Правилото за рибата се разваля от към главата важи в пълна сила за тая фирмица. Мега некадърен лъжлив собственик който дори не смее да гледа хората в очите като им говори (лъже). Мега странна фирмена политика, ултра променлива и никога не се знае какво ще бъде след месец.
Отвратителна работна обстановка, вечно намусени колеги, готови във всеки един момент да ти подлеят вода, веднага щом някой обърне гръб за малко и почват негативните коментари по негов адрес без значение на кой е дружка, всеки плюе другия и най-вече това е патент на по-старите кадри във “фирмата”.
Иначе има вечни обещания за светло бъдеще, бързи рокади в персонала и гръмки титли без покритие. Един ден си продавач, после асистент продажби – общ работник, продавач, шофьор, снабдител и каквото друго трябва да се прави. След ден те преквалифицират и ти ставаш Мениджър, а може търговски или регионален и след месец хайде от начало.

Атмосферата за работа е стресираща. Проблемът не е толкова в колегите, а в шефа. Не умее да мотивира, не е отговорен към хората си и създава супернапрегната обстановка. Затова и текучеството е много голямо

Фирмата е с много лошо положение на пазара. Работи се през събота/независимо дали имате работа/. Пътуваш като изоглавен през яки задръствания докато стигнеш в 8.30 на Черни връх. Никакъв социален пакет. Бях назначен на една позиция а след 20 дена се оказа че трябва първо да правя друго - НЕ мерси.

свръх текучество...

Не съм бивш служител на фирмата, затова не мога да оценя фирмата, но мога да ви предупредя, че искат характеристика от предишния работодател, така че добре се подгответе при последният си работодател.
Моят случай е следният:
Представих автобиография, която отговаряше на изискванията. Повикаха ме на интервю, което отложиха в деня три часа преди да се състои и ме поканиха на следващият ден. Аз отидох, разговора беше само формален и ми насрочиха 2-ро интервю за след четири дни. В деня на интервюто ми се обадиха и ми казаха, че автобиографията ми не е подходяща. Единственият проблем е лоша характеристика подадена от бившият ми работодател за когото съм работил повече от 5 години за ниска заплата за много труд. Бившият ми работодател нямаше желание да ме освободи, но аз напуснах и той остана с кадрови проблем - затова даде лоша характеристика. Което за мен е разбираемо.