Никаква колегиалност, изключително злобни колеги, които всячески се опитват да те унижават, особено, ако си нов, те не искат да ти помогнат и да те въведат в самата работа, а напротив да ти гледат сеира и да се заяждат....и цялата работа за едно мижаво възнаграждение, на фона, на цялата отговорност, която носиш и стреса. Хванати от кол и въже, хора които стават с нагласата да отидат на работа, за да се заяждат и да правят интриги, цял ден клюкарстват.
Някои от офисите са под всякаква критика адски мизерни и неподредени.
А иначе цял ден оправят клюките, вместо да си оправят офиса.
Мизерници, които ги мързи да работят, подпират бюрата и пушат цигари цял ден!
Шуробаджанащина с една дума това е SDI "голяма престижна фирма", която толерира, хора, които им вървят по свирката в буквалният смисъл на думата, правят си каквото искат и тормозят, тези които са отишли наистина да работят за едно парче хляб, и биват прогонвани от едни мисирки, които цял ден обсъждат останалите колеги!

Никаква сигурност,от днес за утре може да си тръгнеш без значение какво можеш и какво правиш. Всичко се прави със съдействието на централата, включително и интригите и лошото отношение между колегите. Невероятен змиярник , служителките са избирани от група нищо не ставащи ,които след това със злоба интриганство и лошо отношение по между си се самоизяждат. Ако засегнеш бонуса на някоя ще те разкъса ако може а бонуса е стотинки на полица и вноска само от каското са повече порите. Така че смятайте ако направите каско какво ще ви се случи ако колежката ни е с повече стаж от вас. Единственото е че си получавате мизерните пари в точния ден, но те са ти за цял месец да живееш с тях а те 15 дни

Здравейте мисля да кандидатствам във фирмата в офис в София някой може ли да даде сегашно мнение и какво представлява теста за компютърната грамотност смисъл какви въпроси ти задават там?

Моля за мнение за офисите в Шумен. Мениджър, колектив, заплащане, условия и работна атмосфера. В момента има обява в Jobs.bg

Здравейте,

Студент съм последна година и си търся работа, натъкнах се на обявата в джобса. Като цяло доста отрицателни отзиви има тук относно сди. Особено това с обучението, все още ли е "тенденция" такова отношение? Ти ли си избираш офиса в който искаш да работиш или могат да те пуснат в другия край на София? Как точно работи бонусната система? Благодаря!

Поканиха ме на интервю в SDI, на уговорената дата беше станало объркване и имаше още една записана жена за този час. Поканиха ни двете да седнем и ни дадоха по един тест 10 въпроса (компютърна грамотност). След това влезнах само аз в залата и изчаках интервюиращата. През цялото време не ме попита абсолютно нищо за мен (както на повечето интервюта), а директно започна да ми обяснява за работата. (Мобилните служители заместват навсякъде, където отсъства колега.) Дамата наблегна на това, че човекът на тази позиция ще трябва да и казва какво се случва по офисите, как работят колегите и т.н. В началото спомена, че има 6 месечно обучение, което се заплаща на 760лв чисто и осигуровките са си реални. В края на обучението се държи изпит. След това те назначават на постоянен трудов договор и залатата се увеличава: 760лв + 200лв защото си мобилен служител и нямаш офис, 30лв ваучери за храна, 50лв за транспортни разходи (не ви предоставят служебен автомобил) и някакви си уж бонуси от сключени застраховки. НО осигуровките, когато преминете на постоянен ТД стават на 760лв БРУТО, тоест някакви пари по карта и всичко останало под масата. Ако решите да напуснете не се знае колко ще ви платят от последната заплата, в предвид че по договор сте на 760лв БРУТО. Всеки може да си прецени дали си заслужават тези пари в предвид натовареността на работата, защото е разпознаваема фирма и има клиенти, това че ще ходите от офис в офис без предоставен дори служебен автомобил, обучението през което ще трябва да преминете (в предвид и по-долни коментари от преминали през това обучение) и т.н. Това е заплащането за мобилните служители, за тези в офисите не знам, без този бонус от 200лв, не ги виждам ако са само на 760 лв + 30лв ваучери.
Нека всеки си прецени дали има смисъл да кандидатства и започва там, имайте и друго в предвид - когато има голямо текучество на персонала това не говори добре за фирмата.

