здравейте, аз съм поредния ужилен от некадърното управление на тази смешна компания,която си няма и наи малка представа как се управлява такъв комплекс.Просто там работят стадо от лешояди които гледат да оглозгат до кости и без това омаршавелите от глад служители,някой от които работейки по 12-13 часа получаващи по една мизерна порция храна и то храна което и за животни не става..но най странното е че на всякъде са поставени някакви си лица, на някойси от горе които просто присъстват само зада да разберат някоя нова клюка по адрес на шефовете за да могат още повече да им е подмажат/ а бе дупелизци/. Колектив..., о какво е това там изобщо тази дума не се произнася защото първо 90 процента от хората незнаят защо са там,какво трябва да правят а и най лесно е когато друг си гори ръцете да вади въглените от огъня. Хора да не говорим за запащането, човек работещ на 12,5 часа получава 1000 лв или 3.07на час, а друг работещ на 8 часа получава 700-750 лв или 3.40 на час е? като имате предвид че този с 1000 лв се води пом.гл.готвач и трябва да командва тези които незнаят каде се намират и да носи отговорност за това което става в кухнята? а най големия куриоз е че ако те уволнят те,просто идват и ти казват подпишиси молбата и от утре не си на работа ти изплащат всичко но ако решиш да напуснеш сам и неси изработиш предизвестието те режят ЯКО, на мен даже ми казаха че няма да ми изплатят и стотинка след като ме накараха да се подпиша че съм получил възнаграждението си, но после незнам защо някаки си <<СМИЛИХА НАД МЕН >> и ми изплатиха вместо полагаемите 1100 лв само 440лв като казаха че даже и то нетрябвало да получа....Та извода какъв е? ако все пак някой се е излъгал да по4не там да направи така че да го изгонят за да  може да си получи всичките пари.....А НА УПРАВНИЦИТЕ ТАМ  БИХ ИМ КАЗАЛ ...СМЕШНИ СТЕ И ЛИЦЕМЕРНИ ЗАТОВА СТЕ ВСИЧКИ СТАРИ МОМИ ....хора моя съвет е не работете там.УСПЕХ

Аз работих две лета.Първата година бях много доволнен, но на втората мого се разочаровах. Поиграха се със здравето ми и с нервите ми. Имаше период в който всеки ден  ме разпакваха управителите, и под служителите. Просто които е решил да работи там трябва да има много здрави нерви, здрава психика. Успех на всички настоящи служители

Заплащане:на който не му харесва да не започва;Уважение:се печели;Привилегии:има за които заслужажат;Фирмена сигурност:достатъчно;Работа/почивка:отлично;Развитие:ако идваш за едно лято.Как да стане?Местоположение:щом имат фирмен транспорт да не се оплакват;Колеги:има ако и ти си колегиален;Работна среда:ако си обичаш работата няма значение

Пиша това,защото ми писна да чета глупостите на хора,които са дошли пожелание,а не на сила.Малка им била заплатата,ами тогава,защо започват работа?
Или хора,които не са доволни, стоят и мрънкат,и не напускат.
Хора,които идват за по едно лято,за да се възползват колкото могат и след това пишат в подобни сайтове колко са били прецакани или колко са некадърни другите.Хора които идват да работят само за да си прекарат лято,без да ги е грижа, за тези които остават.Хора които дават оценки за някой или за нещо без преди това да са се самооценили.Хора които се крият за разни имена когато дават оценки за другите.Аз разпознах някои от тях и имам лошо мнение за тях.Крия си името за да видя дали те ще ме разпознаят.

Kakvo da vi kaja doidoh vidqi i si trugnah.Hubav kompleks s mnogo potencial na mnogo hubavo mqsto.Smeshno upravlenie.Mnogo ot horata na 4-tiq etaj ne znaqt za kakvo sa tam.Ima edin ili dvama koito znaeha kakvo da pravqt no dokolkoto znam chast ot tqh gi nqma veche.Barovete palen smqh.Moje da se napravi tolkova mnogo no kakto sa kazali horata edin shef e dostatachen a tam si precheha.Kogato zapochnah tam mi kazaha che pochvam na gotov bar,ako nqkoi iska snimki ot parviq mi raboten den da pishe shte mu prata.Vlizaiki v kompleksa shteshe da me blasne fadroma a sleda ot barove nqmashe.Kakvo da vi kaja neshto kuca no ne mahnaha tova koeto kucashe.

