КАКВО СТАВА С ТАЗИ ФИРМА?
НАЛИ УЖ БИЛА МНОГО СТАБИЛНА И КОРЕКТНА,ЗАЩО ОТ ГОДИНИ НЕ МОЖЕ ДА СИ НАМЕРИ ХОРА ЗА РАБОТА?
ТЕЗИ КОИТО ПИШАТ,ЧЕ ВСИЧКО Е НАРЕД,МАЙ НЕ СА ДОВОЛНИ СЛУЖИТЕЛИ А ХОРА ОТ ОБКРЪЖЕНИЕТО НА СОБСТВЕНИКА.
ХОРА КОИТО С ВСИЧКИ ВЪЗМОЖНИ ДЕЙСТВИЯ ИСКАТ ДА СИ ЗАПАЗЯТ РАБОТНИТЕ МЕСТА И ПАРИЧКИТЕ КОИТО ПОЛУЧАВАТ НЕЗАСЛУЖЕНО.
ВИЖТЕ КОЛКО ОБЯВИ СА ПУСНАТИ ПОСЛЕДНИТЕ ТРИ ГОДИНИ И ЩЕ РАЗБЕРЕТЕ КАКВА Е ОБСТАНОВКАТА ВЪВ ФИРМАТА.
КАКВО Е ЗАПЛАЩАНЕТО,КАКВИ СА ОСИГУРОВКИТЕ,КАКВО Е ОТНОШЕНИЕТО КЪМ СЛУЖИТЕЛИТЕ И КАКВА Е КОМПЕТЕНТНОСТТА НА Дария Тучева.
ПРОСТО ЕДНА ГОЛЯМА СМЕШКА ,САМОУВЕРЕНА И НАДМЕННА.
КОГАТО КАНДИДАТСТВАНЕ В ТАЗИ ФИРМА,ПОРАЗПИТАЙТЕ ЗА НЕЯ И НЕ РИСКУВАЙТЕ ДА СИ ГУБИТЕ ВРЕМЕТО!

КОЙ НЕ Е СЪГЛАСЕН С ФАКТА,ЧЕ ПОСТОЯННО СЕ ПУСКАТ ОБЯВИ ЗА НАБИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛ?ВСЕКИ МЕСЕЦ ИМА ОБЯВИ,СЛЕДЕТЕ В ДЖОБС И ЩЕ СЕ УВЕРИТЕ.В ТАЗИ СРЕДА И С ТОЗИ РАБОТОДАТЕЛ,НЕ МОЖЕ ДА СЕ РАБОТИ.НИСКИ ЗАПЛАТИ,НЕРЕАЛНИ ОСИГУРОВКИ,ПРЕКАЛЕНО НАТОВАРВАНЕ В ЛОШИ УСЛОВИЯ.ЛОШО ОТНОШЕНИЕ ОТ СТРАНА НА СОБСТВЕНИКА,НЕЗАЧИТАНЕ НА НИКАКВО ЧУЖДО МНЕНИЕ И МНОГО ИНТРИГИ.

Собственика на фирмата,запитвал ли се е защо масово напускат служители,откакто прехвърли фирмата на съпругата си?Служители с 5-10 и 15 годишен стаж ,напуснаха заради лошото отношение към тях.Непрофесионалния и подход и грешно взети решения,принуди хората да напускат.И така като гледам от доста време не може да се намерят хора да работят в тази фирма.
Хубаво е собственика да се замисли над това и да разбере защо се стига до това положение.Ако иска да има екип от професионалисти и работата му да върви,да се научи да уважава труда на служителите си.
Не може един човек,който дори не познава артикулите с които търгува,да управлява фирма.

Защо ли продължава търсенето на служители в тази фирма.Този Жоро няма ли и други роднини да ги вземе да работят.След като е толкова доволен от условията,отношението и заплащането от работодателя си.Хората трябва да разберат истината и да внимават когато подават кандидатури за работа в такива фирми.

