Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Аргос Прима ЕООД /img/frontend/nomap.png"

Аргос Прима ЕООД

Напишете мнение
5 1 0
1 точка от 44 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 44


-35 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

Служителите напускат ,защото се нагледаха на манипулациите на работодателя.Осигуряваха служители на четири часа а работеха по десет,намалиха заплатите ,но не на всички.Приближените на работодателя не бяха засегнати от това,продължиха да си получават редовните заплати и осигуровките макар и на минимална заплата си бяха на осем часа.Заради такива некоректни отношения,хората напускат.А за отношенията да не говорим,вече е писано достатъчно.А привилегированите се знаят кои са-сестрата на работодателя,бившия и мъж,кумеца му и двама доносници и натегачи.Знаят се кои са.


-30 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
0
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

КЪДЕ ЛИ НЕ ПУСКАТ ОБЯВИ ЗА НАБИРАНЕ НА ХОРА.ДОРИ В ПРОФИЛА СИ ВЪВ ФЕЙСБУК БЯХА ПРИНУДЕНИ ДА ТЪРСЯТ ХОРА.И ТАМ УДАРИ НА КАМЪК.ТОВА Е ЗАЩОТО ХОРАТА РАЗБРАХА КОЛКО НЕКОРЕКТНИ СА И КАКВО ЛОШО ОТНОШЕНИЕ ИМАТ СОБСТВЕНИЦИТЕ КЪМ СЛУЖИТЕЛИТЕ СИ.ОСОБЕНО КОГАТО РАБОТОДАТЕЛЯ ПРЕХВЪРЛИ ФИРМАТА НА ЖЕНА СИ.ТОЛКОВА НЕКОМПЕТЕНТЕН И НЕПРОФЕСИОНАЛЕН ЧОВЕК ЗА РЪКОВОДИТЕЛ НЯМА ДА ВИДИТЕ ДРУГАДЕ.ТЯ ДОРИ НЕ Е ЗАПОЗНАТА С ДЕЙНОСТИТЕ НА ФИРМАТА.ДОРИ НЕ ПОЗНАВА АРТИКУЛИТЕ С КОИТО ТЪРГУВА.ПРЕДСТАВЕТЕ СИ ЗА КАКЪВ ЧОВЕК СТАВА ВЪПРОС.ЗАТОВА И ХОРАТА БЯГАТ ОТ ТАМ.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

ТОЗИ ЖОРО НАЧАЛНИК СКЛАД ОТКЪДЕ СЕ ВЗЕ.
докато си губех времето в тази фирма ,мога да изброя поне 70 имена на хора които напуснаха по свое желание.така че за коректност и отношение от страна на работодател не може и да става дума.да не говорим за ниско заплащане.и има едно изказване за интелигентност и професионализъм,които не се изисквали за да работиш там,от тези 70 души излиза че никой не е имал качества.напротив много интелигентни и образовани хора имаше,но явно на работодателя не му трябват такива хора и затова напускаха.на работодателя му трябват послушници и хора които да въртят интриги и да догладват колегите си.затова няма да се задържат коректни и кадърни хора.затова ще вървят нон стоп обяви за набиране на хора.


-35 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

ЖОРО-НАЧАЛНИКА НА СКЛАДА,ТУК ЗАПОЧНА ДА СИ ПРИЗНАВАШ ПРОБЛЕМИТЕ НА ФИРМАТА И ЗАБИ НОЖ НА РАБОТОДАТЕЛЯ СИ.ВЕРОЯТНО НЕ ЗНАЕШ,ЧЕ ВСЕКИ РАБОТОДАТЕЛ Е ДЛЪЖЕН ДА ЗАПЛАЩА ПЪЛНИ ОСИГУРОВКИ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ СИ ВЪРХУ РЕАЛНИТЕ ЗАПЛАТИ.В ПРОТИВЕН СЛУЧАЙ НОСИ ОТГОВОРНОСТ ПРЕД ЗАКОНА И ПОДЛЕЖИ НА ГОЛЕМИ САНКЦИИ.ДА ПЛАЩА СЕ ПЪЛНИЯ РАЗМЕР НА ОСИГУРОВКИТЕ,САМО ТЕЗИ КОИТО РАБОТЯТ В СИВАТА ИКОНОМИКА СЕ ПРАВЯТ НА ТАРИКАТИ И ОЩЕТЯВАТ КАКТО СЛУЖИТЕЛИТЕ СИ И ДЪРЖАВАТА СЪЩО.ТАКЪВ Е РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА КОЙТО РАБОТИШ.А КОЛКО ДРУГИ НАРУШЕНИЯ ПРАВИ,ТОВА ЩЕ ДОКАЖАТ СЪОТВЕТНИТЕ ОРГАНИ!


