Здравейте, ще правя 6 месечен стаж като СТАЖАНТ ОДИТОР в Ърнст и Янг, София. До колкото разбрах много се работи там и възнаграждението не е пропорционално. Но моята цел е само да впиша стажа си в CV, защото след стаж в такава фирма, много по-лесно се намира нормална работа. Този стаж действа като "трамплин" - така бяха писали и някои от вас. Работило се и често в извън работно време. На мен ми казаха само от 9 до 18 ч. и от разговора изглеждаше, че не се работи извънредно, но във форумите всички пишат обратното?!

Тъй като в началото на стажа ми ще пиша и бакалавърска работа докато работя, а в края ще имам няколко изпита, ще ми бъде изключително трудно да се подготвя за тях ако трябва да се работи извън работно време. Затова въпросът ми е специално за извънредния труд, бих искала да науча повече подробности за него. Ако има запознати сред вас, бих искала да попитам много ли често се остава след работа - примерно 1 път в седмицата или пък 3-4 пъти? По половин час или по 2, примерно? Уикендите дано не се работи... Става въпрос за СТАЖАНТ ОДИТОР в гр. София. Понеже на служителите на по-висок пост вероятно може и да им се налага, но на СТАЖАНТИТЕ също ли?! Ако се откажа от пълно работно време и се предоговорим за НЕПЪЛНО (което ПАК си е почти пълно, а НЕ половин работно време), дори тогава ли ще искат извънредно да работя? И дали извънредния труд не е нужен САМО през натоварения сезон, тоесто ДО ЮЛИ? Ще съм благодарна ако някой се отзове с ОБЕКТИВНА и ВЯРНА информация, моля. :)

Хубав ден, 
Може ли някой да помогне с информация за заплатите в одит/ счетовдония отдел в компанията за джуниър?
 

Ако искате да работите по 10 часа на ден и все да не са доволни от вас, това е вашето място! Заплащането не отговаря на натоварването. За да израстнеш ти трябват поне 4 години гърч, но 80% от хората не успяват да се задържат и 2 г. Препоръчвам за 1-ва работа.

Ужъс! Няма такъв кошмар по 70 часа работа за по 1000 лв. И само с тъпи мениджъри се занимаваш, а не че е чак толкова работата.
не си губете времето там!

Леле, колко некомпетентно може да се изкаже човек на база на твърдения, които е чул - недочул. Работата въобще не е малко и никой нормален човек, не би се заблуждавал в противното. Едва ли някой който си е тръгнал ще ви каже че си е пропилял времето обаче. Напротив- докато се чудите как и кого да плюете, този някой вече се е изтрелял на позиция, на която вие само можете да си мечтаете някой ден да бъдете (щото както е известно мрънкачите са вечно недооценени). Тъй че по-добре всеки реално да си прецени какво иска - ако иска, да се развива и учи много и много бързо - това е! ако обаче си мечтаеш за къси, безоблачни работни дни , в които чакаш да звънне алармата на телефона ти в 17.50, е няма нужда даже да обсъждаш с въпросните си приятели как стоят нещата, щото това не е работа, която представлява интерес за теб.
 
 

Леле какви неща слушам от познати дето работят там не е истина....по-лошо място наистина не знам да има. Мизерни пари, кофти отношение, интриги, работене до 9-10 вечерта + уикендите?! защо седите там бре хора, за престиж ли? недоумявам как може да има такава система, как може да имаш 10 мениджъра и всички да те унижават и да те тъпчат въпреки, че се спукваш от работа...и на всичкото отгоре някакви абсолютни некадърници били всичките мениджъри, ужас.
яд ме е за всички кадърни млади хора, които работят там...

Подкрепям напълно предишния коментар. Само да добавя - заплащането в този отдел не може да се счита за конкурентно, при положение, че се работи средно по 50 часа на седмица. Работата събота и неделя също не е изключение, но пък е задължение...и не се заплаща.

Заплащането е прилично, над средния стандарт за страната.  Организацията в отдела е под всякаква критика, с много безмислен овъртайм - резултат не на многото работа, а на лошата организация на работа.  Атмосферата в отдела е, меко казано, отровна.  Не се отделя достатъчно внимание на колегите без опит за тяхното обучение.  Липсва уважение към личността (по-младшият персонал е подложен на унижение в 90% от времето).  Не препоръчвам това място ... 

най-добре директно се свържи с човешки ресурси там. в сайта съм гледал и рядко имат обявени свободни позиции.

Здравейте!
Как може човек да кандидатства във фирмата?
Къде излизат обявите им?
Благодаря предварително!