Нека всеки, който кандидатства за работа в тази банка, да e наясно, че цялата им масирана реклама на работодателския им бранд е една голяма лъжа. Топ работодател, виждал бъдещето в теб, ценности, емпатия, уважение, лидерство!!?! "Лозунгите" им нямат нищо общо с действителността. Вътре в екипите отношенията са на ниво Мутренските времена - крещят си, обиждат се, заплашват се. Заплахите с уволнение са като поздрав за "добър ден" за някои мениджъри (неслучайно там наречени "началници"). Унижението към личността и незачитането на труда на служителя, обидите и негативизма, бързо ще стопят всякакъв работен ентусиазъм у вас и ще разклатят задълго вашата самоувереност и доверие в себе си.
Заслужава си да се спомене и технологичното ниво вътре в организацията, вътрешни системи, интранет, организация на информацията и документите - нивото е застинало някъде ранните 2000години, а банката има наглостта по някои обяви за работа, пускани от HR агенции, да се представя като "fintech"...
С една дума, бягайте далеч и не се подвеждайте по лъскавата реклама и масиран PR, по силните им Човешки ресурси и на пръв поглед добре настроени служители от ЧР, по придобивките, които ще ви обещаят.

За жалост тази банка не е идеалното място за развитие и потенциал за растеж. От към заплата, каквото се спазариш в началото,това е...за стаж може да ти увеличат някви къси 50 кинта. Мениджърите са под всякаква критика, само знаят да лаят, но нищо не предлагат отсреща. Необмислени промени се правят на няколко месеца и хората които са истински експерти се спасяват бързо, защото освен натоварване друго не получават.На един оперативен служител му се падат поне 5 шефа,които са с различни мнения и експертиза от миналото. Всичко е страшно забатачено, защото се оптимизира постоянно и по реклама е мега яко...но реално си някъде около 95 година като технология и стандарти. Няма гъвкави условия или придобивки. Може да се направи асоциация с някоя затънала държавна институция в която хората са се премирили, че преживяват колкото да си платят сметките и да си купят стоки от първа необходимост. За първа работа за някой на 20 години става, но не и за хора които искат да си гледат семействата и да се радват на живота. Ако се навиете на интервю там, питайте екипа в който ще бъдете от колко време е, защото 70% от колегите са в процес на търсене на смяна на работата. В някой отдели дори и шефовете се сменят на месеци. Ако някой мениджър ви каже че е над 5 години в компанията, може да имате на предвид за какво иде реч...

Успех в намирането на желаната позиция...

Всичко изписано в предходните коментари е вярно, но много меко казано. Смешни заплати,натиск и напрежение в колективните, всеки гледа да оцелява. Текучество, задържали те се по-дълго са намерили ниша за оцеляване, смехотворното смс оценяване от клиентите и последващите разпити все едно е извършено углавно престъпление. Големите пари са при регионални и шефове нагоре, долу те залъгваг с некви смешни бонуси. Дигитализацията кога работила, кога не... Недоволството на клиентите срещу хората на първа линия. Не мисля, че това може да се нарече топ работодател.

Поведението на мениджъра на колцентъра - Силвия Василева, е безобразно и недопустимо. Отнася се с неуважение, арогантно и грубо към всички служители, и във времето, в което не ви подминава - си позволява да обижда на база интелект и умения.
Цялото й държание е махленско и е по-подходящо за пазара, отколкото за институция, която се определя като "Топ работодател".
За услонията на труд не искам да коментирам, защото са неадекватни, също както управлението на банката.

Назначават си познати, роднини и приятели. На интервюто първоначално бяхме двама кандидати. Попълвахме тест докато в това време вътре влезе трета кандидатка. Посрещнаха я с почести, целувки и прегръдки. Познайте кой от тримата беше нает за това място! Освен всичко друго интервюиръщият се държа неуважително и ми се изсмя. И всичкото това унижение още от интервюто, за да получаваш евентуално ако те изберат мизерна заплата, каквито продавачките в супермаркетите вече нямат.

Банката беше ок, като работно място, но последните месеци мениджмънта изобщо не знае какво прави.
Това ще е първата "дигитална" банка, която сега ... забранява хоумофиса.

Предизвестието е 3 месеца и това го разбираш в деня на подписване на договора! Мнението ми е, че след като се различава от стандартното би следвало да се спомене предварително! Сградата е без прозорци, но ако не ви е нужен кослород това не е проблем !

Говоря от опит… Изключително лош вариант за избор на работодател. Пълна пародия на банка. Банка, която влага всичките си печалби в това да се разраства като завзема и купува други банки, а в същото време дава най-смехотворните заплати и условия на своите служители. Рекламират се като ,,Топ работодател”?!?!!?! Боже мой, на каква извратена основа може да си позволяват да се представят така?!?!??! За смешни пари трябва да изпълняваш нереални таргети за смешни бонуси, имаш половин час обедна почивка, която не можеш да вземеш когато искаш, а трябва да се редуваш с колегите си, в която обедна почивка ти се налага да ядеш светкавично бързо на крак. Да не говорим, че за смешните условия и заплата искат още от самото начало да се подсигуриш с официални бели ризи и панталони и официални обувки, дори и сака и вратовръзки, за твоя сметка, като това ти го споменават чак вече като си започнал, Управителите са отвратителни, гледат да напрягат и натискат всички на максимум, за да се представят пред висшестоящите над тях добре. Регионалните мениджъри са едни от най-отвратителните хрантутници, които човек може да си представи. Не препоръчвам на никого да си причинява това напълно излишно мъчение и нелепо преживяване да започва работа в тази пародия на банка. Всичките им условия са направени против служителите. Ама нали са ,,Топ Работодател’’ …. Просто отвратително.

Здравейте,

Може ли да споделите каква е ситуацията в Ит отдел на банката от към натоварване, уважение, заплащане, гъвкавост. Получих оферта за длъжност там, но някак логиката ми бяга за това което се опитаха да обеснят т.нар мениджъри ...

Всичко в коментарите е истина. Много голяма загуба на време.. 10 месеца изпълнени в нерви и непрестанен стрес. Съжалявам, че се захванах .Не си губете времето. Здравето ви е по важно. Това не е работна среда. Хората там са изключително неколегиални, прости и невъзпитани. Изключителни интриганти , жалки души! Като започнеш от мениджър на клон до управител и прочие!