@Димитър
Наистина бих искал да видя как се опитваш да осъдиш когото и да било на база написаното в интернет форум. Ако успееш, зарязвай програмирането и ставай адвокат - секцията за коментари на кой да е от българските новинарски сайтове ще ти е метафоричната златна кокошка :)

Майтапа настрана, ако от това да оплюеш Зеебургер щеше да ти стане по-добре, можеше да измислиш поне 10 други неща:
1) Плащат малко - е, няма да е това мястото, където ще направя първия си милион)
2) Заплатите се бавят - веднъж ми преведоха парите на втория работен ден от месеца, вместо на първия - щях да пукна от глад, добре че бяха трохите в клавиатурата и подаянията на колегите. Тях обаче не ги ядох (можеше да са отровени, виж т. 6).
3) Дълъг работен ден - 9:30-18:00 с час обедна почивка е нечовешко - дори египетските селяни, дето са строили пирамидите, са работили по-малко!
4) 1984 в реалния живот - всичко се следи, не можеш да излезеш за повече от 3-4 часа в работно време и някой да не задава въпроси...
5) Скука - правенето на поредния онлайн магазин е къде-къде по-забавно от сложния, мултифункционален и многопластов софтуер, който движи документооборота на компании от ранга на HP/Ameircan Express.
6) Офис интригите - някой ми открадна макетното ножче, което се канех да забия в гърба на ХХХ с цел разчистване на пътя за повишение. Оттогава не сядам с гръб към вратата, 'щото ме е страх ножчето да не се озове в моя гръб.
7) Неконтролируеми ескалации на support case-овете - при 80+ човека support, на мен като прост програмист ми се налага да отговарям на 2-3 тикета на ден - човек ще рече че сме в някой стартъп дето всички трябва да са специалисти по всичко? Пък и времето за реакция е инфарктно - 24 часа, тея какво искат от мен?
8) Овъртайм (главно заради по-горното) - десетина пъти последната 1 година ми се е налагало да оставам след работно време да им помагам на място на тея от съпорта. Всеки път ме гледаха лошо (все едно аз съм написал келявия ни софтуер) и се опитваха да ме черпят с бонбони (най-вероятно отровни, виж т.6), алкохол (менте, виж т.1 и 2) и предлагаха да ме закарат до нас (да бе, ще се кача в колата на човек, който вместо мен се е разправял 8 часа с дебилния индийски tech support на клиент YYYY). Че и пари не съм видял заради тоя овъртайм, да го ****.
9) Кофти местоположение - на 5 цели минути пеша от спирката на метрото, по кофти разбит тротоар. Да не говорим, че наоколо има едва 10тина прилични места за ядене, а на пазарчето на Младост 1 зимата няма ягоди :X
10) Не може да се пие на работното място - шишетата с алкохол на лавицата зад гърба ми съм ги сложил за да калявам волята си в борбата с порока. Всъщност, веднъж се подадох и след това дойдох махмурлия на работа - казаха ми да се прибера и да се наспя, денят ми можело да се брои като болничен без да нося документ. Тея май нещо искат да ме унижат, ама ще видят те като ги наклепам анонимно в ей тоя форум ...

Та, мат'рял за клеветене колкото искаш, ти си се заял със старите моми... Всъщност, защо пък не - и без това не съм си написал името, та колкото и да нападам колегите си, няма да ме разберат. Така че, следвайки твоят пример:

11) Може да съм възрастен човек, но любимото ми филмче ("Малкото пони") ни учи, че всички трябва да сме приятели и да се разбираме, но днес г-ца ZZZ ме погледна накриво защото разказах нецензурен виц в нейно присъствие. Сигурен съм, че замисля някаква подлост - сигурно няма да ме поздрави следващите 3-4 пъти като се разминем по коридора или нещо също толкова злодейско...

До Анонима де е много културен да си каже името за да се видим където трябва. А относно морал се сещам де една колежка тръгна да уволнява заместник чистачката. Та отворко кажи си името и ще се видим у съда.

