Vtora sedmica sme bez rabota,nikakva informaciq ne tii davat koga 6te si polu4im zaplatite,s dve dumi ciganska rabota.i hie imame semeistva,deca,nas kakvo ni interesuva,4e ispancite bili zle,da lovyt gorata i haide v katuna,nie ne sme uti6li pri tqh,a te sa pri nas taka 4e...........................................

"Булдеза" е текстилна фирма за производство на плетени облекла
в гр. Плевен, работи за испанската ф-ма "Montoto Group".

Заплащане: -3
аванс и заплата - със закъснение. Заплатата се изчислява върху щат
по най-първобитния начин - смятат ги с елка, при положение, че разполагат със съвременни компютри. Няма никаква отчетност. Не получаваме фиш/чек в който да са отбелязани заработените часове, удръжките за данъци, получения аванс и сумата, която получаваме за месеца. Осигурявани сме на минималната заплата. Води се двойно счетоводство с цел укриване на данъци, но това не ги оправдава за липсата на отчетност.

Уважение: -2
Уважението към фирмата до преди около година беше добро, но
през последните няколко месеца падна под нулата. Случвало се е
случайно срещнати хора да ме съжаляват (поради причини, които
следват по-долу), след като чуят къде работя!
Ако под "Уважение" се има в предвид уважението на
работодателите към работниците, то бих да оценка ! -5 !
"Уважението" на испанците към нас -"робите": "Те (работниците)
не струват колкото една машина в цеховете"...

Привилегии: 0
Не се сещам за привилегии от това да си плетач, шивач или
гладач... Може като привилегия да се изтъкне единствено, че
работата не е на открито и горе-долу чиста.
Ако имаше точка Минуси:, то 6000 символа може и да не ми
стигнат...

Фирмена сигурност: -5
ДА -5 !!! Машините на които се работи са си за морга! Дори
наскоро на едно момче му отряза пръста машината, поради
неизправност. Накараха го да подпише че не иска да води дело
за обезщетение и му обещаха пари, които, доколкото знам, така
и не получи.
Ако става дума за охраната - :))) - някакви ПЕНСИОНЕРИ !!!
Какво охраняват и те не знаят. Може спокойно да си вкараш
оръжие и да изпозастреляш всички под носа на "охраната". То в
америка това е всекидневие, ама тук нали сме европа... Ако дам
100 лв. на някое наркоманче, ще ги направи тия заспали пенсии дето ни охраняват на кайма, още преди да са разбрали какво става!
На практика единственото, което правят "пъдарите" ни е да се бъркат в неща дето не са им работа, например кой къде пуши или
кой къде си хвърля фасовете... За тая работа има санитарки.
Инсталирани са камери във всички цехове и коридори. Тия камери уж са за да се гледа кой работи и кой не, и дали някои краде... Да, но има и някои стаички без камери, където може да си нарушаваш на воля (не говоря за тоалетните). В тич стаички без камери си почиват "преуморените" началник цехове ...
Обаче не работниците, а началниците и пазачите си покрадват. А
работниците биват глобявани, че нешто липсвало. Представете си
как работниците крадат прежда :) с кашоните ли??? Все им
изчезва по някой кашон прежда. Или някой инструмент от
работилницата... е**ти крадливите работници сме...

Незнам дали спада към точка "Фирмена сигурност", но е важно!!!
Има апарати за пръстови отпечатъци. Отчитаме се с пръстов
отпечатък когато влизаме и излизаме от работа.
Така се нарушава:
"ЗАКОНА ЗА ЗАЩИТА НА ЛИЧНИТЕ ДАННИ" и ОЩЕ КУП ДРУГИ ЗАКОНИ!!!
Само и единствено полицията има право да взима пръстови
отпечатъци и то само при определени обстоятелства!!!

Съотношение работа / свободно време: 0
Нормално. Работи се на 3 смени/ по 8 часа/ 6 дневен работен
цикъл.

Потенциал за развитие:
А: Мое лично мнение е че: Фирмата има огромен потенциал за
растеж.
За съжаление това няма да стане никога... Испанските
ръководители на "Булдеза" са систематично мамени от страна на
българските ни началници.
За да се получи развитие според мен трябва:

1-во: испанците да научат български
2-ро: изцяло да се заменят българите началници с испанци.
3-то: Испанските преки началници лично да изберат и обучат
свои заместници българи, като това да е процес от минимум 1
година.
4-то: Да се пресеят най добрите работници от всички цехове и
да им се увеличат заплатите, а на мързелите да се намалят.
Това ще намали брака и се повиши качеството на работа. Тези
които ги мързи да гледат, ще взимат 200 лв или ще напуснат.
Добрите заплати на останалите ще привлекат и добри нови
работници в бъдеще.
5-то: Ежегодно да се отделят средства за закупуване на чисто
нови машини (подчертавам - чисто нови). Това ще позволи
изпълнението на по-сложни и по-скъпи модели. А също ще съкрати
сроковете за изпълнение на поръчките и ще се намалят дефектите
и брака.

Местоположение: 0
Може да се даде и оценка 5, но е малко отдалечено от града.
Иначе е в близост до заведение и магазини.

Колеги: 3
Тук също можеше оценка 5, но... Просто си има и лекета и
подлост и интриги - както навсякаде където има много хора на
едно място...

Работна среда: 2
Ами, горе-долу чисто е... Предната чистачка си беше марда, но
сега има една която си гледа работата. В някои цехове е много
студено, а става и течение.
Абе обградени сме с внимание отвсякаде, та затова скоро ще бегам оттука :)))

Средно аритметично оценката ми е: 0