Престанете да триете мнението на хората!Този сайт е точно затова,да могат хората да оценят работата,която са вършили и отношението на работодателя към тях!А това,че на някой хора не им изнася какво пишат за тях,си е лично техен проблем!

здражеитре раиска градина е много хубаво място,има много хубави хора,които милеят за нея,но един управител имаше и те го уволниха.За което ще съжаляват.

В семеен хотел заплатите са по-големи,освен това не можехме да изпушим по една цигара дори да няма работа,аз лично само ми викаха по цял ден,уважение не усетих,имах 1 пекана колежка.Това достатъчно ли е като обяснение или ще ми изтриете мнението?Сега по съшество-та ако в една сфера има много работа те наемат 1 човек да се скъсва там,а не двама както е нужно и ти казват че не се справяш просто,обвиняват те за неща,които не зависят от теб а от ръководството което се криеше от клиентите цяло лято и те оставаха недоволни от нас а не от тях.Лалева не я познавам,но казала на шефката ми че съм била много невъзпитана с нея,а пък аз даже не съм говорила с тази жена,как става това не знам.Собствениците и акционерите са супер,осигуряват всичко,но ръководният състав съсипаха всичко,това за което се радвам е че си отидох без проблем,платиха ми всичко,прегърнахме се с шефката и ми каза пак да доида,останах доволна.Ако заплатите бяха по -големи имаше малко по-голяма организация за мен това щеше да е перфектното работно място,евала на охраната и на момчетата от водните спортове,на Косето също,за мен евала нямаше,но и не го искам

E tva e nai tochno kazano do tuka
Evala
Mnogo iskrenno i tochno e kazano
Pozvoliavam si da go kopiram no e mega tochno
Koito iska da znae za Eden neka chete tuk:

Странно как толкова различни хора бяха събрани на едно място! Една част искаха да си свършат работата, други искаха да прославят фирмата и да осигурят бъдещето си, трети искаха просто да се понаучат на нещо, други да откраднат, а някои да спечелят нови приятели! Като цяло се получи интересна каша в която разбира се типично по български се коалираха прости, неможещи, необразовани и некомпетентни хора срещу своята пълна противоположност. Не е важно кой какъв е бил, въжното е как ще бъде от тук нататак! За тези които си заминаха предстоят нови хоризонти и приключения. За оставащите в Райска градина предстои най-тежкия сезон. Защото професионалистите вече не са на терена, глутницата от неуки аматиори хаотично ще тичат насам натам, лишени от стратегия за играта, наречена ТУРИЗЪМ. И от всичко това ще загубят трудовите "мравчици", които вече нямат своите авторитети и предводители и цялото бреме на хаоса и некоректността, липсата на лаялност и ниски заплати ще ги накара да се почувстват още по малки и незначими! Нашите кумири вече не са тук в Райска градина. Но те ще успеят навсякаде, защото са Професионалисти. Да му мислим ние с тези неумеещи и незнаещи, а за съжаление и ниско морални нови "капитани" на нашия отбор! Ще сме тук и един ден и с нас ще се случи това което се случи с нашите идоли - ще ни освободят по най- некоректния и неморален начин, няма да ни изплатят заплати и отпуски. Но това вече го видяхме и сме подготвени! Дано Господ бди над душите ни, защото Дамоклевия меч е надвиснал над нас и рано или касно всички ще бадем прогонени от Райската градина. Няма да назова името си защото не искам заради тези откровения да получа задалжителната молба за напускане. Но откровеността ми е 100 процентова и всеки работел поне за малко с нас познава добре нещата за които говоря, а също и страха на хората от нелоялността и безскруполността на новите Началничета!

Тоя дет е написал това е супер прав
Тука вече не остана един четав човек и служител
Вапроса е ние какво правиме още тук
А че ни забраниха сайта е верно
И че сички се страхуваме да н ни уволнят също е вярно щото тука в комплекс Райска градина в Свети Влас уволняват за нищо - и не им изплатиха даже и парите коректно а ги карат даподписват молби занапускане без предупреждение
А че няма колектив е ясно - сички са доносници, секи го е страх от секи

Страхотен комплекс


Добра работна атмосфера



сплотен колектив




Добро заплажане и грижа за слуйителите



От работниците се изисква само




1. Професонализъм





2. Желание за работа






Фирмата предоставя неограничени възможности за развитие , зависящи само от потенцияла на работника