Условията са:
- работен график 4/2, на смени, както са описани от други коментиращи
- заплащане 700+100 лева (странна формулировка, но го пиша, както го казват те), има бонус система
- осигуровките са на пълната заплата
- празниците и почивните дни не се заплащат допълнително
- едноседмично НЕПЛАТЕНО обучение, като в края не е ясно дали ще ви наемат
- обектите на фирмата са няколко, но интервюто и обучението се провеждат в шоурума им на бул. Климент Охридски 150, местоположението е “на село”, намира се до спирка Ханчето на автобуси 69, 70 и Е123

Няколко неща ми направиха недотам приятно впечатление. Фирмата е семейна, аз мразя семейни фирми, защото ги свързвам с шуробаджанащина, макар че тези изцепки във всяка фирма ги има. Може и да не е такъв случаят, не знам. Въпросът какво би казал бившият ми работодател за мен също считам за ненамясто, не сме в Америка и при огромният брой некоректни фирми, с които хората масово се разделят със скандали, да се пита такова нещо е наивно и глупаво. Задават се и въпроси от личен характер, които, макар и свързани до известна степен, не са удачни за интервю и не всеки има желание да обсъжда.

Здравейте на всички
Относно фиррмата - издържах за има - няма 3 месеца
- обучението тррае за под 1 седмица - обслужваш клиенти в последните дни на аобучението /харесва ми, така те проверяват/
- при първата смяна няма проблем да си тръгне по-рано.
- всеки ден се чисти - преди отварянето на магазина и след затварянето /аз чистех въпреки алергията към прахта, повечето от втората смяна не го спазваха/
- заплатата се влияе от таргета. Минималната заплата плюс бонус - много рядко до 690 - 700 и нещо
- смените са :
от пон до петък: първа смяна 9:40-20ч. ; втора смяна от 14-22ч. за работните дни;
за почивните дни : първа смяна 9:40-20ч. ; втора смяна от 12-22ч.
- клиентите всъщност са малко- повеето САМО разглеждат иатова таргета почти не може да се изпълни
-отпуската се спазва

ЕТО ЗАТОВА НАПУСНАХ!

Като бивш служител на фирмата трябва да кажа, че в деня на освобождаването ми от тази фирма се почувствах изключително щастлива. Беше отдавна, но още помня това чувство на облекчение.
Заплащането тогава не беше на процент, но със сигурност ти излизаше през носа. Така богопомазаната шефка викаше всяка седмица по една от продавачките в офиса си, като този ден се очакваше с ужас от всички нас. Срещата протичаше с изключително грубо отношение от нейна страна, обвинения за това, как "си глупав, некадърен, не ставаш за почти нищо, не знам изобщо какво правиш тук", особено при положение, че не си направил някакъв невероятен оборот. И щом не си могъл да продадеш два куфара за по 600 лв.на всяка бабичка, влязла да разгледа дали има нещо за по левче два, значи не си за тази фирма. Та общо казано, изключително некоректно държание, специално на г-жа Рая Попова. Вместо да се опита да насърчи персонала си по някакъв начин, за да работи по-добре, тя го свиваше в миша дупка и наистина й се отдаваше да потиска.
Сега не знам как е положението, нека ако някой е работил там, да пише.

Да не би на служителите да е забранено да дават информация за фирмата?
Ако не е защо никой не отговаря с конкретни данни?
Защо предимно продавачите са жени?
Да не би да има дискриминация към другия пол?
Ако няма, тогава каква е причината да е така?

Каква е причината за около два месеца да се пускат 5 обяви за търсене на кандидати за една и съща длъжност- Продавач-консултант за София?
Не знам да се отваря нов магазин, даже един е закрит.
Текучество ли има или от обещанията нещо не се изпълняват?
Процента от продажбите ли е малък или самите продажби са малко /понеже стоката е маркова и скъпа/ ?
Съответно заплатата е ниска.
Какви са осигуровките и какъв е процента?
Има ли: карта за транспорт, храна, служебно облекло, обувки и други бонуси ?
Каква нетна заплата /чиста/  се получава?
Уточнвам НЕТНА , някои не знаят коя е нетна и коя е БРУТНА.
 

Каква е причината за около два месеца да се пускат 5 обяви за назначаване на една и съща длъжност-  Продавач-консултант за София  ?
Не знам да се отваря нов магазин, даже един е закрит.
Текучество ли има или от обещанията нещо не се изпълнява?
Процента от продажбите ли е малък или самите продажби са малко /понеже стоката е маркова и скъпа/ ?
Какви са осигуровките и какъв е процента?
Има ли други бонуси, карта за транспорт, храна, служебно облекло и обувки?
 

Вчера - 07.08.2013г.  вечерта около 20:30ч. бях в магазина на Samsonite в    МОЛ Сердика Центъра, имаше само една продавачка /на около 35-40г./ на работа  останах изключително разочарован от отношението и към клиентите.
Незнам как и защо ги държат такива, при условие, че на пазара на труда търсещите работа са в пъти по-вече от предлагащите работа.
Ако беше моя служителка щях да я освободя веднага.

Имам позната работеща в тази фирма-магазините на Самсонайт /7-8 г. някъде има стаж понеже беше по-майченски/ , беше в магазина на Сити Център София, но наскоро го затвориха.
След това изкара в 1м. в The Mall; сега е въртят в другите два магазина на Витошка и Serdika Centar.
Поне знам,че ако си по стар кадър няма проблеми:
- сега изискват английски /умишлено може би/, защото тя не знае английски ; не знам от френския и немския ако знае нещо. 
- знам, че като е първа смяна няма проблем да си тръгне по-рано.
- знам, че могат да си гледат и филми /и скайп/ без проблем през служебния компютър, явно нямат администратор или е такава политиката на фирмата им.  В други филми уволняват или глобяват.
Това пак си е нещо и е добре.
- заплатата се влияе и от оборота. Стигала е и до 800 и нещо -когато нямаше криза  , сега е по зле около 500, 600  зависело
= смените са : 1 от 10-20ч. ; 2 от 14-22ч. за работните дни;
за почивните дни /събота и неделя/ 2 смяна има разлика и започва от 12ч.; края на работното време и на двете смени е същото като през седмицата. 
Иначе отработените часове се сумирват и им дават не малко почивки; отпуската също се спазва; няма глоби. 

Заплащането става на процент, което изобщо не дава сигурност на персонала. Когато някой реши да напусне работа заплатата му не се изплаща, а остава за фирмата, като неустойка. Уважението е като към децата в детската градина - висшестоящите мислят, че са по-добри и умни от простите продавачки. Привилегиите, които има персонала е 1 артикул в годината с отстъпка. Няма фирмена сигурност - шефовете си правят каквото и както си искат с теб. Обещават, а не изпълняват. За работното време - работиш докато можеш. В нашата фирма е така - работи като вол, получи като мишка. Какъв е потенциалът за развитие на 1 продавачка? Колегите говорят зад гърба ти, плетат интриги и всеки гледа да вземе клиента на другия - алчност, лицемерие. Работната среда е под луминисцентни лампи и климатик, който върти въздуха на 5 етажна сграда.