Кой е този Жоро,някой познава ли този капацитет с такова мнение.Всички които са работили в тази фирма и са напуснали,знаят много добре условията и работата там.Как мислите защо са напускали ако всичко е било така уредено и добре,както е написал този човек Жоро.Защо трябва някой да пише неистини и да заблуждава хората които кандидатстват за работа.Когато отидат ще разберат каква е истината.Жоро подредил нещата,направил ревизии,всичко било прекрасно.Той магьосник ще излезе.Или това го пише някой подставен човек на работодателя.Прочетете мненията от толкова години назад и ще разберете,че няма никаква промяна в управлението на фирмата.

ВЕЧЕ Е ЯСНО ЗАЩО ЖОРО ЗАЩИТАВА ТАКА ФИРМАТА.ОСВЕН ЖЕНА СИ ,МОЖЕ И ДРУГИ РОДНИНИ ДА ВЗЕМЕ ДА РАБОТЯТ ТАМ .ХОРАТА ПИШАТ ТОВА ,КОЕТО СА ПРЕЖИВЕЛИ И ПОЛУЧАВАЛИ КАТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ И НЕ СА СЪРДИТИ НА НИКОГО.НЕ МИСЛЯ ЗА КОРЕКТИВ НЯКОЙ ,КОЙТО РАБОТИ ОТ ДОСТА МАЛКО ВРЕМЕ В ТАЗИ ТАКА НАРЕЧЕНА ФИРМА.КАКВО ЛИ ЩЕ ОТГОВОРИ СЪЩИЯ ТОЗИ ЖОРО НА ДЕТЕТО СИ,КОГАТО ГО ПОПИТА СЛЕД ВРЕМЕ-ТАТКО ЗАЩО ВЗЕМАШ ТОЛКОВА МАЛКА ПЕНСИЯ?
ВЕРОЯТНО ЩЕ МУ ОТГОВОРИ,ЧЕ РАБОТОДАТЕЛЯ КОЙТО СЕГА СЕ ОПИТВА ДА ЗАЩИТИ,ГО Е ОЩЕТЯВАЛ С ОСИГУРОВКИТЕ И НЕ САМО ТОВА.
НО ТОЛКОВА ЗНАЕ МОМЧЕТО И ТАКА МУ Е УДОБНО ДА ПИШЕ.КОГАТО ПОСТЪПИ В ТАЗИ ФИРМА И ТОЙ ГОВОРЕШЕ НЕГАТИВНО ЗА ПРЕДИШНИЯ СИ РАБОТОДАТЕЛ.
НО ВСЯКО НЕЩО СИ ИДВА НА МЯСТОТО.

Работодателя си е назначил нов натегач или пиар,за да му създава имидж на качествен такъв.Всеки служител знае условията и отношението във фирмата,не е необходимо да се преувеличават нещата.Жоро,плащат ли ти за това което пишеш и добре ли си запознат с историята на фирмата.Или работодателя диктува какво да се пише или самия той си ги пише.Защо работодателя не взема отношение и да защити фирмата а човек който работи отскоро дава оценки на служители работещи по-дълго време и познават процеса на работа.Много странно !
А що се касае за семейството ти,да важно е какъв пример ще даваш с това което пишеш и заблуждаваш кандидатите за работа.И това че отричаш за постоянните обяви които текат за набиране на хора.И защо напускат хората.

