Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

МВР Дирекция Национална система 112 /img/frontend/nomap.png"

МВР Дирекция Национална система 112

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 13 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 13


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Бих искала да кандидатсвам за работа в системата!Как мога да направя това?Благодаря предварително!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте. По повод настоящ конкурс за длъжност системен оператор, ще съм благодарна ако някой ми каже за сменния режим на работа, а също обявената заплата от 507лв - облага ли се с данъци? Благодаря предварително.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте, по повод на това за център 112 Русе искам да опровергая думите Ви, явих се на конкурс, всичко мина успешно, документите ми са готови и ми предстои да започна работа, даже не съм от Русе, и ме назначиха, не мисля, че шефката наема само свои хора, аз съм примера за това!


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Имам един въпрос към онези, които вече са кандидатствали за такава работа и са били повикани за интервю. Как протича въпросното събеседване/интервю. Какви въпроси задават ?
И още нещо. В какво се изразява "тестът на компютър". Четох, че трябвало за 1 минута да въведеш около 120 символа, за да отговориш на изискванията. Те диктуват нещо или какво ?

Благодаря искрено на отзовалите се!


-11 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
-5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
-1
Потенциал
-5
Местоположение
1
Колеги
-5
Работна среда
-5

Шефката на Център 112 в гр.Русе Полина Трендафилова се е заобградила със свой протежета-бивши колеги от БТК където преди това е работила, както и техни роднини. Други лица не се допускат на работа, тя просто не ги допуска по време на конкурсите за назначаване. Има и парадокси - назначават се лица невладеещи западни езици! Важното е обаче че са довереници на Полина Трендафилова. Нея и с топ не можеш да я мръднеш защото е съученичка с шефа на Център 112 Стоян Граматиков. Учили са заедно в Русенският университет. И Граматиков си я пази въпреки огромните безобразия и катострофалната ситуация в Център 112-гр.Русе. Ужасяващо безхаберие и липса на професионализъм, постоянно текучество на кадри-ето това е положението. Полинчето обаче гледа единственно как да запази топлото си местенце и хубава заплатка. Ако бъде изхвърлена от Център 112 такава лапачка няма да намери никъде... Чудя се докога тази отвратителна ситуация ще продължава?


шубе го/я е и не казва!

-35 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

миналата година ходих на конкурс в полицията пародията бе много голяма (даже не бих го нарекъл и конкурс пълен цирк). На скока от място минимума бе 2,10 ако не се лъжа който скочи 2,15 изпитвашият казваше опитай пак неуспя и всеки стоеше и гледаше но не смееше нйкои да каже нещо. на бягането двама финишират наравно но единия е с по добро време от другия незнам как става..... Правете си сами изводите 


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

За съжаление и аз не останах с добро впечатление от провеждането на конкурса, ако може така да се нарече...наистина по никакъв начин не разбраха що за човек съм и какъв потенциал имам, е, ако от напечатването на 10-на реда на компютър може да разбереш всичко това...евала
Казаха ми, че ако в 14 дневен срок не ми се обадят, че съм одобрена, значи не съм :( ее, къде се е чуло и видяло конкурс за държавна длъжност...а пардон, министъра казал, че новите попълнения ще са на трудов договор..та мисълта ми е да чакам от умрял писмо... както всичко друго в БГ:(
Ако все пак знае някои дали ще обявят някъде резултатите, нека каже...


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Да много интересен конкурс , как така януари месец 2012г има нова наредба за начина за провеждане на прием на всички служби към МВР , а месец след това се появява конкурс който има само събеседване ??? Как някой ще може да провери класация след като няма да има изготвена такава и как съответно биха се защитили при обвинение в корупция ?
Няма тест  нито за интилигентност , нито психо - а с няколко общи въпроса поне според мен, се назначават хора на подобни отговорни длъжности.
Явно   някои хора които ще бъдат назначени немогат да ги минат тези тестове .
После защо има грешки и куриозни случаи на тел 112 .
п.п. и преди някой да каже че се пише само от отхвърлени кандидати , все още резултатите не са излезли и го пиша заради начина на провеждане на самия конкурс- пълна пародия на прозрачността и заповедите за провеждане на конкурс към структорите на МВР. Да не казвам че нямаше нито един въпрос относно владеенето и степента на езици.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

 В център 112 в гр.Русе бяха проведени "интервюта" за работа. Въпреки че владея два западноевропейски езика плюс руски и имам добро ниво на компютърна грамотност плюс отлична дикция и правоговор не бях приет. Доколкото разбрах назначени са близки и роднини на членовете на "комисията". Не изключвам и наличието на корупционен елемент.В самата "комисия" влизаха шефката и зам. шефката на център 112-гр.Русе. Считам че  подобни интервюта трябва да се провеждат от командировани от други градове служители за да не се допускат безобразия като тия в Русе...Много бих се радвал ако се извърши проверка и се види какви хора са били назначени и на какви критерии отговарят.Според мен това е класическа злоупотреба със служебно положение.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Мнението ми  за Дирекция "НС 112" е, че на първо място системата е изградена за да бъде в пълна полза на обществото.
Служителите в "НС 112" имат приоритет. като държ.служители на МВР, които са с добро заслужено и справедливо заплащане, и много добра възможност за поемане на лична отговорност, добри перспективи за професионално развитие, възможност за допълнителни предобивки, със спокоиствие и сигурност за работата си и най вече да са в полза на  цялото общество.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?