Мястото е много добро. Всичко ти казват още на интервюто. Доволна съм, бих работила там отново.

Здравейте, кандидат за работа съм в централа, дали някой може да сподели там как стоят нещата? Дали се повишава заплатата след време и работната среда и работодателя, дали са поносими?

Търсите нови възможности за финансова независимост, стабилност и просперитет? Попаднахте на точното място! Само тук и сега ще узнаете как да спечелите страхотни допълнителни доходи с работа от вкъщи или което и да е място по света и у нас! Работете колкото си пожелаете и когато си искате! Необходимо Ви е малко свободно време, лаптоп, компютър, таблет или смартфон, връзка с интернет и започвате. Печелете лесно и си харчете парите със здраве! Как ще се случи това, вижте тук :

WWW.RABOTAIDOHOD.SIMPLESITE.COM

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Надомна работа, допълнителни доходи, работа от вкъщи, работа по интернет, онлайн бизнес

Накратно за фирмата:
Отностно договора - до 6-ят месец, ако напуснеш, връщаш 500 лв.

Обучение - два месеца, след него тест. Ако не го вземеш 1-ят път имаш шанс за друг. В един момент взел не взел 'мятат' те в офис и работиш колкото можеш. Грешиш - до някакво време е за сметка на фирмата, след някакво (те ще определят) е за твоя сметка.
Пример: грешно изчислени застраховки.

Централно Управление: грешно събрана сума в ущърб на фирмата - вносни бележки за доплащане по 0,11; 0,35ст.; 50-100 лв. от служителя, но ако е в ущърб на клиента, няма проблем. Може й да си затраят.

Фишове - дават ти, разписваш, и си го взимат. Да го снимаш? Абсурд! Той е държавна тайна.

Заплата - на ръка! Взимаш чисто брутото, нетото е за пред държавате, бонуса от застраховки не се декларира, не се натрупва над брутото. С три думи - имат добър счетоводител :))

Бонуси: те се правят от доброволни з-ки. Не се филмирайте, че от Гражданска за която дават бонус от 0,02 ст до 0,50 ст, ще направите молиони... Масовата з-ка е ГО.

Официални празници - ако ти се падне да работиш на такъв, двоен надник НЯМА. Това е - ако искаш..

Допълнителни соц придобивки - з-ка "Злополука" с покритие за смърт или трайна загуба на трудоспособност над 90 %; процент лична отстъпка от застраховките; Год. проф. прегледи;

Проблеми от битово естество - когато проблема е свързан с комфорта на клиента го коригират за деня или на следващият, когато е свързан със служителя, може да почака. Когато - тогава.

Раздел "Заповеди" - вътрешни фирмени заповеди от които 117 са за санкции, които са в разрез с ТЗ. След които санкции, Ви се определя трудовото възнаграждение.

Отпуски - не може да се сливат с офиц.празници. Ако се случи все пак и ти позволят, писмена декларация, че колежките ти в офиса нямат нищо против, имат ли - няма отпуска.

Студентски отпуски - няма такова нещо. Те не са чували. Нищо, че има спец чл. в ТЗ.

Проф. развитие - нулево. Служителите взимат различни заплати, според заслугите си. Би било редно бонуса да е за това, но уви, не е. За 6 години, заплатата се е повишила с 200 лв, 50л лв. от който инфлация (Слава на нея).

Колеги: ако си роден под щастлива звезда да попаднеш със свестни (съвестни,разбрани) колеги ще е чудо, нямаш ли този късмет, дупе да ти е яко. Интриги, клюки, злорадстване, завиждане, драма, понякога и трилър...

Обобщение: лъскави офиси, голяма реклама, но уви слабо възнаграждение, уважение, никакво развитие. Голямото текучество само по себе си говори.
За временна работа става (стаж), на който докогато му издържат нервите и му изнасят условията. Аз бях до тук.

Ще следя с интерес дали този коментар ще бъде премахнат :)