И аз да напиша нещо. Когато плюете не се ли замисляте защо се случава всичко това. Какво стана с ишлемето, което шиехме за жълти стотинки, няма го защото не е печелившо. Не ви ли прави впечатление, че от 2 години марката”Данини” увеличи производството си сигурно по-вече от 5-6 пъти. Как да се издържа толкова голям персонал от непродуктивни шивачки (които плачат тук), изпълняващи само 30% от нормата за да си получат възнаграждението. И аз да съм собственичка няма да дотирам неефективен бизнес и ще мина на производство в други фирми щом ми е по изгодно. Не сте ли чували говоренето на висок тон през отворената врата на много уважаваният г-н Милчев цитирам по памет „ По-вече няма да ги търпя тези да ми се помоткват и всеки месец да ги дотирам по 50 хиляди за заплати, ще ги уволня и ще давам навън да ми шият”. Е колеги не плюйте Милена Иванова, на нея едва ли и остава време да се занимава с административни решения от ежедневните батаци в много от звената на фирмата. Не си ли задавате въпроса как изглеждаше марката преди да дойде тя преди две години и половина, хората от вън оценяват това развитие а вие плюете неоснователно когото не трябва. Не си ли задавате въпроса какво щяхме да шием сега, когато Дел Мод фалира. Вероятно нищо, или нещо за жълти стотинки и пак много хора щяха сами да напуснат. Не си задавате въпроса защо се предлагат нови условия по договорите и кой е инициатора, ами имаме си нов личен състав, ама икономист, там е расковничето на простотията, която г-н Милчев като подкрепя си мисли, че ще спести. Жълтите стотинки спестени от него ще доведат до разотиване на малкото останали професионалисти, и тогава да му мислят останалите пък и той. Ако г-н Милчев продължава с тънките сметки скоро ще напусна.И аз да напиша нещо. Когато плюете не се ли замисляте защо се случава всичко това. Какво стана с ишлемето, което шиехме за жълти стотинки, няма го защото не е печелившо. Не ви ли прави впечатление, че от 2 години марката”Данини” увеличи производството си сигурно по-вече от 5-6 пъти. Как да се издържа толкова голям персонал от непродуктивни шивачки (които плачат тук), изпълняващи само 30% от нормата за да си получат възнаграждението. И аз да съм собственичка няма да дотирам неефективен бизнес и ще мина на производство в други фирми щом ми е по изгодно. Не сте ли чували говоренето на висок тон през отворената врата на много уважаваният г-н Милчев цитирам по памет „ По-вече няма да ги търпя тези да ми се помоткват и всеки месец да ги дотирам по 50 хиляди за заплати, ще ги уволня и ще давам навън да ми шият”. Е колеги не плюйте Милена Иванова, на нея едва ли и остава време да се занимава с административни решения от ежедневните батаци в много от звената на фирмата. Не си ли задавате въпроса как изглеждаше марката преди да дойде тя преди две години и половина, хората от вън оценяват това развитие а вие плюете неоснователно когото не трябва. Не си ли задавате въпроса какво щяхме да шием сега, когато Дел Мод фалира. Вероятно нищо, или нещо за жълти стотинки и пак много хора щяха сами да напуснат. Не си задавате въпроса защо се предлагат нови условия по договорите и кой е инициатора, ами имаме си нов личен състав, ама икономист, там е расковничето на простотията, която г-н Милчев като подкрепя си мисли, че ще спести. Жълтите стотинки спестени от него ще доведат до разотиване на малкото останали професионалисти, и тогава да му мислят останалите пък и той. Ако г-н Милчев продължава с тънките сметки скоро ще напусна.И аз да напиша нещо. Когато плюете не се ли замисляте защо се случава всичко това. Какво стана с ишлемето, което шиехме за жълти стотинки, няма го защото не е печелившо. Не ви ли прави впечатление, че от 2 години марката”Данини” увеличи производството си сигурно по-вече от 5-6 пъти. Как да се издържа толкова голям персонал от непродуктивни шивачки (които плачат тук), изпълняващи само 30% от нормата за да си получат възнаграждението. И аз да съм собственичка няма да дотирам неефективен бизнес и ще мина на производство в други фирми щом ми е по изгодно. Не сте ли чували говоренето на висок тон през отворената врата на много уважаваният г-н Милчев цитирам по памет „ По-вече няма да ги търпя тези да ми се помоткват и всеки месец да ги дотирам по 50 хиляди за заплати, ще ги уволня и ще давам навън да ми шият”. Е колеги не плюйте Милена Иванова, на нея едва ли и остава време да се занимава с административни решения от ежедневните батаци в много от звената на фирмата. Не си ли задавате въпроса как изглеждаше марката преди да дойде тя преди две години и половина, хората от вън оценяват това развитие а вие плюете неоснователно когото не трябва. Не си ли задавате въпроса какво щяхме да шием сега, когато Дел Мод фалира. Вероятно нищо, или нещо за жълти стотинки и пак много хора щяха сами да напуснат. Не си задавате въпроса защо се предлагат нови условия по договорите и кой е инициатора, ами имаме си нов личен състав, ама икономист, там е расковничето на простотията, която г-н Милчев като подкрепя си мисли, че ще спести. Жълтите стотинки спестени от него ще доведат до разотиване на малкото останали професионалисти, и тогава да му мислят останалите пък и той. Ако г-н Милчев продължава с тънките сметки скоро ще напусна.И аз да напиша нещо. Когато плюете не се ли замисляте защо се случава всичко това. Какво стана с ишлемето, което шиехме за жълти стотинки, няма го защото не е печелившо. Не ви ли прави впечатление, че от 2 години марката”Данини” увеличи производството си сигурно по-вече от 5-6 пъти. Как да се издържа толкова голям персонал от непродуктивни шивачки (които плачат тук), изпълняващи само 30% от нормата за да си получат възнаграждението. И аз да съм собственичка няма да дотирам неефективен бизнес и ще мина на производство в други фирми щом ми е по изгодно. Не сте ли чували говоренето на висок тон през отворената врата на много уважаваният г-н Милчев цитирам по памет „ По-вече няма да ги търпя тези да ми се помоткват и всеки месец да ги дотирам по 50 хиляди за заплати, ще ги уволня и ще давам навън да ми шият”. Е колеги не плюйте Милена Иванова, на нея едва ли и остава време да се занимава с административни решения от ежедневните батаци в много от звената на фирмата. Не си ли задавате въпроса как изглеждаше марката преди да дойде тя преди две години и половина, хората от вън оценяват това развитие а вие плюете неоснователно когото не трябва. Не си ли задавате въпроса какво щяхме да шием сега, когато Дел Мод фалира. Вероятно нищо, или нещо за жълти стотинки и пак много хора щяха сами да напуснат. Не си задавате въпроса защо се предлагат нови условия по договорите и кой е инициатора, ами имаме си нов личен състав, ама икономист, там е расковничето на простотията, която г-н Милчев като подкрепя си мисли, че ще спести. Жълтите стотинки спестени от него ще доведат до разотиване на малкото останали професионалисти, и тогава да му мислят останалите пък и той. Ако г-н Милчев продължава с тънките сметки скоро ще напусна.