До тиймлид-а (не е персонално щото се криеш),
Ако така ти се губи мисълта и даваш 2 мнения а пък изказваш едно...
Другото - посочи ми какво толкоз съм нарушил от правилата. Не е само персоално, най малкото доказателство е, че г-н Андреев се засегна и то защото някой е прав. Както споменах това рефлектира на екипа и на имиджа на фирмата. Та е мулти персонално.
И за последно тийм лийд-а трябва да е манипулатор иначе трудно си върши работата.
И не ми давай съвети повече ако обичаш (39 кат бат Жоро).

Второто, което искам да споделя е, че за цялата близо 17г. история на фирмата в БГ има само 2 случая на хора, освободени заради проблеми с алкохола и неколкократно явяване на работа в нетрезво състояние. Това само по себе си говори много. Във фирмата също така никога не се е толерирало просташкото поведение и се учудвам, че колегата се е задържал повече от година. Впрочем престоят му е бил явно доста невзрачен, след като не сме го забелязали с нещо съществено. Ние имаме практика да задържаме полезните и креативни хора.
Идеята да се коментират тийм-лидерите особено такива, които дори не си виждал лично, е също показателна за нивото на възпитание. В заключение ще добавя, че последното нещо, което би билa Зеебургер е казарма. Ако бившият колега симпатизира на казармените порядки, определено не е бил за тук. Подозирам обаче, че и в казармата няма да го харесат, и to не само заради алкохолните пристрастия...

Към бившият служител Димитър искам да дам две мнения. Първото е да си прегледа правилата за участие в този форум. За удобство съм му извадил по-важните от тях:

Правила за писане на мнения
Уважавайте себе си, за да ви уважаваме и ние!
Пишете коментарите си така, че да не се срамувате от тях по късно. Ако избягвате дребнавите нападки и пишете по същество, мнението ви ще има по голямо влияние.
Пишете мнението по същество!
Сайта е за работната атмосфера и трудовите условия във фирмите все пак!
Пишете културно! Пишете на КИРИЛИЦА!
Ругатни и расистки изказвания няма да бъдат толерирани. Коментари съдържащи личностни нападки и цинизми ще бъдат изтривани.

Сори,
Забравих да спомена, че за хора били в казармата година и половина не е кратко време. Ти няма как да знаеш това :)

Първо да уточня, след новогодишното парти дойдох мотан няма да казвам защо и на последния ми работен ден след като имах причина.
Не е само междуличностна нападка моето обяснение, то рефлектираше върху целия отдел и атмосферата. Не мисля, че съм бил достатъчно злъчен и т.н. след касто си вършех работата и тази и на други. А и след като не съм обяснил всичките ситуации, които не искам и да исказвам заради уважение към някои хора от фирмата. Относно теб и аз питая добри чувства, макар че си млад и правиш доста грешки, а и егототи ти прави номера. Отделно робуваш на комплекси, но в предвид обстоятелствата си е нормално. Отделно за индивида заради който започнах коментарите не искам и да говоря. Аз казах на някои хора, които ме караха да предприема други действия, че господ си знае работата.
П.П.
Относно споменаването на предишния тийм лидер не съм имал нищо задкулисно, просто рюморс.
Доста високи оценки си дал за фирмата дано да те кефи, а и останалите от отдела да те подкрепят.

Здравей Митко, мисля, че не е тук мястото да правиш личностни нападки. Особено, когато самият ти се криеш зад псевдоним. Както уважавам всички в екипа, така уважавам и теб, въпреки многото проблеми и сътресения, които си създавал в краткия си престой в Зеебургер. Моля те, запази капка благоприличие и не превръщай този сайт в чат и сцена на грозни и злобни заяждания.

П.П. При условие, че си работил само една година в Зеебургер и нито познаваш предишния тийм лидер, нито имаш каквато и да е лична оценка върху отношението между него и другите хора в екипа, не мога да си представя как изобщо си позволяваш да изказваш подобно мнение.

Незнам на кого са криви старите моми, говорим за една която успя да се изпокара с 2/3 от екипа, включително да разревава част от него и въпреки това никакви мерки не се взимат. А г-цата си прави тормоз който се знае от всички (HR-ки) и т.н. но не се прави нищо. Предишният тийм лидер е успявал да се оправя с "ш********" характер, но сегашният не (а и я подкрепя). Нямам намерение да споменавам атмосфери и други природни явления.

То като идваш пиян на работа, после старите моми са ти виновни..