среда
-5

Не се спазват законните положения в данъчно осигурителното право от страна на работодателя,а той държи работниците му да спазват същите стриктно нищо че се договарят еднакви за двете страни с трудов договор,организацията е незадоволителна на всички нива,има интригантски и лицемерни отношения,интересчийство в колектива,а привидно всичко е перфектно,мениджърката по административната част,по всякакъв начин тормози подчинените си на всички длъжности,отдели и звена,държи се неадекватно поради липса на квалификация,елементарна култура за междучовешки отношения,няма изградени навици на бизнесетикет и добри обноски в обществото,противоречи на интересите на фирмата,пречи за развитието на бизнеса,просперитета,спъва с некоректно,и арогантно поведение работата и изпълнение на служебните задължения от подчинените й,непозволява свободно изказване на квалифицирания персонал както за работата и развоя във фирмата,така и изказване извън служебната тема,издава нареждания,които не са съобразени с действитлната икономическа и бизнес среда в страната,сроковете са неосъществими,поради натрупаната и натрупващата се непрекъснато работа,която се забатачва от нейното некомпетентно управление и намеса,прекъсва извършване на важни процеси и налага некомпетентното си мнение и после обвинява подчинените си,че са некадърни и безотговорни,не се вслушва в мненията на специалистите на различните длъжности,създава излишна бумащин,бюрокрация,което спъва адекватното свършване на същината на работата,психическия натиск,прилаган от нея върху подчинените,излишното напрежение,което само тя създава са пречка за нормална работа,няма никакъв шанс да се развива професионално и да разгърне възможностите си който и да е от подчинените й,така неможе да даде и от себе си човек всичко в работата си в името на областта в която работи,сяда на работното място на счетоводителя и без дае компетентно лице издава нареждания за правене на счетоводството,което е в противовес с законите в бълг.нормативна база,спъва работата,като издава нареждане софтуерите да бъдат блукирани с пароли,а после дава разпореждане на дадено лице от персонала да изготви дадена задача за отрицателен срок каото няма достъп до необходимите данни в софтуера на раб.си място и неможе да си свърши нормално работата,а тя се появява с ругатни и груби обиди и обвинения,санкции,няма човешко разбиране към подчинените,съчувствие,отношението е студено,надуто,надменно,абсолютно некултурно с неадекватни ехидни усмивчици,груби хапещи реплики,ненамясто,казани за да дразнят и създават напрежение,лоши отношения между колегите,немисли и неспазва обещанията,които дава,непита какви спънки има ,за да не се спази даден срок и как може да се избегнат слабостите,а действа неразумно,некомпетентно,необмислено,удължава работното време нерегламентирано,устно,голямя част от разпорежданията си ги отрича и обвинява неоснователно,без да е проучила основно и всеобхватно проблемите,личното й мнение й въздейства много като фактор определящ предубежденията й за способностите и интелекта на подчинените си,няма никакво доверие,мнителността я демострира наляво и надясно и парадира с нея както и заобикалянето на разпоредбите на нормативните документи.Изисква неизпълними задачи от подчинените си,защото непозволява да се изкаже компетентно лицето,на което е поставена задачата и да се избере реален срок за представяне на резултатите,Вмъква некомпетентни изказвания в моменти на проблеми и изказвания без да има ясна представа до какви последици води изпълнението на изискването й,а после обвинява,налаяга се да се пазят документи в архив,с които подчинените й да се защитават пред съда евентуално,защото изхода е най-реален да се реши от тази институция,изисква подписи на документите,за да обвинява другите,тя недоглежда работата си,претупва я,допуска грешки,които не ги признава,а ги прехвърля на подчинените си,заставя ги да се подписват на неща,коти не са изготвяли,не са виновни и не носят отговорност,а им се търси отговорност на тях,а тя се спотйва и си прави каквото поиска,а след това се гаври с достйнството и компетентността на подчинените си.Манипулира колектива.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?