-35 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

Жоро-началника на склада,ти помниш ли преди месеци като постъпи в тази фирма.Дойде от друга конкурентна фирма и разказа защо си напуснал.Посочи същите тези проблеми ,за които хората пишат тук и напускат масово.Сега се правиш на защитник на работодател,който е некоректен и трябва да му се отнеме правото да постъпва некоректно със служителите си.Замисли се ,когато пишеш лъжи и защитаваш човек от който си зависим и търпиш манипулации и некоректно отношение.Такъв ли пример даваш на семейството си.


-35 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

ХАЙДЕ СЕГА ЖОРО-НАЧАЛНИК СКЛАД,ОТГОВОРИ НА ВЪПРОСИТЕ ЗАРАДИ КОИТО НАПУСКАТ СЛУЖИТЕЛИ ОТ ФИРМАТА.ВЪРХУ КАКВА РАБОТНА ЗАПЛАТА ТЕ ОСИГУРЯВА РАБОТОДАТЕЛЯ.КОЛКО ИЗВЪНРЕДНИ ЧАСОВЕ РАБОТИШ И ДАЛИ ТЕ ОСИГУРЯВАТ ВЪРХУ ТОЗИ ИЗВЪНРЕДЕН ТРУД-ИМА ЛИ ЗАКОННА ЗАПОВЕД ЗА ИЗВЪНРЕДНИТЕ ЧАСОВЕ КАКТО Е ПО ЗАКОН.ОТКАКТО РАБОТИШ ВЪВ ФИРМАТА КОЛКО ХОРА ДОЙДОХА И НАПУСНАХА.РАБОТЯТ ЛИ НЕЛЕГАЛНО ЧУЖДИ ГРАЖДАНИ И КА ИМ СЕ УРЕЖДАТ ТРУДОВО -ПРАВНИТЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ.КАКВИ СА УСЛОВИЯТА НА РАБОТА В СКЛАДОВИТЕ ПОМЕЩЕНИЯ.И КАК ТИ БИ ПРОМЕНИЛ ТЕЗИ КАЗУСИ-СЛЕД КАТО ТОВА КАСАЕ ЕДИНСТВЕНО И САМО ЧОВЕКА КОЙТО ТИ ПЛАЩА ЗАПЛАТАТА И ТИ ПИШЕШ НЕРЕДНИ НЕЩА В ТОЗИ САЙТ ,ЗА ДА ЗАБЛУЖДАВАШ КАНДИДАТИТЕ ЗА РАБОТА.БЪДИ ЧЕСТЕН И НАПИШИ ИСТИНИТЕ ТУК!
И ЗАЩО СЕ ПУСКАТ ОБЯВИ ЗА НАБИРАНЕ НА ХОРА ОТ ТАЗИ ФИРМА,ЗА ДРУГА ФИРМА-АРГО ПРИМА ЕООД.СЛЕД КАТО СИ ЧЕСТЕН ЗАЩИТНИК И КАЗВАШ,ЧЕ УСЛОВИЯТА И ТРУДОВО-ПРАВНИТЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СА НАПЪЛНО ЗАКОННИ-ДОКИЖИ КАТО ОТГОВОРИШ ИСКРЕНО НА ВЪПРОСИТЕ.


-35 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

Никакъв потенциал,лошо отношение от страна на работодател,конфликти и неразбирателство сред служителите,за да си увеличиш доходите трябва да работиш извънредно и съответно не ти се зачитат часовете за трудов стаж.Повечето неща от които служителите може да са подсигурени са противозаконни и не се спазват правата на служителите.Винаги те са ощетената страна от страна на работодател.Крайно време е да се направят проверки в тази фирма и да се разрешат проблемите на хората .Затова има постоянни обяви за набиране на хора,тъй като масово напускат.Във фирмата работят хора,които не могат да си намерят работа на друго място.И разбира се роднините на работодателя и обкръжението му,което му служи не толкова да върши полезна работа,а да догладва другите колеги във фирмата и да създава интриги и конфликти.Ще направите голяма грешка,ако си загубите времето да кандидатствате за работа в тази фирма.


