Скоро попаднах случайно на обява за работа от ИвасТех и реших да видя дали няма някой нов коментар от бивш служител и да. Преди няколко месеца, някой е написал коментар. В тази връзка реших и аз да оставя своето мнение, тъй като някога, когато напуснах, ме домързя да го направя. Държа да отбележа, че преди да напусна компанията имах достатъчно дълъг стаж в нея.

Проблемите описани в предишните коментари важаха с пълна сила и за времето, което аз прекарах във фирмата. Трудно би могло да се каже, че фирмата е семейна, но наистина е управлявана от Баща(мениджър), съпругата наистина е счетоводител на фирмата (но не винаги е била такава, дълги години, преди да поеме тази длъжност взимаше само заплата), а синът е добре описан в предния коментар ("голям професионалист", винаги защитаван от Тати).
Предмета на дейност някога беше производство на оборудване за автоматизация на електронното производство - в това число стенсил принтери, pick and place машини и всичко което клиента би пожелал. В общи линии доста интересна работа за почти всички служители (тогава имаше и чистачки в офиса). За съжаление обаче, поради доброто менажиране на фирмата, никога не се стигна до дизайн на нови модели и тази дейност беше прекратена окончателно през 2016г.
Ако не ме лъже паметта, от края на 2010 години, фирмата влезе в бизнеса със стенсили (метални шаблони за нанасяне на спойваща паста), закупувайки машина за лазерно изрязване на стенсили на LPKF.
Единствената длъжност, която се предлага в компанията през последните години е Технолог. Какво значи това, няма значение, важното е какво ви се налага да правите - всичко. Разговори с клиенти, приемане на поръчки, кореспонденция с клиенти, създаване на проект за стенсил, зареждане на машината за изрязване, полиране на готовия продукт, опаковане, попълване на документацията за проследимост на поръчките, издаване на фактури и т.н. Когато за ваше нещастие няма поръчки, започва забавната част - трябва да си намерите работа иначе започват крясъците. Понякога се налага да измиете пода (чистачка няма), да измиете стъклата, да направите ремонт на офиса, да лепите плочки... все такива "технологични" дейности, отговарящи на длъжността ви. Тук ще дам жокер на бъдещите служители, когато шефа (Алексей) започне да крещи насреща ви, правете се на виновни и изглеждайте сякаш съжалявате за нещо, това го успокоява. Ако си сложите наколенките и се хвърляте в краката на шефа при всеки удобен случай, крещенето по вас ще е по-малко, отколкото по колегите.
Помня как галено наричахме шефа "Стригой", а офиса му (отделен от нас плебеите със стъклена стена) "аквариума". Един ден, шефа инсталира скрити камери и когато не беше в офиса ни гледаше какво правим. Колега, който по това време поддържаше мрежата в офиса, видя камерите още в деня в който шефа тайно ги сложи. Събрахме се служителите и го обсъдихме, искахме да протестираме, но после решихме да се правим че не знаем за камерите. Когато шефа го нямаше в офиса, колегата пускаше записи как тичаме напред назад. Ако шефа гледаше камерите изглеждаше че се чупим от работа. Така дори да нямаше работа, избягвахме крясъците.
Забраната за ползването на интернет на служебните ПС-та никой не спазваше. За забрана за ползване на телефона по мое време не се беше сетил.
Относно сина на шефа... наистина няма точна длъжност. Прави най-много грешки от всички работници, но кой крещи на наследника... Любимо му е да подслушва разговорите на останалите колеги и да доносничи кой какво прави или е казал.
Скатавките са най-добре. На тях също се крещи, но пък за сметка на това поне не са си давали зор.

П.С. Интересното е че преди много години, Алексей (шефа) не беше такъв. По някаква причина през годините, отношението му към колегите се промени и стана ужасно.