Работил/а/ съм няколко години в Данини и съм потресен/а/ от факта, че оставиха толкова хора на улицата в тази криза! А, работа има, но тя се дава на фирми подизпълнители. Изключително лош мениджмънт и некоректно отношение към работника. Карат те да подписваш документи, които не са в твой интерес, а ако откажеш може да си дисциплинарно уволнен. Нямаш работа, нямаш обещетения от работодателя в случая Данини, нямаш право на полагащото ти се обещетение от нои. Защо в тази държава имаме само задължения, но не и права????? А за клиента от Видин съм склонен/а/ да го повярвам, защото докато Милена Иванова е там оправия няма да има!

След доста опит в този бранш мога да определя фирмата като много добра като отношение между колеги и шефове и като атмосфера на работа.

колеги,внимаваите с тази фирма.от видин сам.преди време ни се обадиха ,като ни помолиха да станеме представители на данини за видин.ние се сагласихме.отидохме на договариане вьв пловдив,след като наехме помещение сьс предплатен наем.и когато чакахме да пристигне стоката от порьчката,те ни се обадиха и ни сьобщиха,че са си намерили нов представител за видин.ако това не е номер.гледам порьчката и се чудиа .внимаваите с данини.

Скъпи, Лимон! Не зная какво разбираш под коректност и менажиране на една фирма. Това,че фирмата е собственост на някого не означава, че работниците не трябва да участват в развитието и. Колко пъти ти даде съвет за подобряване на работата, колко пъти положи инициатива за увеличаване на производствения процес. Нито веднъж. Стоиш и чакаш заплатат си. Ами 2000 лв да получаваш, пак ще си недоволен, защото когато хората инвестираха в образование, ти стоеше и се смееше на тези, които учат.

Колегите са прекрасни хора и добри професионалисти.Сигурно щяхме да постигнем чудеса, ако има поне малко ред и последователност в организацията.
ШЕФЕ, ВРЕМЕ Е ДА ПРОГЛЕДНЕШ,защото един по един си отиваме и защото освен законите на бизнеса има и общочовешки закони като уважение и коректност.
А на мениджъра на фирмата искам да кажа:
1. Възхищавам се на умението ти да си в конфликт с всички!
2. Когато се качваш нагоре по стълбата не стъпквай хората, защото когато слизаш отново ги срещаш и може да имаш нужда да ти подадат ръка!
Благодаря за вниманието!