Гледам има нови обяви и преди да кандидатствам реших да прочета какво пише за фирмата все пак... Само да кажа на анонимния под мен, какво значение има от колко време фирмата е на пазара? Има много фирми с лоши условия от доста време на пазара, това е идеята и на тоя сайт, хората да ги избягват :) ...

Пич, като е толкова лошо - сменяй я, софтуерни фирми колкото искаш. Иначе а глупостите, които си писал, керванът си върви, псетата си лаете. Фирмата е 17г. на пазара, вече е над 150 души, а при толкова хора, все се намират и недоразумения като теб.

Аз бих стоял далече от тази фирма, глупави тийм билдинги, тъпи коледни партита и ейч ар игрички като за малоумни, културата във фирмата е доста провинциална, 90 % от диалектите на България можеш да чуеш, но не и книжовна реч, хигиената в офиса е под всякаква критика, заплащането не е удовлетворяващо за сферата. Ако трябва да съм честен се правят много опити за сближаване на колектива, като основният похват използван от мениджмънта е манипулацията... Не съм доволен нито от средата, нито от развитието и перспективите, нито от екипите.., двулични и подли хора. Слава Богу една от гениалните ейч ар-ки, чиято дейност се концентрираше главно в това да търси тъпотии, с които да обременява хората, напусна, но като цяло нищо не се променя. Предстои следващото коледно парти, нямам търпение да видя тази година с каква глупост ще ни изненадат

Здравейте,
Другата седмица ми предстои интервю за стаж като Java разработчик. Моля някой запознат да сподели, доколко са добри стажантските програми? Реално научава ли се нещо? Също така се чудя какво заплащане да поискам. Парите в момента не са ми приоритет, искам да уча и да се развивам. Но все пак трябва да стигат за храна и наем, а повече - като вече имам опит и знания. 800 дали ще е добре като искана стартова заплата? Благодаря предварително.

Съжалявам за спама - това касае предимно тези, които обитавам етаж номер 2!!!

Като настоящ служител на фирмата мога да кажа, че всичко (Заплащане, Уважение, Привилегии, Фирмена сигурност, Натоварване, Потенциал, Местоположение , Колеги, Работна среда) е прекрасно, но на втория етаж цари анархия >> хората не спазват никакви правила, цари пълна свободия - като примери мога да дам: хората се разхождат по етажа, ходят до тоалетна, мият си ръцете и не подсушават след тях, подът лепне постоянно, следобяд по плота (на мивката) винаги има най различни остатъци от храна - капка кетчуп, спагетки, трохички - това много пречи на работния процес, който не е в кухнята или по коридорите но с тази анархия трябва да се спре!!!

До "Биг Бродър" благодаря приятелю (За моралистите не съм го молил)
До последния "Анонимен"
Относно моралът и културата на хората си проличава от вашите "Анонимни" изказвания. Аз бях в екипа де се пишеше най-простия код, та и заплатите са им най-ниски. Даже лийд-а кара немска кола - Трабант.
Относно какво съм написъл може да провериш ако може да използваш вътрешните системи. Имам впечатление от кода не само на нашия отдел, а и от други и съм откривал доста бъове там, но не ми е целта да ти давам обяснения. Запознат съм и с еднопластовия Ви код и тоя де се ползва за производство на баклава.
Мерси, че си загрижен за моята трудова заетост, както и от това как ще рефлектира за икономиката на БГ. Аз си понесох последствията от поведението на някои хора, но не съм казал че това ще остане само за мен и това ми е била целта, а не да плюя фирмата и който и да е било друг. Това, че вие се излагате като пишете простотии си в ваш ппроблем, както и на ръководството на фирмата. Давам максимални оценки този път, за да се усетят някои хора и да ти побяснят некои неща, а не аз да те търся и издирвам.
Нямах намерение да продължавам дискусиите, въпреки че си фен на определени предавания. Може да поговориш с Георги да ти обясни относно мен, той има вина също за мойто напускане (да си припомни конкретно петък вечерта как за пореден път защити светилото на екипа).
Аз съм си поел кръста и си нося отговорността.
Иначе във фирмата има много свестни хора и добри професионалисти, макар че вече се набляга на съпорта.

Анонимен или не, получаваш от бай брадър доживотна казарма в анадола само щото се правиш на интересен, като не разбираш чичо митко какво ти обеснява, никой не ти е виновен. Друг като него скоро нема да намерите.

Никой не ме е молил, а отидох и казах на Свилена да ме уволни. Решението да се махна си беше лично мое и г-н Андреев може да потрвърди - казах му дотук съм. Той искаше да пием кафе за да се разберем. Вземи виж долния списък пък после ми обяснявай за какво става въпрос.
Да разбрахме се да си намеря работа и да се махна и съм благодарен за това. Но цялата работа е, че желая на моите бивши колеги по-добра среда и не искам мойто напускане да е напразно. Не се притеснявай за мен, анонимко.

Абе пич, обърнал си го на "Искрено и лично". Ти си напуснал преди половин година, ако не и повече, при това не си напуснал, ами са те помолили учтиво да си тръгнеш заради системно явяване в нетрезв вид. Стига си ни занимавал с клюки и простотии, и с личните си драми. Като искаш казарма - набират още теляци за банята в Афганистан - запиши се. Ако беше много добър, щеше да кажеш - написах това, направих друго. А ти - поседял си, лъснал ти е голия задник и са те отпратили - това е истината. Ако беше читав, щеше да си си намерил вече добра работа, а не да киснеш тук и да обиждаш колегите си. Липсата на самоуважение е диагноза, да знаеш...

Здравей Александър,

Не съм искал да се заяждам с фирмата и ако е имало нещо щях да спомена, има като че входа вони, макар че вината е на секюрити компанията наложена от съдия изпълнителя (за другата фирма чиито етажи са там)

Та ти ми говореше, че съм неврачен, без морал и т.н. Това за което съм писал е проблем, който е осъдителен в ЕС - тормоз на работното място. Жена ми даже искаше да взема мерки в тази насока.
Та ако си мъж искам да провериш следните неща и ако са така да ми се извиниш иначе наистина ще намеря начин за възмездие.

1. Питай Таня от ДТ отдела дали е ревала заради Свилена
2. Питай Вальо колко месеца не си говореха със същата.
3. Питай Асен колко пъти се настаняваше в стаята и защо си разхождаше фикуса ис офиса
4. Питай Марин как му беше обяснено, че не разбира от програмиране и трябва книжки да чете.
5. Питай Иво Матайс дали ми е звънял и ме е питал защо свилена се заяжда в ДТ системата.
6. Попитай заместник чистачката за любезното отношение към нея
7. Питай Ива дали като си тръгвах не ми спомена, че знаели за проблема и имали информация от различни места

И след това може да побликуваш резултати :)

Има още но това е достатъчно за да разбереш за какво става а не да ми пишеш врели некипели.

Още от първия ми работен ден Свилена се заяждаше с мен, че съм говорил с колегата до мен, а в същото време си крещи по телефона с хазяйката.

Споменах предния тийм лидер е контекст с това.
Казармата беше, че е 1 1/2 година и не е малко като време, защото Георги спомена, че ми е бил кратък престоя.
Аз те помня и мога да те коментирам, но нежелая. Но помисли относно извинение, зашото ще взема мерки.