Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Балкани ЛК ЕООД /img/frontend/nomap.png"

Балкани ЛК ЕООД

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 18 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 11-18 от общо 18


бивш служител

44 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
4
Работна среда
5

Скъпи,колеги тук е мястото където можем да изкажем мнение в случая за фимата, в която сме работили, не да пишем злобни забележки. Аз също съм съкратена, но съм благодарна на фирмата която за 6г. ми даде възможност за професионално израстване,самочувствието ,че си част от работния процес ,че зачитат мнението ти, разбира се доколкото ви позволява йерархичното ви ниво.Никога не е имало забавяне на заплати,получавали сме всички придобивки на време.Не отричатейте очевидното!Да не говорим,че много от вас също израстнаха професионално в тази фирма,стъпихте на здрава основа от тази фирма и станахте специалисти с уважавани имена,защото навън си никой, затова моля не хапете ръката, типично по български , която ви е хранила !!!


настоящ служител

-30 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
-5

фирма която се управлява от хора които не знаят за какво са сложени там същото се отнася и за така наречения синдикат ВЪВ ЛИЦЕТО НА ДРУГАРЯ ДОМАНОВ абе пълни смешници ..............


настоящ служител

-17 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
-4
Привилегии
0
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
-1
Потенциал
-3
Местоположение
-5
Колеги
1
Работна среда
-5

ne dobre ocenen personal s dosta dobre plateni bezdarnici.mnogo v1tre6ni dalaveri i bez haberie.pre4i se na iniciativata da ne govorim za stimolirane.edinstvenoto dobro ne6to e 4e se zapla6ta na vreme.


шубе го/я е и не казва!

-4 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
-3
Привилегии
1
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-1
Потенциал
-5
Местоположение
5
Колеги
0
Работна среда
3

zaplashtaneto e spored zavisi , ako nosish torbicki na shefa sIotvetno vzemash povece pari ,stava vapros spesialno za \cy -3\ ne samo tova de .triabva da topish kolegi i takiva bezbroini gluposti.za karierno razvitie da ne govorim sinIt na nacalnika na upravlenieto koito se vodi zidaro kofrajist e tehnik ne e naznacen no e takIv . A BE PROSTO NIAMAM DUMi ZA TOVA ZVENO


настоящ служител

-18 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
0
Натоварване
-2
Потенциал
-2
Местоположение
4
Колеги
-3
Работна среда
0

не е добре .


бивш служител

-3 точки

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
-2
Привилегии
1
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
3
Потенциал
2
Местоположение
-4
Колеги
0
Работна среда
-4

Заплатите може да са над средните за страната,но като цяло парите са малко.Работи се на територията на Лукойл,а категорията на труд е трета Извънредно положен труд се заплаща рядко.


настоящ служител

-10 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-2
Уважение
-5
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
1
Потенциал
0
Местоположение
-3
Колеги
3
Работна среда
-4

Неоценен персонал работещ на територията на ЛУКОИЛ или така наречената аптека.Развитие и реализация по така наречената схема наши и ваши.фирмена сигурност-до края на работния ден(ако преди това не те уволнят).Колеги-една от причините нефтохим все още да е безопасен за Бургас и региона.Безумно руско управление, нуждаещо се от потупване по рамото,похвала пред строя и адски много пари независимо от човешкия ресурс и експлоатация на оборудването.


клиент

1 точка

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
-2
Привилегии
1
Фирмена сигурност
1
Натоварване
-1
Потенциал
1
Местоположение
2
Колеги
1
Работна среда
-4

Голяма Фирма управлявана от "новите" руснаци.
Работи се изцяло на територията на Лукойл-Нефтохим Бургас.
Заплащането - като правило по-високо от средното за страната, а ако си руснак - взимаш в пъти повече от българина на същата позиция. Ако си послушен и умееш да се слагаш на началството си добре, а ако си с характер и инициативен ти не си удобен и по-добре работи за някой, който ще те оцени.
Иначе руснаците и хал хабер си нямат от понятията: управление на проектите, управление на качеството, мотивация на специалистите и т.н.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?