-35 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

Няма текучество във фирмата-много смешно изказване .
Постоянно от години има обяви за набиране на служители.
Некоректното отношение към хората,ниското заплащане и лошия подход и ужасните условия на труд са причините хората да напускат.Работодателя тлябва да се научи как се уважават хората,тежката работа и носят на гърба си цялото обкръжение на семейството му.
Освен,че заплащането е ниско и осигуровките са фалшиви,а в цялата държава се коментира това и той дори не се притеснява.
Защо държавата не санкционира такива работодатели,които освен че ощетяват служителите си и нарушават сериозно законите.
Надявам се скоро да се разреши проблема с този работодател и да се научи да е изряден.
Но това е само една от многото причини,поради които хората напускат масово.
Дава ли си сметка работодателя,колко хора са преминали през фирмата.
И както се прави на загрижен пред тях,как ги прецаква и ги използва.
Такива неща не остават скрити.
Всичко един ден ще излезе на показ .


бивш служител

-35 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

НЯМА ТЕКУЧЕСТВО ВЪВ ФИРМАТА,А ОБЯВИТЕ ЗА ТЪРСЕНЕ НА ХОРА НЕ СПИРАТ.ГОДИНИ НАРЕД НЕ МОГАТ ДА НАМЕРАТ БАЛАМИ ,ЗА ДА РАБОТЯТ ЗА ТЯХ.ВСЕКИ ВИЖДА ЛОШОТО ОТНОШЕНИЕ И НЕКОРЕКТНОТО ЗАПЛАЩАНЕ И БЯГА.ОСТАВАТ САМО РОДНИНИТЕ НА СОБСТВЕНИКА И ХОРАТА КОИТО ДОНОСНИЧАТ ЗАД ГЪРБА НА КОЛЕГИТЕ СИ,ЗАЩОТО НЕ МОГАТ ДА СИ НАМЕРЯТ РАБОТА НА ДРУГО МЯСТО.ОТКАКТО СОБСТВЕНИКА ПРЕХВЪРЛИ ФИРМАТА НА ЖЕНА СИ ПЪК ,СТАНА НЕТЪРПИМО-НЕКОМПЕТЕНТНО УПРАВЛЕНИЕ,НЕУВАЖЕНИЕ,НАПРЕЖЕНИЕ И ИНТРИГИ.СЛУЖИТЕЛИТЕ ЗАТОВА БЯГАТ.ЗАДЪРЖАТ СЕ ХОРА,КОИТО НЕ МОГАТ ДА СИ НАМЕРЯТ РАБОТА В ДРУГИ ФИРМИ.НО РАНО ИЛИ КЪСНО И ТЕ БЯГАТ.НЕКОРЕКТНИ ОСИГУРОВКИ,НИСКО ЗАПЛАЩАНЕ И НАЙ-ВЕЧЕ НЕЧОВЕШКО ОТНОШЕНИЕ.
ДАЛЕКО ОТ ТАЗИ ФИРМА!


-35 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

В ЕДИН ОТ КОМЕНТАРИТЕ ПИШЕ,ЧЕ ИМАЛО ЗАПАДЕН МОДЕЛ НА УПРАВЛЕНИЕ ВЪВ ФИРМАТА.НЕ СТАВАЙТЕ СМЕШНИ,ПОГЛЕДНЕТЕ СОБСТВЕНИЦИТЕ САМО!ТЕ НАИСТИНА ИМАТ ЗАПАДНО МИСЛЕНЕ ,НО НЕ СЕ ЗНАЕ ОТ КОЯ СТРАНА.ПРОСТО Е СМЕШЕН ТОЗИ КОМЕНТАР.ТЕ ДА СЕ НАУЧАТ ПО БЪЛГАРСКИ НАЧИН ДА УПРАВЛЯВАТ И ДА СЪЗДАДАТ КОЛЕКТИВ,МНОГО СА НАДАЛЕКО ОТ ЗАПАДНИТЕ ОТНОШЕНИЯ И МАНТАЛИТЕТ.ХУМОР.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?