СКЛАДА НЕЗНАМ КАК Е!ВИНАГИ Е БИЛ ПОДРЕДЕН.ТУК НЕ СТАВА ВЪПРОС КАК Е ПОДРЕДЕН СКЛАДА,А КАКВО Е ЗАПЛАЩАНЕТО,ОТНОШЕНИЕТО,ОСИГУРОВКИТЕ И ВСИЧКИ НЕУРЕДИЦИ И НАРУШАВАНЕ НА ПРАВАТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ И НА ЗАКОНИТЕ.НЕЩА КОИТО СА В ПРОТИВОВЕЗ СЪС ЗАКОНИТЕ НА ДЪРЖАВАТА И ТО С ГОДИНИ .ХУБАВО ЗАЩИТАВАШ ФИРМАТА,НЕ СЕ СТРАХУВАЙ ЧЕ ЩЕ СИ ЗАГУБИШ РАБОТАТА.НО БЪДИ ЧЕСТЕН ПРЕД СЕБЕ СИ И СЕМЕЙСТВОТО СИ,ЗАЩОТО ТОВА НЕ ДАВА ХУБАВ ПРИМЕР НА КОГОТО И ДА БИЛО.ДА ТОВА Е САЙТ НЕ ЗА РАЗСЛЕДВАНЕ ,А ДА КАЖЕ ИСТИНАТА ЗА РАБОТАТА В НЕКОРЕКТНИТЕ ФИРМИ И ХОРАТА ДА СИ ПРАВЯТ ИЗВОДИ ДАЛИ ДА КАНДИДАТСТВАТ ЗА РАБОТА.
А ЩО СЕ КАСАЕ ЗА РАЗСЛЕДВАНЕ ИМА СИ ОРГАНИ КОИТО ДА УСТАНОВЯТ НАРУШЕНИЯТА И СЪОТВЕТНО ВСЕКИ ДА СИ ПОЛУЧИ НАКАЗАНИЯТА.

ПРОЧЕТЕТЕ МНЕНИЯТА НА СЛУЖИТЕЛИ ОТ ПРЕДИ 12 ГОДИНИ И ЩЕ ВИДИТЕ ,ЧЕ НИЩО НЕ СЕ Е ПРОМЕНИЛО В ТАЗИ ФИРМА.ЕДИНСТВЕНО САМО ХОРАТА СЕ СМЕНЯТ ПОСТОЯННО.НЕУРЕДИЦИ,НАТОВАРВАНЕ,НИКАКВО ОТНОШЕНИЕ.ЗЛОБА И ИНТРИГИ САМО СЕ ВЪРТЯТ.ВСЕКИ ГОВОРИ ЗАД ГЪРБА НА ДРУГИЯ И ГО КОВЕ ПРЕД СОБСТВЕНИКА.УЖАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД.ПЪЛЕН РАЗПАД И ЗАТОВА ОБЯВИТЕ ЗА НАБИРАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИ ВЪРВЯТ НОН СТОП.

НОВИЯ СЛУЖИТЕЛ,КОЙТО ТВЪРДИ ЧЕ Е МНОГО ДОВОЛЕН ОТ РАБОТАТА,ДА ОТГОВОРИ ЗАЩО ТЕКАТ ПОСТОЯННО ОБЯВИ ЗА НАБИРАНЕ НА ХОРА.РАБОТАТА КЪДЕТО НЕ СЕ ИЗИСКВАЛО ИНТЕЛИГЕНТНИ ХОРА,НЯМА КАНДИДАТИ ДА СЕ ИЗЛЪЖАТ И ДА ЗАПОЧНАТ В ТАЗИ ФИРМА.А ТЕЗИ КОИТО ЗАПОЧВАТ,НАПУСКАТ МНОГО БЪРЗО КАТО РАЗБЕРАТ ИСТИНАТА.
РАБОТОДАТЕЛЯ ДА СЕ ЗАМИСЛИ ЗАРАДИ КОИ ХОРА ,КОИТО РАБОТЯТ В МОМЕНТА-НАПУСКАТ ХОРАТА.
В ТАЗИ ФИРМА НЕ СЕ ИЗИСКВА ИНТЕЛИГЕНТНОСТ А ХОРА КОИТО ДА СИ ВЪРШАТ РАБОТАТА КАЧЕСТВЕНО.
МНОГО РАБОТА ,ЗА МАЛКО ПАРИ.НА ВСИЧКОТО ОТГОРЕ И НЕУВАЖЕНИЕ КЪМ ХОРАТА И ТОВА КОЕТО ПРАВЯТ ЗА ФИРМАТА.