За съжаление проблемите описани в предишните коментари преди повече от 10 години все още са фактор дори са се увеличили! Поредната българска простотия: Семейна фирма управляване от Баща(мениджър/шеф/собственик), син(некадърник защитаван от Тати...), Майка(счетоводство от вкъщи...). Произвеждат се метални шаблони за нанасяне на спояваща паста въпреки, че в сайта на фирмата пише, че се произвеждат машини и т.н. Длъжността ви е Технолог, но вие правите Абсолютно всичко( от чистачка до издаване на фактурите) а когато нямате работа ТРЯБВА да си намерите такава иначе се започва крещене. Никаква реклама всичко е от дума на дума. Никаква цел за бъдещето на компанията. Нови клиенти почти няма и не се търсят. Алексей(шефа) не се интересува от нищо и никой стига парите да вървят. Не харесва да му се казва истината а предпочита да му се кланяш. Когато е сгрешена поръчка, той често крещи по работниците си дори понякога налага глоби. Общо взето с неко не се комуникира освен в случаите на сгрешена поръчка. Забранява ползването на интернет на служебните ПС-та също така нямаш право да си ползват и Телефона. Синът му няма точна длъжност също така прави най-много грешки от всички работници, но на него НЕ СЕ крещи. В повечето случай някой друг го отнася. Като цяло той е там само за присъствие и да доносничи кой какво прави или е казал. Няма контрол в/у работниците и всеки прави какво си иска съответно скатавките са най-добре. Мога да пиша тонове още с простотия в тази фирма, просто не си губете времето в противен случай ще похабите много нерви на празно.

Osnownata deinost na firmata e mnogo interesna-avtomatizaciq w mikroelektronikata. Move dosta da se nauchi, stiga chowek da ima jelanie. Raboti se w oblasta na nai-nowite tehnologii. Podhodqshta e za hora koito zapochwat injenernoto si razwitie ili taiwa koito iskat da zadylbaqt w nego. Raboti se dosta zdrawo, a ne se plashta tolkowa dobre. Ako tyrsite wisoko zaplashtane move bi towa nqma da e nai-dobrata oferta.
Slaboto mqsto na firmata e menidjmynta. Nqkak si nikoi ne go e griva za rabotnicite. Ne se poluchawa dobyr dialog, mevdu rykowodstwoto i podchinenite. Nqma qsna cel za razwitie, a firmata ima potencial. Neshtata ne se predizwikwat, a se chakat da se sluchat. Prakticheski wsichko se wyrshi w posledstwie, a ne prewantiwno. Towa dosta wliqe na imidja, no pouki ne se izwavdat.
Drugoto nezastypeno mqsto e marketinga. Firmata proizwevda product, a lichno az smqtam che toi ne poluchawa nikakwa realizaciq. Nqma dostatychno reklama na sobstweniq si product, a w dobawka i malkoto kandidat klienti ne se realizirat dobre. Rabotnata sreda e pod srednoto niwo, prosto nqma dobri uslowiq. kolegite sa razlichni hora, no ima hora koito postoqnno iznerwqt obstanowkata, pak poradi loshiq menidjmynt.

P.S. Ako nqkoi zaeme marketing post w IVAS Tech, molq da slovi tabela s imeto na firmata pred glawniq whod na sgradata.

Niski osigurowki, zdrawnite se udyrzhat ot dogoworenata suma za netno zaplashtane, losho otnoshenie sprqmo pod4inenite, ujasni uslowiq na trud (zimata-stud, lqtoto-goreshto, shumno i mrysno), nikakwi socialni pridobiwki, lipsa na firmeni meropriqtiq - team building, iznerwena rabotna obstanowka i postoqnno natowarwane. Office-a e w Dianabad do Interpred - dosta dobro mestopolozhenie. Polowinata kolegi sa swetsni no trudno se razwedrqwa iznerwenata obstanowka. Shefa ne gowori s nikogo, no po nqkoga mu se nalaga. W powe4eto sluchai trqbwa da subirash informaciq ot kolegite kakwo e reshil shefa che trqbwa da se naprawi. W nqkoi sluchai shefa te pida dali dadena rabota e swyrshena bez da ti e kazal che trqbwa da e swyrshish.