Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Съдърленд Глобал Сървисиз / Sutherland Global Services https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=София,бул. Ситняково 48, ет. 4. 1505 София&markers=София,бул. Ситняково 48, ет. 4. 1505 София

Съдърленд Глобал Сървисиз / Sutherland Global Services

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 709 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 41-50 от общо 709


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Аха, значи човек като си търси правата си реже клона? Таргетите ги вдигат, за да не дават бонуси и да не вдигат заплатите, всеки малоумен го е разбрал. Така мениджмънтът спестява от бюджета и то ако не краде, поне си прибира тлъст бонус. А заплатите се понижават, защото пак мениджмънът така решава отново да спести на чужд гръб и да си прибере своето докато ограбят проекта до край и го затворят. То служителите подложени на системен грабеж ( понякога и на психически тормоз с лъжи)какъв стимул имат?


настоящ служител

-45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

хахахах чудо нечувано. Уволнили я защото искала хората да си вършат работа край на цитата. Това говори още по-зле за фирмата. Щом е била мениджърка и не е могла да "накара" хората да работят, забележете какви хора са мениджъри в компанията и защо ги уволняват. хахаххаха, За мен причината за уволнението е била друга, няма как да бъде уволнен някой който си върши работата. Или в Съдърланд има как?!?Направи ми деня, както се казва на английски. хахахха. Твоето мнение е поредното доказателство за това с какви кадри се работи. Как се държат на работа хора, които не работят и т.н. потвърждава вече написаното от мен. Кой мениджър може да накара хората да работят и да не закъсняват, казваш, ами този който си тежи на мястото например, а не този който е избрах на принципа " мъжете ни са от едно село до Монтана".


настоящ служител

18 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
4
Привилегии
1
Фирмена сигурност
2
Натоварване
-1
Потенциал
1
Местоположение
1
Колеги
5
Работна среда
2

Щом си в Амазон с един език, се досещам в кой точно отдел си. Искам да ти разкажа какво се случи в него може би година преди да започнеш там. Имаше една нова мениджърка. Държеше се внимателно и с уважение с хората, но... искаше да си вършат работата. Тогава тук някои писаха с огромно възмущение - повишиха ни таргетите, вдигаме бунт, сваляме властта! А по лично мое мнение тази жена беше супер свестна и коректна, просто се опита да потърси сметка на някои "стари кучета/кучки" защо не вършат почти нищо. И то изразено толкова деликатно, колкото според мен те не заслужаваха. Но те наистина успяха да намерят как да я наклепат за нещо и тя беше уволнена от фирмата. След подобни събития кой следващ мениджър би се опитал да въведе ред или да накара някой да не закъснява и да работи усилено? Просто там служителите се качиха на главата на ръководството и по някакъв начин си прокарват интересите. В този отдел работата е най-лесна и затова са най-ниско платените. За други длъжности в Амазон, на каквато съм и аз, се взима много повече, но натоварването и стреса са несравнимо по-големи. Както периодично закриват по някой проект, тези хубостници сами си режат клона, на който седят.


8 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
-2
Привилегии
1
Фирмена сигурност
3
Натоварване
-3
Потенциал
-3
Местоположение
5
Колеги
2
Работна среда
1

Колегите са свестни повечето, но 2-3 бодилчета пречат доста и плетат интриги и пускат коментарчета. Така е във всички големи фирми, особено в т.н. аутсорсинг - името на съвременното робство. Ние сме обслужващ персонал, работещ работа, която в Америка я работят тези, които не са завършили 8-ми клас.

Просто сме обслужващ ресурс, в големите фирми не си индивидуалност, не си личност, а просто номерче. Плюят ни някакви прости и неуки американци, крещят ни в лицето, а трябва да се правим, че роса ни пръска. Работата е омерзяваща като тази на проститутките (да работиш в проджабите и да проституираш е едно и също!)

Доброто е, че плащат навреме и има свестни колеги, самата работа е ш&бана работа и затваря повече врати, от колкото да отваря, но и в другите големи фирми е същата работа. Срамота е, че сме белите роби на Америка.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Глупак, заради теб напуснах и твоите лъжливи обещание, че ще бъдеш с мен, а същевременно ходеше при други, които също залъгваше.
Независимо, че заемаш висок пост в тази проклета фирма, ти си оставаш едно лайно, което е неспособно да бъде мъж, предвид, че има ръководна роля.
Пожелавам ти да не ти стане!


