Виждам , че последната информация за фирмата е от преди повече от година , така че ето Ви малко актуална към днешна дата. От утре фирмата си търси нов складов работник в клона във Велико Търново. Успех на кандидатите и дано успеят да изтърпят по- дълго време двамата подчовеци , които ще имат за колеги там.Аз не успях. Минал съм през 4-5 склада през годините , но такава простотия за първи път виждам. И в Грестокомерс се плащаше на брой пера от заявките , но никой не си е позволявал да вземе десетина заявки и забележете да си ги напише предварително в работната карта , като вече направени. Нито си е позволявал да ги избира , която не му харесва и която му харесва.Имаше едно момче преди мен , който уж напусна , заради многото грешки по заявките. Всъщност осъзнах защо ,,доброволно ''и той е решил да се махне още на втория месец. Повече няма да коментирам . Склад в който началника изпълнява задълженията на склададжиите , понеже се правят на луди и не си изпълняват задълженията , освен едно , разбира се - правенето на заявки , понеже носят премии според сбърканата политика на фирмата , няма нужда от коментар.

Към днешна дата в склада получават по 1200 стартова заплата за 9 часов работен ден, докато хората на 4 часа получават по 800+.
Докато в търговския отдел стандартната заплата е 800-900 лева, хората които си скъсват задника и работят от 10-15г взимат до 1200. Възможност за развитие поне има, въпреки, че не си струва - разговаряш директно със собственика на фирмата и нещата се получават.
Мениджърския състав в централния офис е под всякаква критика - от кол и въже... Единствено Р. Михайлов има адекватна работна практика, но една птичка пролет не прави...

Работиш,свършва ти смяната и това е.Стимул равен на нула.Заплатката всеки месец е различна,колкото реши шефа с толкова ще живееш!То затова и никой не се напряга да работи качествено,колкото да мине смяната....както е почти навсякъде.Пътуваш по един час в едната посока за да стигнеш,обществен транспорт никакъв до локацията.Всички пътуват с коли,плаща се по 5 лева на ден за пътни,но за съжаление не достигат.Възможност за реализация нулева,ако ви се бачка за около 800 лева със 60 лева талони и пътни по 5 лева на ден,които никой не разбира как му се плащат,заповядайте!Когато имам пътни вземам по-малко пари а когато нямам вземам повече.Нелогично,точно по български.Фишове за заплати не се дават,трябва да звъниш и да се молиш на шефа,но аз лично не съм получил досега фиш,явно не е практика да се дават.Това е.

От известно време положението става нетърпимо
повечето колеги са претръпнали и си търсят работа
ще останат да работят само мениджъри под командването на гн шефа

Ако не сте в безизходица не започвайте работа в тази фирма,ще съжалявате,а дори и да нямате друг избор пак си помислете.Просто всичко там е пълна пародия,ще работите за да храните други десет и това е

Амперел е една добра фирма , но с лошо управление , на която основният проблем е че повечето служители , включително и шефове на офиси са още от ерата на куфарната търговия и си мислят че фирмата е тяхна. Ако си нов и искаш да работиш както трябва не получаваш подкрепа от никой . Отношенията между колегите са под всякаква критика , да не кажа нетърпими .

За съжаление Амперел упорито върви по стъпките на Стандарт. До началото на "световната криза" нещата бяха наистина добре, но после тръгнаха стремглаво надолу. Да не говорим за масата безполезни пиявици в София. Някой хора са "динозаври" наистина и са от началото на фирмата, но за съжаление са на същото място както и когато са започвали. Има хора (най-вече на ръководни позиции.  в т.ч. и в страната) които никога не са виновни за провалите и са винаги първи с Никоня да запечатат успехите. Гърмят бушоните в пазара. Ръководството и въобще ората в София живеят в един собствен свят отражение на реалността в София. За съжаление обаче София е друга държава. Нещата са зле и отиват на по-зле. За толкова години работа в тая фирма съм чул един единствен път БЛАГОДАРЯ от Мето, който остана един от малкото кадърни хора с правилно отношение към подчинените. Отношението към хората е един от най големите проблеми във фирмата. Иначе на маса по семинарите немат грешка.
 

За съжаление наистина много неща се промениха във фирмата, които според мен не са в правилна посока...

вече нито е толкова добро заплащането, нито толкова добро отношението

много добри продукти
много добро отношение
много добро заплащане