За съжаление проблемите описани в предишните коментари преди повече от 10 години все още са фактор дори са се увеличили! Поредната българска простотия: Семейна фирма управляване от Баща(мениджър/шеф/собственик), син(некадърник защитаван от Тати...), Майка(счетоводство от вкъщи...). Произвеждат се метални шаблони за нанасяне на спояваща паста въпреки, че в сайта на фирмата пише, че се произвеждат машини и т.н. Длъжността ви е Технолог, но вие правите Абсолютно всичко( от чистачка до издаване на фактурите) а когато нямате работа ТРЯБВА да си намерите такава иначе се започва крещене. Никаква реклама всичко е от дума на дума. Никаква цел за бъдещето на компанията. Нови клиенти почти няма и не се търсят. Алексей(шефа) не се интересува от нищо и никой стига парите да вървят. Не харесва да му се казва истината а предпочита да му се кланяш. Когато е сгрешена поръчка, той често крещи по работниците си дори понякога налага глоби. Общо взето с неко не се комуникира освен в случаите на сгрешена поръчка. Забранява ползването на интернет на служебните ПС-та също така нямаш право да си ползват и Телефона. Синът му няма точна длъжност също така прави най-много грешки от всички работници, но на него НЕ СЕ крещи. В повечето случай някой друг го отнася. Като цяло той е там само за присъствие и да доносничи кой какво прави или е казал. Няма контрол в/у работниците и всеки прави какво си иска съответно скатавките са най-добре. Мога да пиша тонове още с простотия в тази фирма, просто не си губете времето в противен случай ще похабите много нерви на празно.

Osnownata deinost na firmata e mnogo interesna-avtomatizaciq w mikroelektronikata. Move dosta da se nauchi, stiga chowek da ima jelanie. Raboti se w oblasta na nai-nowite tehnologii. Podhodqshta e za hora koito zapochwat injenernoto si razwitie ili taiwa koito iskat da zadylbaqt w nego. Raboti se dosta zdrawo, a ne se plashta tolkowa dobre. Ako tyrsite wisoko zaplashtane move bi towa nqma da e nai-dobrata oferta.
Slaboto mqsto na firmata e menidjmynta. Nqkak si nikoi ne go e griva za rabotnicite. Ne se poluchawa dobyr dialog, mevdu rykowodstwoto i podchinenite. Nqma qsna cel za razwitie, a firmata ima potencial. Neshtata ne se predizwikwat, a se chakat da se sluchat. Prakticheski wsichko se wyrshi w posledstwie, a ne prewantiwno. Towa dosta wliqe na imidja, no pouki ne se izwavdat.
Drugoto nezastypeno mqsto e marketinga. Firmata proizwevda product, a lichno az smqtam che toi ne poluchawa nikakwa realizaciq. Nqma dostatychno reklama na sobstweniq si product, a w dobawka i malkoto kandidat klienti ne se realizirat dobre. Rabotnata sreda e pod srednoto niwo, prosto nqma dobri uslowiq. kolegite sa razlichni hora, no ima hora koito postoqnno iznerwqt obstanowkata, pak poradi loshiq menidjmynt.

P.S. Ako nqkoi zaeme marketing post w IVAS Tech, molq da slovi tabela s imeto na firmata pred glawniq whod na sgradata.

Niski osigurowki, zdrawnite se udyrzhat ot dogoworenata suma za netno zaplashtane, losho otnoshenie sprqmo pod4inenite, ujasni uslowiq na trud (zimata-stud, lqtoto-goreshto, shumno i mrysno), nikakwi socialni pridobiwki, lipsa na firmeni meropriqtiq - team building, iznerwena rabotna obstanowka i postoqnno natowarwane. Office-a e w Dianabad do Interpred - dosta dobro mestopolozhenie. Polowinata kolegi sa swetsni no trudno se razwedrqwa iznerwenata obstanowka. Shefa ne gowori s nikogo, no po nqkoga mu se nalaga. W powe4eto sluchai trqbwa da subirash informaciq ot kolegite kakwo e reshil shefa che trqbwa da se naprawi. W nqkoi sluchai shefa te pida dali dadena rabota e swyrshena bez da ti e kazal che trqbwa da e swyrshish.