Браво Bill Gates - направо си уникален! Блестящи констатации и мъдри идеи! Какъв летеж на ума!!

1. Предполагам, че щом си бачкал за 300 лв. си някакъв мушморок, и са те съкратили, та сега от злоба пишеш.

2. "вместо да е с клиенти и строители на среща" - какви строители, какви клиенти, какви срещи, бре? Случайно да си чул, че от 3-4 месеца пазарът на имоти е тотално умрял??

3. "Недостатъци са и ограничен бюджет за реклама на фирмата" - ми то трябва някой да е слобумен да тръшка пари за реклама на агенция за недвижими имоти при почти нулеви продажби на имотния пазар в страната, дори и в София.....

Ако някога станеш шеф на нещо, то със сигурност ще фалира като ти следя мисълта.
Авеее, що ли си губя времето да ти наливам акъл, Bill???

Според мен "Райфайзен Имоти" има много неопитно управление идващо от централата им в София. От там идват и всички проблеми. Лош мениджмънт и маркетинг. Съкратиха много служители, още в началото на икон. криза без дори предизвестие което им се полага по КТ. Да не говорим за смешните заплати от 300 лв. и сравнително малките комисионни които дават в сравнение с други агенции. За един брокер в РИ, работния ден основно минава в писане на e-mail и попълване на отчети, таблици и тнт. :) :) , вместо да е с клиенти и строители на среща. Да не говорим, че персонала в гр. П.- работят 2-3 човека на един компютър, без дори всеки да има лично работно място. Недостатъци са и ограничен бюджет за реклама на фирмата, която почти липсва в медийното пространство. Ало, управителите - направете си равносметка колко хора ви познават като компания за недвижими имоти и колко ще спечелите от това!!!

да - цялото семейство е изчистило хора, които не стават и не са спирали да назначават свестен и опитен персонал. и до момента идват на итервюта при мен хора напуснали Райфа - грешката е била че в момент на голям недостиг на кандидати са назначили и много шкарт.. но такава е ситуацията в повечето големи фирми .

През януари съкратиха служителите,които бяха със срок на изпитване,а сега имат обява в джобса,че набират хора/специално за Райфайзен имоти/ .Е,тва не го доумявам в цялото Райфайзен семейство

Съгласен съм/Казаното по-горе е напълно вярно и изчерпателно

Райфайзен Имоти е най-новото дружество в групата Райфайзен, тъкмо за това то все още не може да излезе на печалба. Това от своя страна води до доста голямо напражение всеки път когато заложените цифри в графа "приходи" не се оправдаят. Персоналът в много случаи е ставал жертва на не особено адекватната реакция на мениджмънта и то в лицето на нейната управителка. Любим неин израз е "Сега ще им нашокам канчетата, май ще се уволняваме". Тя не харесва работата си (заема друг пост в Банката, който и е присърце за разлика от РИ)принудена е да стане управител, тъй като предишния е напуснал миналата година. Можем само да гадаем за причините. Всички служители, които са познавали предишната управителка Ели Занчева, твърдят, че тя е била прекрасен човек със социални умения каквито настоящата не притежава.
- Текучеството е голямо
- Персонала не е особено мотивиран, наемат се все по неспособни хора, такива, които са на възраст без каквито и да е умения да работят със софтуерните продукти на Майкрософт. Това не е вдъхновяваща обстановка за млад човек със способности и амбиции, който трябва да обяснява на по възрастните си колеги как да копират тест и как да го приложат в друг документ. Заплащането не е добро затова и Райфазен Имоти не може да си позволи качествен персонал, той обикновенно напуска в първите 6 месеца.
- Има частно здравеопазване към Дженерали закрила, което е добре и смешни добавки за храна. От всички дружества в Групата Райфайзен само това остана без бонуси по случай награждаването на Райфайзенбанк за банка на годината.
Характерно за това дружество е, че персонала е зает в по-голяма част от работния ден да пише мейли и да не пропусне да копира някой от ръководството, от колкото да се занимава с каквато и да е смислена работа. Явно управляващите банката не разбират, че една агенция за недвижими имоти има по-различни нужди от една банка. Агенцията доста често се задъхва от безмислени правила и безмислена субординация, с която трябва да се съобразява.
Може би компанията, все пак, ще има шанс. Съвсем скоро ще бъде оглавена от човек, който има сериозен опит в недвижимите имоти, а настоящата управителка ще получи така желания от нея пост в централата, за радост на всички.