Показани резултати 11-18 от общо 18
Подробна оценка от невена
Заплащане | 5 | |
Уважение | 5 | |
Привилегии | 5 | |
Фирмена сигурност | 5 | |
Натоварване | 5 | |
Потенциал | 5 | |
Местоположение | 5 | |
Колеги | 4 | |
Работна среда | 5 |
Скъпи,колеги тук е мястото където можем да изкажем мнение в случая за фимата, в която сме работили, не да пишем злобни забележки. Аз също съм съкратена, но съм благодарна на фирмата която за 6г. ми даде възможност за професионално израстване,самочувствието ,че си част от работния процес ,че зачитат мнението ти, разбира се доколкото ви позволява йерархичното ви ниво.Никога не е имало забавяне на заплати,получавали сме всички придобивки на време.Не отричатейте очевидното!Да не говорим,че много от вас също израстнаха професионално в тази фирма,стъпихте на здрава основа от тази фирма и станахте специалисти с уважавани имена,защото навън си никой, затова моля не хапете ръката, типично по български , която ви е хранила !!!
Подробна оценка от tozi
Заплащане | 0 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -5 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | -5 |
фирма която се управлява от хора които не знаят за какво са сложени там същото се отнася и за така наречения синдикат ВЪВ ЛИЦЕТО НА ДРУГАРЯ ДОМАНОВ абе пълни смешници ..............
Подробна оценка от kireto
Заплащане | 1 | |
Уважение | -4 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | -1 | |
Натоварване | -1 | |
Потенциал | -3 | |
Местоположение | -5 | |
Колеги | 1 | |
Работна среда | -5 |
ne dobre ocenen personal s dosta dobre plateni bezdarnici.mnogo v1tre6ni dalaveri i bez haberie.pre4i se na iniciativata da ne govorim za stimolirane.edinstvenoto dobro ne6to e 4e se zapla6ta na vreme.
Подробна оценка от SASHO
Заплащане | 1 | |
Уважение | -3 | |
Привилегии | 1 | |
Фирмена сигурност | -5 | |
Натоварване | -1 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | 5 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 3 |
zaplashtaneto e spored zavisi , ako nosish torbicki na shefa sIotvetno vzemash povece pari ,stava vapros spesialno za \cy -3\ ne samo tova de .triabva da topish kolegi i takiva bezbroini gluposti.za karierno razvitie da ne govorim sinIt na nacalnika na upravlenieto koito se vodi zidaro kofrajist e tehnik ne e naznacen no e takIv . A BE PROSTO NIAMAM DUMi ZA TOVA ZVENO
Подробна оценка от
Заплащане | -5 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | -2 | |
Потенциал | -2 | |
Местоположение | 4 | |
Колеги | -3 | |
Работна среда | 0 |
не е добре .
Подробна оценка от adidas
Заплащане | 2 | |
Уважение | -2 | |
Привилегии | 1 | |
Фирмена сигурност | -1 | |
Натоварване | 3 | |
Потенциал | 2 | |
Местоположение | -4 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | -4 |
Заплатите може да са над средните за страната,но като цяло парите са малко.Работи се на територията на Лукойл,а категорията на труд е трета Извънредно положен труд се заплаща рядко.
Подробна оценка от Сервизно обслужване
Заплащане | -2 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 1 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | -3 | |
Колеги | 3 | |
Работна среда | -4 |
Неоценен персонал работещ на територията на ЛУКОИЛ или така наречената аптека.Развитие и реализация по така наречената схема наши и ваши.фирмена сигурност-до края на работния ден(ако преди това не те уволнят).Колеги-една от причините нефтохим все още да е безопасен за Бургас и региона.Безумно руско управление, нуждаещо се от потупване по рамото,похвала пред строя и адски много пари независимо от човешкия ресурс и експлоатация на оборудването.
Подробна оценка от инженера
Заплащане | 2 | |
Уважение | -2 | |
Привилегии | 1 | |
Фирмена сигурност | 1 | |
Натоварване | -1 | |
Потенциал | 1 | |
Местоположение | 2 | |
Колеги | 1 | |
Работна среда | -4 |
Голяма Фирма управлявана от "новите" руснаци.
Работи се изцяло на територията на Лукойл-Нефтохим Бургас.
Заплащането - като правило по-високо от средното за страната, а ако си руснак - взимаш в пъти повече от българина на същата позиция. Ако си послушен и умееш да се слагаш на началството си добре, а ако си с характер и инициативен ти не си удобен и по-добре работи за някой, който ще те оцени.
Иначе руснаците и хал хабер си нямат от понятията: управление на проектите, управление на качеството, мотивация на специалистите и т.н.