-44 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-4

Радвам се, че все повече хора имат смелостта да кажат, че Спотифай проектът е тотал щета напук на всичко, което ще чуете. Може да не сте на телефон, но на фона на практически недостижими таргети за имейл и чат, злобни недоклатени QA, ниско квалифицирани, но толерирани карикатури на колеги - доста скоро ще ви се сгорчи животът с това мизерно проектче. Подгответе се за индийска фирма с примитивна кастова култура, липса на всякаква професионална коректност и поле за развитие. Sutherland, не сте подходящи дори за сезонна работа на студенти!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Навършват се 77 години от епичната битка при Сталинград, където с героични усилия съветският народ и войска отблъсват нацистката окупаторска армия.
Поклон пред героите!


настоящ служител

-28 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
4
Колеги
-4
Работна среда
2

Работя в АМАЗОН София от година и половина. Настоящ служител съм. Започнах на 1300 бруто, с обяснението че с един език не давали повече, в последствие разбрах от стари колеги че преди 3 години са назначавали на 1600 бруто пак с един език. Казах си ще работя здраво за да получа добро увеличение на годишна база. Мина годината, всеки месец работих на 110%, от нас искат да сме на 90% заради бонуса...извикаха ме на годишна среща, на която ми обясниха коооооолко много са доволни от моята работа, как не закъснявам, спазвам реда на фирмата, имам дисциплина и т.н. суперлативи, най-вече колко ценен кадър съм и след 15 минути монолог ми дадоха увеличение 30 лв чисто!!!!! Ами, останах без думи, за това и търся нещо друго вече. Отделно пак с разговори между колеги знам че в проекта има хора които взимат 1600 чисто за същата работа,не е много адекватен мениджмънта. Разбирам разлика 50-100 лева в заплатите все пак зависи кой как и колко работи но такава разлика каквато има тук не е окей определено. Освен това имам чувството че работя в разграден двор само с врата. Може би сме около 80 човека целия офис. Впечатление ми правят някои неща особено когато съм на работа от 8 сутринта, защото когато съм по-късна смяна не се забелязват толкова много, например постоянно закъсняващите колеги. Едни и същи всяка сутрин в продължение на месеци закъсняват систематично по 30-40 минути. Можете и сами да сметнете на месечна база колко отсъствие е това, а ако го умножите по месеци става УОУ. Не намирам отговор защо такива хора не го освобождават дисциплинарно! Съдърланд ....плаща пари да прави реклама и да търси нови хора, като може да изгони вечно закъсняващите и недисциплинирани и да вдигне адекватно заплатите на нас работещите. Търсете си и нови хора, които да заемат мястото на освободените вече, но защо плащате заплати и осигуровки на хора които не стават. Освен тези колеги имаме и други вечно спящите красавици/красавци. Пак едни и същи освен че закъсняват и проспиват половината смяна. Други пък са вечно гладни, нон-стоп някой се храни в офиса, където е изрично забранено. Лични телефони стърчат от джобовете на редовите служители. Грубо нарушение на реда в офиса. Има и специален вид колеги, които се ползват с привилегии понеже са си по-близки с разни СМЕ-та и прочие, част от привилегиите са да работиш на всички празници, да си взимаш дълги нерегламентирани почивки, понеже уж не си добре. Почивките в системата се виждат обаче всеки се прави на луд и така си минава времето. Мениджмънта нямало какво да направи, край на цитата. И ей така ден да мине друг да дойде....едни работят за сметка на други, които постоянно са долу за кафенце, цигарка, до магазина и др. По-лошото е че никои не ги порицава по никакъв начин и те си мислят че са богопомазани. Май май тук гонят само за второ убийство. Ами да, и аз да мога половин/една година да идвам на работа в 13:40 когато съм на работа от 13 часа и да мога половината работен ден да спя, да ям, да влизам и излизам когато си искам и никой да не ми търси сметка колко и как работя и на 30 лв годишно увеличение ще съм доволен. Ще спомена че има и такива които закъсняват и с час и половина, редовно. И всичкото това за сметка на нас, работещите хора. Сляпо ли е ръководството или не му се занимава с тези въпроси не знам. Ясно е че кадри трудно се намират, но имайки такива служители не говори ли зле за вас? Замислете се! Чудя се какво ли ще стане ако всеки започне да се държи като тези 20-30 гореспоменати, че може и да са повече? Може ли това да се нарича фирма, а международна? Бащиния! В това се превърнал проекта АМАЗОН в София.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

На всички подобия на мениджъри, чиновници и прочие боклуци в тази фирма, заявявам следното

НА МАЙКА ВИ П.ТКАТА!

Благодаря!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Искам да се оплача от хората в тази проклета фирма, които ходят постоянно в училището ми в което съм ученик. А то се нарича „Гьоте„ и се намира в гр. Бургас.
Където престарели чичковци и лелки, постоянно ни агитират да работим за тях, дори и ни звънят по личните телефони.
Престанете, моля ви, имам си живот, що за хора сте, по дяволите.. Ще се оплача на социалните служби от вас!!!

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?