Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Инфопрес Груп България /img/frontend/nomap.png"

Инфопрес Груп България

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 55 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 31-40 от общо 55


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Изкуших се да задълбая в посоката, предложена от човека 2-3 поста под мен, а именно Галина. Не знам как ви изглежда тя отстрани, но аз имах възможността да работя известно време с нея и с чиста съвест мога да заявя, че тя е сред хората, на които им пука и които жертват много лични неща в името на добрите резултати на фирмата, а също така е и сред наистина единиците служители на печатницата, които ясно осъзнават, че клиентът е най-важен и че това дали в края на месеца ще получите заплати зависи единствено от клиентите ви.

Искрено желая успех на Петко Димитров и на новият му, макар и в някои отношения за добро стар, мениджърски екип в променените условия! Имате отлична техника, имате много големи и важни клиенти, дано служителите го осъзнаят и бъдат съпричастни с вас и с фирмата!


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Мрън мрън мрън а никои не пише какво е допринесъл за "успеха и просперитета" защо ли като на всякъде недоволните мрънкат по форумите ,че това, чв онова ..... а стоят по 100 г. в дадената фирма като сте толкова "спец" -ами има глад за кадри напуснете с вдигната глава а не като ....


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Като чета чак страх ме хваща. Взема да си ползвам целия отпуск.
Та като искате честни и откровенни мнения ще кажа - отдел "Личен състав" или "Човешки ресурси" или както там се води не си върши работата. Без значение кой точно работи в отдела, кой е шеф и кой подчинен. Да, любезни са с мен, мили са, но некомпетентни и БЕЗХАБЕРНИ. И точно тази некомпетентност ми струваше нерви, разкарвания до НОИ, телефонни обаждания, месеци забавяне на майчинството ми. Нито веднъж досега, изготвените от тях документи не бяха редовни, декларациите ми бяха губени, бъркани и какво ли още не.
От оплакване не мисля че има смисъл, поне аз не виждам.
Желая на всички ви леки работни дни, много търпение и млако повече ентусиазъм.


представител на управлението

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Уважаеми колеги! Не се подписвайте с бивш или настоящ служител без да си пишете името - за този случай използвайте предвиденото - "ШУБЕ ме е и НЕ КАЗВАМ". Ръководството, а и лично аз не съм отказал и няма да откажа на никой среща, в която да представи и опиши забелязан проблем или тема, която го вълнува. Не отказваме и предложения как те да бъдат решени. Няма смисъл да пишете скришом общи приказки. По-добре елате и да поговорим. Ако не желаете - просто замълчете! Предварително Ви благодаря!


шубе го/я е и не казва!

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

И аз не съм съгласен с много неща,
но на кой му пука...

Петко Димитров не вижда, уви!
Той е свикнал да гледа само собствените си интереси
и не го е еня за другите .....
досега е гледал само да прекара другите,
винаги всичко е ставало само в негова полза....
Но сега това ще му изиграе много лош номер,
защото поведението му демотивира тотално работещите и можещите
и много от тях вече напуснаха огорчени...
а останалите които вършат работа също се замислят за напускане....

Да видим кой ще му работи!

Вече има нова закваска от тарикати,
които само симулират работа
и се опитват да карат другите да им вършат работата,
като само се представят пред когото трябва в някаква измислена роля....
и се леят потоци от думи, думи, думи....
Да, но се иска работа, а не раздувки и оперативки с часове....

Така всичко върви надолу и скоро ще се сърба забърканата попара...

Ако
Петко Димитров
поне малко се опитваше да се постави на мястото на другите,
щеше да му просветне,
че хората не са балъци
и след като не желае да ги оцени по заслуги
и да се опита да действа справедливо,
ще чака на наглеците да му вършат работа,
да, ама не.....


настоящ служител

-17 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
-5
Местоположение
-2
Колеги
0
Работна среда
0

Започва голямата чистка! Тоя черен еничар или си е продал душата, или просто тя е като цвета му, без разлика...Петко Димитров или не вижда какво става, или някой е платил да се затрие фирмата. Разчитат,че започва криза и хората са уплашени, ама ще напуснат истински преданите досега и кадърните, щото вече не могат да гледат как приспособленците се окопаха и ще доосмучат останалото.Бог да пази добрите хора.....


настоящ служител

-11 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-5
Привилегии
0
Фирмена сигурност
-2
Натоварване
-1
Потенциал
-2
Местоположение
1
Колеги
-1
Работна среда
0

За предстоящите съкращения ... що не питате плъха ... той уж все се перчи, ама като "опре ножа у кокала" - бяга ... така и сега. Наредиха му да съкращава и той действа, ама не смее да каже на хората "Защо?", ама иначе яде и пи на Здравец за сметка на бонусите на работниците ... и не се залъгвайте, че нещата ще се оправят - Вили Божкова като се развихри пак ... ще има рязане на заплати, гонене, викане, може и ваучерите да ни спрат и т.н., ама вие си го знаете това ... е, тези от нас, които отдавна работят тук! Исландците поне се държаха на място ... помните ли на Коледния банкет в Тримонциум, Биргир Йонсон поне благодари на хората за работата им, а някои хора години наред ни обиждаха и навикваха и никога не получавахме поне едно "Благодаря" ... дупце на ни е яко сега с Божкова ... дръжте се, колеги!!!!


настоящ служител

-14 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-3
Уважение
-3
Привилегии
1
Фирмена сигурност
2
Натоварване
1
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
1
Работна среда
-3

Последните няколко мнения отразяват много точно положението във фирмата. За да те забележат и за да получаваш някаква нормална заплата дори не е нужно да се скъсваш от работа, а да лижеш подметките /или нещо друго/ на подходящите хора - примери много... Но пък надеждата умира последна и защо ли все се залъгваме, че нещата могат да се променят...


настоящ служител

-22 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-3
Фирмена сигурност
4
Натоварване
-3
Потенциал
-5
Местоположение
-2
Колеги
-4
Работна среда
1

Мариане,
Странно звучиш, да не ти е домъчняло за нас? За каква 5 дневна работна седмица говориш, за какъв трудов ентусиазъм става дума, за какво предизвикателство говориш - може би да работиш срещу символично заплащане? Да, предизвикателството е наистина голямо, като влезеш в магазина....
И в същото време на хора без заслуги се дават нови коли и заплати...И това е предизвикателство, да ги търпиш… Не може ли новите колеги да се назначават с по-ниски заплати от на опитните служители и едва ако/когато докажат какво могат да им се увеличават постепенно? Така се прави в нормалните фирми.
А за огромното текучество да не говорим, постоянно да обучаваш нови хора, всички да им поемат грешките и незнанието, които като се понаучат си тръгват …и отново, и отново…..
А за слагачите какво да кажем, дето са се докопали до шефско място, мда, и това е предизвикателство....
Предизвикателства да искаш, не е като да ходиш в командировки….

И едно предложение, при това "стимулиране" на старите работници защо не сменят изучаването на английски с ромски, има перспектива в този език, току виж пък утре не разбираме какво ни казват колегите, а??? Ето ти/ни още едно предизвикателство!


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Мариане,
извинявай,ама все така става-някой си тръгва и след това започва да дава съвети на оставащите как да постъпват. Звучиш много интересно, но на теб тази позиция помогна ли ти, респективно помогна ли на изграждащата се компания?
Апропо, а днешния ден тук е май знаменателен,а? Накъде тръгват нещата?

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?