Въпреки скромните ми година и половина, и със сигурност не мога да кажа, че съм се лишавала, защото смятам, че хора които не се уважават не заслужават да ги уважават. Но в рамките на моята си работа не мога да се оплача, не мога и да кажа вярно или не е това което казвате, защото казах че съм от година и половина а вие сте работил преди години. Но ми е мъчно че от някъде се включват стари служители, които вадят някакви неща реални или не и оплюват място където работя и трупам стаж. Няма според мен розови фирми но чак толкова лошо... Лошо е когато човек напуска някъде и след него потоп... Аз не казвам, че ако получа по-добро предложение не бих се махнала но в никакъв случай няма да черногледствам.

Не работя във фирмата от години и ми стана интересно какво е станало след напускането ми .
По отношение на персонала . Интересен е факта , че от хората изградили фирмата никой не работи вече в нея и няма дори и дялово участие .От старите колеги са останали два типа:
1 интимните партньорки на основния собственик И.Т. - Л.Т. и Т.С. като първата не знам защо още носи фамилията „Т“ ,а втората въпреки „старанието“ си в някой дейности не е успяла да придобие дял от фирмата.Като факт да изтъкна само , че И.Т. е с три деца от три различни жени.
2, втория тип е Н.М. по известен като“гъ_олизеца“.Няма да коментирам качествата и постъпките му но всеки би се срамувал от тях. Като факт да изтъкна , че същият вече е управител на „Нола-7“ ООД
Действията и постъпките на мажоритарния собствени к също няма да коментирам но ще изтъкна факта , че Н.А. ,С.К. ,Л.Т.и Н.С. му прехвърлиха дяловете си и така от 9 съдружника останаха само4/ от горните два типа / .Никой не „захвърля“ години от живота си изпълнени с много труд и лишения когато трябва вече да „ бере“ плодовете на усилията си.Умишлено фирмата беше пре регистрирана като ООД а не като АД съдружниците му като притежатели на „минорен „ дял да нямат никакви права а само задължения .
В предишните постове виждам някакво противопоставяне на „млади „ и „стари“ . Мнения на хора които работят от 4 и 7 месеца във фирмата на ниски позиции не са обективни. „Старите“ колеги , които не работят вече във фирмата са продали , проектирали ,доставили и монтирали над 90% от обектите посочени в сайта като изградени .Ефикасността на работещите личи най добре от резултатите:
-2007 г. – средно 450-служители - 15710 хил. лв. оборот - реализирани 35 хил.лв./ от служител
-2013 г. – средно 210 служители - 5233 хил. лв. оборот - реализирани 26 хил.лв./ от служител
и това при положение , че голяма част от оборота през 2013 г. е от поддръжка на стари обекти.
Но дори и милиарди оборот и печалба да правите уважаеми „млади“ колеги Господ няма да Ви прости двата детски живота отнети в Разград и „Златни пясъци“.

При нас очакваме да пуснат програма за набиране на персонал през департаментите на университетите, с цел практикум за студенти от една страна а от друга да намерим някой по-кадърни и ценни деца. Мисля, че ще го заплащат стажа.

Звезди малко не съм съгласен за старата генерация. Има и читави. Аз без да скромнича смятъм че съм такъв. Не виждамм заплаха в тях напротив, пред пенсия съм и гледам да предам опит и от старило и от патилото на бъдещото поколение. Иначе съм ок за останалото.

Почнах преди 7 месеца. Случайно попаднах в компанията една моя приятелка ме покани, търсеха човек с добър английски и стандартен мандарин. От себе си и това което върша съм ОК, но някой от колегите наистина са странни и дразнещи, но те като цяло са от старата генерация. Стоя за момента, защото няколко колеги, които са натоварени с менажирането на компанията се опитват да я бутнат в правилната посока. Според мен рано или късно всички ще осъзнаят, че компанията е много по-ефективна с доволни служители... ДАНО

Почнах преди 4 месеца. Това ми е втората компания от бранша. Много скептично тръгнах, но за момента не мога да се оплача, връчиха ми да се занимавам с няколко по-малки обекта извън София, които реновинираме. Малко назад ме върнаха в предишната фирма бях по-нагоре в йерархията, но не и в заплащането :) За момента мениджмънта се държи като такъв, без изцепки. Работата е много, но като има завършен проект си ОК.

Аз докато бачках там нещата не бяха добре. Имаше много дразнещи неща но вече са ми зад гърба тия. На скоро моя позната се беше засилила да кандидатства и я срязах, но тя беше отишла на сгляда пак с тия двамата и тя каза че се държали добре, но после почна при един авер и няма как да дам отговор дали нещо се е сменило.

Кандидатствах в Нола 7 по позиция архитект /проектант. Викнаха ме на интервю. Интервюто се води от Александър Мостров и Андрей Велков, държаха се любезно и внимателно, информираха ме за нещата, които пряко ме интересуват, работно време, осигуровки, заплата, може би малко се притесниха че съм млада майка? От прочетеното тук в интерес на истината доста се бях отчаяла и бях малко притеснена. Доколкото разбрах от двамата те са от скоро и компанията и правели промени в стратегията и прочие. Надявам се наистина да са били честни, защото мисля да се пробвам. Ще пиша.

Г-н, Метев е супер голям селяк от, който зависят много неща и най вече гаврата с монтажниците да е на ниво.НЕ ЗАПОЧВАЙТЕ РАБОТА ТАМ !!!!!! НИКОГА!!!!!!!!!!!!

Бях на интервю за позиция "Касиер - счетоводител", преди 1 месец. Посрещна ме жена, която ми се представи като външен ЧР. Изумителното е, че си търсят едва ли не Главен счетоводител, караха ме да разглеждам картинки/шарени/, да пиша изречения, да ме подгатвят за изстрелване в Космоса. През цялото време ми се отговаряше уклончиво, обаче при мои въпроси - за заплата, ангажираност, условия и пр. Разбра се, накрая, че дори няма кой да те замести ако ти се случи нещо. В същото време в коридора се мотаеха хора, които си премятаха по един лист хартия, триеха "Пот" и създаваха "Работна атмосфера". Отношението е убийствено, на хора, които не знаят какво искат. Успех на този, който е решил да се занимава с "Нола 7".